Chargé-e de projets d'exploitation eau potable h/f
Offre n° O001251216000251
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue joseph mandrillon, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des techniciens territoriaux : catégorie B) ou CDI de droit privé (groupe V-1 de l’accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l’Eau)
Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l’ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S’agissant de l’eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, la compétence est portée par des syndicats intercommunaux des eaux composées pour partie de représentants de l’agglomération. Au sein du service exploitation eau potable, nous recrutons un(e) chargé(e) de projets d’exploitation eau potable h/f.
Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l’ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S’agissant de l’eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, la compétence est portée par des syndicats intercommunaux des eaux composées pour partie de représentants de l’agglomération. Au sein du service exploitation eau potable, nous recrutons un(e) chargé(e) de projets d’exploitation eau potable h/f.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du service exploitation eau potable, vous mettez en place et suivez la sectorisation de réseau et les projets d’exploitation. Vous expertisez techniquement le réseau de distribution, contrôler les ouvrages et assurez la gestion patrimoniale des réseaux d’eau potable. Vous suivez également les demandes de modification et suppression de branchements eau potable. Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Déployer et suivre la sectorisation de réseau :
- Mettre en œuvre et suivre les travaux de déploiement de la sectorisation de réseau,
- Suivre les débitmètres de sectorisation de réseau (intégration et exploitation des données sur la télégestion, maintenance et renouvellement des équipements, etc.),
- Manœuvrer les vannes sur le réseau d’eau potable.
Assurer la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre de projets d’exploitation en eau potable :
- Suivre l’établissement des projets (télérelève par exemple),
- Suivre l’élaboration des cahiers des charges,
- Réaliser la consultation des entreprises, en lien avec la commande publique,
- Suivre les travaux et missions annexes, réceptionner les travaux,
- Assurer le suivi budgétaire des opérations.
Assurer l’expertise technique du réseau de distribution :
- Mener des enquêtes réseau en lien avec le programme de travaux conduit par le service ingénierie,
- Tester le fonctionnement des organes du réseau,
- Analyser et prescrire des travaux dans le cadre des projets de renouvellement de réseau portés par le service ingénierie,
- Contribuer à la définition du programme de renouvellement de réseaux en lien avec le(la) responsable de service et le service ingénierie.
Contrôler les ouvrages avant et après travaux :
- Réaliser des enquêtes réseaux dans le cadre des projets de renouvellement de réseau portés par le service ingénierie,
- Contrôler le bon fonctionnement et l’accessibilité des organes avant, pendant et après les travaux de réseaux et de voiries.
Suivre la gestion patrimoniale du réseau de distribution :
- Mettre à jour le SIG (Système d'Information Géographique),
- Intégrer des données d’exploitation sur le SIG,
- Exploiter la modélisation de réseau.
Déployer et suivre la sectorisation de réseau :
- Mettre en œuvre et suivre les travaux de déploiement de la sectorisation de réseau,
- Suivre les débitmètres de sectorisation de réseau (intégration et exploitation des données sur la télégestion, maintenance et renouvellement des équipements, etc.),
- Manœuvrer les vannes sur le réseau d’eau potable.
Assurer la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre de projets d’exploitation en eau potable :
- Suivre l’établissement des projets (télérelève par exemple),
- Suivre l’élaboration des cahiers des charges,
- Réaliser la consultation des entreprises, en lien avec la commande publique,
- Suivre les travaux et missions annexes, réceptionner les travaux,
- Assurer le suivi budgétaire des opérations.
Assurer l’expertise technique du réseau de distribution :
- Mener des enquêtes réseau en lien avec le programme de travaux conduit par le service ingénierie,
- Tester le fonctionnement des organes du réseau,
- Analyser et prescrire des travaux dans le cadre des projets de renouvellement de réseau portés par le service ingénierie,
- Contribuer à la définition du programme de renouvellement de réseaux en lien avec le(la) responsable de service et le service ingénierie.
Contrôler les ouvrages avant et après travaux :
- Réaliser des enquêtes réseaux dans le cadre des projets de renouvellement de réseau portés par le service ingénierie,
- Contrôler le bon fonctionnement et l’accessibilité des organes avant, pendant et après les travaux de réseaux et de voiries.
Suivre la gestion patrimoniale du réseau de distribution :
- Mettre à jour le SIG (Système d'Information Géographique),
- Intégrer des données d’exploitation sur le SIG,
- Exploiter la modélisation de réseau.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des administrations et établissements publics,
- Maîtrise du fonctionnement des réseaux d’eau potable,
- Principes de la métrologie,
- Méthodes et techniques de coordination de chantier,
- Outils de planification et de suivi des travaux,
- Règles de la signalisation temporaire applicables aux chantiers et/ ou situations d’urgence,
- Méthode de conduite de projets,
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique,
- AIPR concepteur,
- Habilitation électrique B0 / H0V / BE manœuvre / BS,
- Analyse,
- Esprit critique et d’observation,
- Esprit d’initiative,
- Rigueur et méthode,
- Organisation,
- Autonomie et adaptabilité.
- Maîtrise du fonctionnement des réseaux d’eau potable,
- Principes de la métrologie,
- Méthodes et techniques de coordination de chantier,
- Outils de planification et de suivi des travaux,
- Règles de la signalisation temporaire applicables aux chantiers et/ ou situations d’urgence,
- Méthode de conduite de projets,
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique,
- AIPR concepteur,
- Habilitation électrique B0 / H0V / BE manœuvre / BS,
- Analyse,
- Esprit critique et d’observation,
- Esprit d’initiative,
- Rigueur et méthode,
- Organisation,
- Autonomie et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps complet
37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours / semaine.
Horaires variables – Astreintes techniques à la semaine
Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l’Eau (3 rue Joseph Mandrillon – 01000 Bourg-en-Bresse),
Déplacements sur le territoire avec un véhicule de service - Permis B requis
Port de charges de plus de 10 kg – Travail en milieu confiné, en présence de réactifs chimiques – Travail en hauteur
Rémunération statutaire
+ régime indemnitaire
+ avantages sociaux (CNAS)
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) :
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 18/01/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA SPE GCE CHARGE PROJET EXPL EAU POT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Emilie GOYFFON – Directrice adjointe exploitation :
emilie.goyffon@grandbourg.fr
Jury de recrutement prévu le 30/01/2026 (matin)
37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours / semaine.
Horaires variables – Astreintes techniques à la semaine
Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l’Eau (3 rue Joseph Mandrillon – 01000 Bourg-en-Bresse),
Déplacements sur le territoire avec un véhicule de service - Permis B requis
Port de charges de plus de 10 kg – Travail en milieu confiné, en présence de réactifs chimiques – Travail en hauteur
Rémunération statutaire
+ régime indemnitaire
+ avantages sociaux (CNAS)
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) :
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 18/01/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA SPE GCE CHARGE PROJET EXPL EAU POT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Emilie GOYFFON – Directrice adjointe exploitation :
emilie.goyffon@grandbourg.fr
Jury de recrutement prévu le 30/01/2026 (matin)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.