ATSEM
Offre n° O001251127001521
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508, Miribel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Agent social
ATSEM principal de 1ère classe
Agent social
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
ATSEM - Remplacement (CDD)
Sous l’autorité du référent de site, l'ATSEM est chargé(e) de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants des classes maternelles ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Sous l’autorité du référent de site, l'ATSEM est chargé(e) de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants des classes maternelles ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions principales
-Garantir la sécurité physique, morale et affective, et l’hygiène des enfants
-Prendre en charge des enfants de la classe sous la responsabilité du professeur des écoles
-Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Participer aux sorties scolaires et autres évènements de la classe
-Assurer le nettoyage des locaux et du matériel pédagogique
-Participer au lien avec les familles
-Participer aux projets éducatifs
Missions annexes
-Assurer l’encadrement du temps méridien et des temps périscolaires
-Assurer le ménage de fond pendant les vacances scolaire et les mercredis
Service d’affectation : Service Vie Scolaire
Statut :
Catégorie C
CONTRACTUEL (REMPLACEMENT) – CDD 3 mois (renouvelables)
Temps de travail :
Temps complet 100% - Temps de travail annualisé
39 heures hebdomadaires
Plage horaire : 7h45 – 17h30, les lundi, mardi, jeudi et vendredi
1 mercredi sur 2 non travaillé (8h00 – 12h00)
Vacances scolaires : la seconde semaine de chaque vacance est non travaillée
Rémunération :
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
-Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé
-Participation de 25 € brut pour la prévoyance
-Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
-Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Forfait mobilité durable
-Politique active de formation
-Compte Epargne Temps
Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions principales
-Garantir la sécurité physique, morale et affective, et l’hygiène des enfants
-Prendre en charge des enfants de la classe sous la responsabilité du professeur des écoles
-Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Participer aux sorties scolaires et autres évènements de la classe
-Assurer le nettoyage des locaux et du matériel pédagogique
-Participer au lien avec les familles
-Participer aux projets éducatifs
Missions annexes
-Assurer l’encadrement du temps méridien et des temps périscolaires
-Assurer le ménage de fond pendant les vacances scolaire et les mercredis
Service d’affectation : Service Vie Scolaire
Statut :
Catégorie C
CONTRACTUEL (REMPLACEMENT) – CDD 3 mois (renouvelables)
Temps de travail :
Temps complet 100% - Temps de travail annualisé
39 heures hebdomadaires
Plage horaire : 7h45 – 17h30, les lundi, mardi, jeudi et vendredi
1 mercredi sur 2 non travaillé (8h00 – 12h00)
Vacances scolaires : la seconde semaine de chaque vacance est non travaillée
Rémunération :
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
-Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé
-Participation de 25 € brut pour la prévoyance
-Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
-Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Forfait mobilité durable
-Politique active de formation
-Compte Epargne Temps
Profils recherchés
CAP Petite Enfance requis
Savoir-faire
- Maîtrise des étapes du développement (physique et psychologique) de l'enfant en maternelle
- Notions liées aux handicaps
- Connaissance des procédures et services d'urgence
- Connaissance du rôle de l’ATSEM dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)
- Techniques de jeux et d'activités
- Notions sur les techniques d'animation
Savoir être
- Sens du contact avec les enfants
- Ecoute
- Respect des plannings et consignes
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Posture professionnelle (comportement, langage, tenue vestimentaire, ponctualité, respect de la confidentialité)
Savoir-faire
- Maîtrise des étapes du développement (physique et psychologique) de l'enfant en maternelle
- Notions liées aux handicaps
- Connaissance des procédures et services d'urgence
- Connaissance du rôle de l’ATSEM dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)
- Techniques de jeux et d'activités
- Notions sur les techniques d'animation
Savoir être
- Sens du contact avec les enfants
- Ecoute
- Respect des plannings et consignes
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Posture professionnelle (comportement, langage, tenue vestimentaire, ponctualité, respect de la confidentialité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478558400
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Adresse de l'employeur
MIRIBEL
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.