Gestionnaire de paie pour service "paie à façon"

Offre n° O001251204001234
Publiée le 04/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
145 chemin de bellevue, Péronnas (Ain (01))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE CENTRE DE GESTION
DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE L’AIN
(484 communes et établissements publics affiliés)
RECRUTE
par mutation, sur liste d’aptitude, par détachement ou, à défaut par voie contractuelle

UN GESTIONNAIRE PAIE POUR
SON SERVICE « PAIE A FAÇON »
poste à pourvoir à partir de mars 2026 au niveau du cadre d’emplois des

ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
Poste à temps complet basé à PÉRONNAS,
commune limitrophe de BOURG-EN-BRESSE, chef-lieu du département de l’Ain.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité et le contrôle du responsable du service Administratif et financier, l’agent sera en charge d’établir les paies des collectivités adhérentes au service de paie à façon (3 agents à ce jour) mis en place par le CDG01 depuis le 1er janvier 2018 et notamment :
Saisie des données collectivités, et celles de leurs agents et élus
Vérification et contrôle des éventuelles anomalies de saisie
Saisie des éléments variables de la paie
Calcul et contrôle des paies établies
Préparation des états post-paie pour le paiement des charges
Préparation du fichier de transfert en comptabilité
Etablissement des opérations de dématérialisation pour envoi des fichiers aux collectivités
Réalisation de la DSN mensuelle, des DSN de signalements, des attestations de fin de contrat
Assistance et conseil aux collectivités adhérentes au service
Profils recherchés
Solide expérience exigée dans le domaine de la paie
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
La connaissance des outils informatiques (word, excel) et d’un logiciel paie sont impératives (la maitrise du logiciel SEDIT de Berger Levrault serait un plus)
Les qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques seront appréciées
Esprit du travail en équipe, rigueur et discrétion professionnelle dans le respect de la confidentialité des informations traitées
Contraintes du poste : respect du calendrier pour la gestion de la paie

Contact et modalités de candidature

Contact
0474321381
Informations complémentaires
Régime indemnitaire dans le cadre du RIFSEEP,
Bénéfice des prestations du C.N.A.S,
Bénéfice de carte déjeuner
Participation employeur à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance),
Candidature (lettre de candidature et CV) à adresser à Madame la Présidente du Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Ain - 145 Chemin de Bellevue - 01960 PERONNAS
Pour tous renseignements, s’adresser à M. Sylvain PAYRASTRE, Directeur
( 04.74.32.13.85 – direction@cdg01.fr )

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.