Jardinier pour le musée de Val-Revermont
Offre n° O001251205000833
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 Rue Principale, Val-Revermont (Ain (01))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le jardinier sera sous l'autorité du Maire et du Responsable du Musée
Missions / conditions d'exercice
Conception et entretien du jardin conservatoire et du verger :
• Réalisation du plan de culture et mise en œuvre de ce plan
• Préparation du sol – semis – arrosage
• Production et commande de plans
• Collecte de fruits et graines
• Préparation des futures semences
• Gestion des déchets verts et du compostage
Entretien des espaces extérieurs du musée :
• Entretien du domaine extérieur, surveillance de l’état phytosanitaire des espaces verts et des cultures
• Entretien et suivi du matériel
• Gestion des approvisionnements, suivi des commandes et du budget
• Suivi de la bonne exécution des travaux pour les prestations externalisées (entreprises externes, espaces verts)
Réalisation d’animation et d’actions de médiation avec le public :
• Prévoir, préparer et mettre en œuvre des animations tout public en lien avec le jardin et le verger, en collaboration avec le reste de l’équipe
• Réalisation du plan de culture et mise en œuvre de ce plan
• Préparation du sol – semis – arrosage
• Production et commande de plans
• Collecte de fruits et graines
• Préparation des futures semences
• Gestion des déchets verts et du compostage
Entretien des espaces extérieurs du musée :
• Entretien du domaine extérieur, surveillance de l’état phytosanitaire des espaces verts et des cultures
• Entretien et suivi du matériel
• Gestion des approvisionnements, suivi des commandes et du budget
• Suivi de la bonne exécution des travaux pour les prestations externalisées (entreprises externes, espaces verts)
Réalisation d’animation et d’actions de médiation avec le public :
• Prévoir, préparer et mettre en œuvre des animations tout public en lien avec le jardin et le verger, en collaboration avec le reste de l’équipe
Profils recherchés
• Savoirs (connaissances) :
- Connaissance des végétaux : espèces, cycles de vie, besoins spécifiques
- Notions en botanique, écologie, biodiversité
- Connaissance des techniques d’entretien des espaces vers (tonte, désherbage, arrosage)
- Maîtrise des règles de sécurité liées à l’utilisation du matériel
- Connaissance des principes de jardinage durable : économie d’eau, compostage, alternative aux produits phytosanitaires
- Compréhension des contraintes d’un environnement autour d’un musée (accueil public, circulation)
• Savoir-faire (compétences techniques et pratiques) :
- Réaliser l’entretien courant du jardin et du verger
- Planter, semer, tailler, arroser, pailler, fertiliser selon les techniques adaptées
- Effectuer la maintenance du matériel (petite mécanique, affûtage, nettoyage)
- Détecter les maladies, prévoir les traitements préventifs écologiques, mettre en œuvre des solutions adaptées
- Suivre un plan de plantation
- Gérer les déchets verts : tri, broyage, compostage
- Travailler en coordination avec l’équipe du musée
- Organiser son planning selon la saisonnalité et les événements du musée
• Savoir-être (qualités humaines et professionnelles) :
- Rigueur, organisation, autonomie
- Fiabilité, ponctualité, respect des consignes
- Sens du service public et de l’accueil
- Capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité (météo, saison)
- Connaissance des végétaux : espèces, cycles de vie, besoins spécifiques
- Notions en botanique, écologie, biodiversité
- Connaissance des techniques d’entretien des espaces vers (tonte, désherbage, arrosage)
- Maîtrise des règles de sécurité liées à l’utilisation du matériel
- Connaissance des principes de jardinage durable : économie d’eau, compostage, alternative aux produits phytosanitaires
- Compréhension des contraintes d’un environnement autour d’un musée (accueil public, circulation)
• Savoir-faire (compétences techniques et pratiques) :
- Réaliser l’entretien courant du jardin et du verger
- Planter, semer, tailler, arroser, pailler, fertiliser selon les techniques adaptées
- Effectuer la maintenance du matériel (petite mécanique, affûtage, nettoyage)
- Détecter les maladies, prévoir les traitements préventifs écologiques, mettre en œuvre des solutions adaptées
- Suivre un plan de plantation
- Gérer les déchets verts : tri, broyage, compostage
- Travailler en coordination avec l’équipe du musée
- Organiser son planning selon la saisonnalité et les événements du musée
• Savoir-être (qualités humaines et professionnelles) :
- Rigueur, organisation, autonomie
- Fiabilité, ponctualité, respect des consignes
- Sens du service public et de l’accueil
- Capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité (météo, saison)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474423800
Informations complémentaires
Lieu : musée du Revermont (Cuisiat – Val-Revermont)
Horaires : poste à temps non complet – 60 % ou 80 % (si animation) - Horaires annualisés, variables selon les besoins du jardin et des animations
Spécificités : travail en semaine et le week-end
Rémunération : basée sur les indices de la fonction publique territoriale
Avantages : adhésion au CNAS (prestations sociales), tickets restaurant, participation à la mutuelle prévoyance et à l’assurance complémentaire
Les candidatures sont à adresser à la mairie de Val-Revermont :
- par courrier : 2 place Marie Collet - Treffort 01370 VAL-REVERMONT
- par mail : personnel@val-revermont.fr
AVANT LE 5 janvier 2026
Horaires : poste à temps non complet – 60 % ou 80 % (si animation) - Horaires annualisés, variables selon les besoins du jardin et des animations
Spécificités : travail en semaine et le week-end
Rémunération : basée sur les indices de la fonction publique territoriale
Avantages : adhésion au CNAS (prestations sociales), tickets restaurant, participation à la mutuelle prévoyance et à l’assurance complémentaire
Les candidatures sont à adresser à la mairie de Val-Revermont :
- par courrier : 2 place Marie Collet - Treffort 01370 VAL-REVERMONT
- par mail : personnel@val-revermont.fr
AVANT LE 5 janvier 2026
Adresse de l'employeur
VAL REVERMONT
>2 place Marie Collet - Treffort
01370 Val-Revermont
>2 place Marie Collet - Treffort
01370 Val-Revermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.