Chargé(e) renouvellement du parc éclairage public
Offre n° O001251208000338
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 392 communes du département de l'Ain pour une population totale de 663 720 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
- Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
- Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
- Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
- Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
- Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
- Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32, cours de verdun, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La loi de transition énergétique a renforcé le rôle des Syndicats d’énergie, acteurs opérationnels de référence à l’échelle départementale. Dans le cadre de la Commission Consultative Paritaire de l’Energie, les syndicats sont coordonnateurs dans le domaine de l’énergie auprès des Etablissements publics de coopération intercommunale et des communes. Afin de répondre aux engagements territoriaux, le SIEA est engagé dans une démarche volontariste couvrant l’ensemble des thématiques de la transition énergétique : baisse des consommations, développement des énergies renouvelables et développement de l’électromobilité.
Le SIEA assure une compétence optionnelle relative au développement, renouvellement et exploitation des installations et réseaux d’éclairage public sur la quasi-totalité des communes du Département, représentant environ 93000 points lumineux et une facture de consommation d’énergie d’environ 5,4 M€/an.
Ainsi, l’ambition du SIEA est de permettre une accélération très importante du renouvellement du parc pour réduire de manière drastique ces consommations d’énergie.
Le(a) chargé(e) de projets Eclairage Public a pour missions principales de piloter le déploiement de ce projet.
Le SIEA assure une compétence optionnelle relative au développement, renouvellement et exploitation des installations et réseaux d’éclairage public sur la quasi-totalité des communes du Département, représentant environ 93000 points lumineux et une facture de consommation d’énergie d’environ 5,4 M€/an.
Ainsi, l’ambition du SIEA est de permettre une accélération très importante du renouvellement du parc pour réduire de manière drastique ces consommations d’énergie.
Le(a) chargé(e) de projets Eclairage Public a pour missions principales de piloter le déploiement de ce projet.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité du Responsable Experts Eclairage, le(a) chargé(e) de projet Eclairage Public intervient sur les missions et processus suivants :
Déploiement du programme massif de renouvellement du parc d’éclairage public
Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre de nouveaux projets, dans le cadre des missions liés à l’éclairage public et notamment pour un Territoire Ingénieux et Durable (Smart City).
Les activités du(e la) chargé(e) de projets Eclairage Public, en lien avec le supérieur hiérarchique sont:
Renouvellement du Parc d’éclairage Public :
o Proposer et définir des stratégies de renouvellement du parc d’éclairage public ;
o Animation de réunions en communes et avec les intercommunalités visant à définir les programmes d’investissement et les objectifs d’économies à atteindre ;
o Elaborer les plans de financements des opérations et budgets correspondants ;
o Elaborer les dossiers des subventions mobilisables ;
o Elaborer les Documents de Consultation des Entreprises (type Contrat de Performance Energétique, PPP ou DSP) ; Analyse des offres ;
o Planification et coordination de la phase travaux ;
o Suivi budgétaire de l’opération ;
o Visite d’inspection en commune et réunions de chantier ;
o Réception travaux et suivi de la levée des réserves ;
o Reporting régulier et animation des réunions ;
o Participer à la communication et à l’enquête d’intérêt auprès des collectivités ;
o Effectuer de la veille réglementaire ;
o Evaluer le déploiement et proposer les corrections nécessaires
Territoire Ingénieux et Durable de l’Ain (TIDA) :
o En lien avec la chargée de missions TIDA, définition et intégration des travaux à réaliser sur le réseau d’éclairage public pour permettre au SIEA d’offrir de nouveaux usages numériques aux communes, habitants etc…
Estimation du coût du projet : entre 120 M€ et 200 M€ sur 10 ans
Sous l’autorité du Responsable Experts Eclairage, le(a) chargé(e) de projet Eclairage Public intervient sur les missions et processus suivants :
Déploiement du programme massif de renouvellement du parc d’éclairage public
Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre de nouveaux projets, dans le cadre des missions liés à l’éclairage public et notamment pour un Territoire Ingénieux et Durable (Smart City).
Les activités du(e la) chargé(e) de projets Eclairage Public, en lien avec le supérieur hiérarchique sont:
Renouvellement du Parc d’éclairage Public :
o Proposer et définir des stratégies de renouvellement du parc d’éclairage public ;
o Animation de réunions en communes et avec les intercommunalités visant à définir les programmes d’investissement et les objectifs d’économies à atteindre ;
o Elaborer les plans de financements des opérations et budgets correspondants ;
o Elaborer les dossiers des subventions mobilisables ;
o Elaborer les Documents de Consultation des Entreprises (type Contrat de Performance Energétique, PPP ou DSP) ; Analyse des offres ;
o Planification et coordination de la phase travaux ;
o Suivi budgétaire de l’opération ;
o Visite d’inspection en commune et réunions de chantier ;
o Réception travaux et suivi de la levée des réserves ;
o Reporting régulier et animation des réunions ;
o Participer à la communication et à l’enquête d’intérêt auprès des collectivités ;
o Effectuer de la veille réglementaire ;
o Evaluer le déploiement et proposer les corrections nécessaires
Territoire Ingénieux et Durable de l’Ain (TIDA) :
o En lien avec la chargée de missions TIDA, définition et intégration des travaux à réaliser sur le réseau d’éclairage public pour permettre au SIEA d’offrir de nouveaux usages numériques aux communes, habitants etc…
Estimation du coût du projet : entre 120 M€ et 200 M€ sur 10 ans
Profils recherchés
Profil :
Bac +5 ou ingénieur territorial Eclairage Public ou énergie
Expérience dans le pilotage de projets et la coordination de travaux
Etre attiré par le terrain
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Fort intérêt pour la transition énergétique
Sens du dialogue et de la concertation
Esprit d’initiative et de synthèse, autonomie
Compétences attendues :
Compétences techniques :
Capacités rédactionnelles
Connaissance dans les outils bureautiques
Management de projet
Compétences territoriales
Compétences organisationnelles :
Organisation
Capacité à prioriser
Communication
Capacité à alerter en cas de dysfonctionnement
Capacité d'analyse / Sens critique
Compétences comportementales :
Intégrité et rigueur
Ecoute - Autonomie
Sens de l’équipe
Bac +5 ou ingénieur territorial Eclairage Public ou énergie
Expérience dans le pilotage de projets et la coordination de travaux
Etre attiré par le terrain
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Fort intérêt pour la transition énergétique
Sens du dialogue et de la concertation
Esprit d’initiative et de synthèse, autonomie
Compétences attendues :
Compétences techniques :
Capacités rédactionnelles
Connaissance dans les outils bureautiques
Management de projet
Compétences territoriales
Compétences organisationnelles :
Organisation
Capacité à prioriser
Communication
Capacité à alerter en cas de dysfonctionnement
Capacité d'analyse / Sens critique
Compétences comportementales :
Intégrité et rigueur
Ecoute - Autonomie
Sens de l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474450907
Informations complémentaires
Candidatures à adresser :
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à courrier@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Monsieur Philippe ANCELIN, Directeur Général Adjoint - Directeur Travaux par mail à courrier@siea.fr ou tél. 04.74.45.09.07
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à courrier@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Monsieur Philippe ANCELIN, Directeur Général Adjoint - Directeur Travaux par mail à courrier@siea.fr ou tél. 04.74.45.09.07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
