Responsable Ressources (Finances-Commande publique-Ressources Humaines-Moyens généraux)
Offre n° O001251222000262
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Le Syndicat des eaux de la Région d’Ambérieu (SERA) gère les compétences eau potable, assainissement collectif et non collectif de 15 communes du département de l’AIN.
Il assure pour le compte de ses 17 000 abonnés, la gestion de la production, du transport, du stockage, et de la distribution de l’eau potable ainsi que la gestion de la collecte, du transfert et du traitement des eaux usées avant leur rejet au milieu naturel.
Il assure pour le compte de ses 17 000 abonnés, la gestion de la production, du transport, du stockage, et de la distribution de l’eau potable ainsi que la gestion de la collecte, du transfert et du traitement des eaux usées avant leur rejet au milieu naturel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 rue René Panhard, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Type d’offre : Contrat à durée indéterminée – temps plein- Contrat privé
Contexte
Le Syndicat des Eaux de la Région d’Ambérieu (SERA) exerce les compétences eau potable, assainissement collectif et non collectif pour 15 communes de l’Ain. Il assure la production, le transport, le stockage et la distribution de l’eau potable, ainsi que la collecte et le traitement des eaux usées pour près de 17 000 abonnés. Le syndicat compte 22 agents et gère deux budgets distincts, comparables à ceux d’une commune de 10 000 à 20 000 habitants.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Responsable Ressources occupe un rôle clé et transversal, pilotant les fonctions support et contribuant à la sécurisation juridique, financière et organisationnelle du syndicat. Il/elle encadre un agent en charge de la comptabilité opérationnelle et de la gestion des RH.
Contexte
Le Syndicat des Eaux de la Région d’Ambérieu (SERA) exerce les compétences eau potable, assainissement collectif et non collectif pour 15 communes de l’Ain. Il assure la production, le transport, le stockage et la distribution de l’eau potable, ainsi que la collecte et le traitement des eaux usées pour près de 17 000 abonnés. Le syndicat compte 22 agents et gère deux budgets distincts, comparables à ceux d’une commune de 10 000 à 20 000 habitants.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Responsable Ressources occupe un rôle clé et transversal, pilotant les fonctions support et contribuant à la sécurisation juridique, financière et organisationnelle du syndicat. Il/elle encadre un agent en charge de la comptabilité opérationnelle et de la gestion des RH.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Finances
- Élaboration, suivi et exécution des budgets, pilotage de la trésorerie et suivi de la dette.
- Production de documents financiers et d’aide à la décision.
- Gestion de l’inventaire et des immobilisations, suivi de la TVA.
- Analyses financières et mise en place d’outils de contrôle de gestion et d’indicateurs.
Commande publique
- Conseil aux services et pilotage administratif des marchés
- Préparation des DCE, analyse des offres, notification, suivi juridique et financier.
- Participation aux négociations et suivi de l’exécution (actes modificatifs, sous-traitance, reconductions, relations avec les titulaires.)
Moyens généraux
- Pilotage et optimisation des moyens généraux et achats transversaux (assurances, téléphonie, informatique, véhicules…).
- Organisation et suivi de la logistique administrative.
Ressources humaines
- Pilotage des fonctions RH : suivi administratif et réglementaire, gestion des effectifs, organisation interne.
- Formalisation et harmonisation des procédures internes et transversales.
- Conseil à la direction sur la gestion du personnel et le développement des compétences.
- Encadrement de l’agent en charge de la comptabilité opérationnelle et des ressources humaines.
Fonction support à la gouvernance
- Préparation et suivi administratif des comités syndicaux.
Finances
- Élaboration, suivi et exécution des budgets, pilotage de la trésorerie et suivi de la dette.
- Production de documents financiers et d’aide à la décision.
- Gestion de l’inventaire et des immobilisations, suivi de la TVA.
- Analyses financières et mise en place d’outils de contrôle de gestion et d’indicateurs.
Commande publique
- Conseil aux services et pilotage administratif des marchés
- Préparation des DCE, analyse des offres, notification, suivi juridique et financier.
- Participation aux négociations et suivi de l’exécution (actes modificatifs, sous-traitance, reconductions, relations avec les titulaires.)
Moyens généraux
- Pilotage et optimisation des moyens généraux et achats transversaux (assurances, téléphonie, informatique, véhicules…).
- Organisation et suivi de la logistique administrative.
Ressources humaines
- Pilotage des fonctions RH : suivi administratif et réglementaire, gestion des effectifs, organisation interne.
- Formalisation et harmonisation des procédures internes et transversales.
- Conseil à la direction sur la gestion du personnel et le développement des compétences.
- Encadrement de l’agent en charge de la comptabilité opérationnelle et des ressources humaines.
Fonction support à la gouvernance
- Préparation et suivi administratif des comités syndicaux.
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et expérience
- Expérience significative dans un poste similaire ou jeune diplômé bac+5 (Master Gestion Publique, Finance, ou équivalent)
Savoirs
- Règles de la commande publique et comptabilité publique.
- Finances publiques et contrôle de gestion.
- Outils informatiques et comptables.
- Connaissance de l’environnement territorial et des collectivités locales.
Savoir-faire
- Vision stratégique et capacité à piloter des projets transversaux.
- Analyse et synthèse pour produire des rapports clairs et pédagogiques.
- Organisation et structuration des pratiques internes.
Savoir être
-Autonomie et sens des responsabilités.
- Rigueur et esprit d’analyse.
- Capacité à travailler en transversalité.
Les atouts du poste
- Poste stratégique et polyvalent au cœur du fonctionnement du syndicat.
- Forte autonomie et rôle de conseil auprès de la direction.
- Environnement technique stimulant (eau et assainissement).
- Possibilité de structurer, fiabiliser et faire évoluer les pratiques internes.
Conditions d’emploi et de rémunération
- Lieu de travail : 19 rue René Panhard - 01500 Ambérieu en Bugey
- Horaires : 38h/semaine sur 5 jours + 18 ARTT/an. 8h-12h/13h15-17h (16h15 le vendredi). Pas d’astreinte
- Conditions de travail : Déplacements ponctuels sur le territoire du SERA avec véhicule de service en pool.
- Rémunération selon grille du cadre d’emploi et le profil
Avantages
- Titres restaurant (9€, participation employeur 50%),
- Participation à la mutuelle ou prévoyance,
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) et autres avantages sociaux.
Formation et expérience
- Expérience significative dans un poste similaire ou jeune diplômé bac+5 (Master Gestion Publique, Finance, ou équivalent)
Savoirs
- Règles de la commande publique et comptabilité publique.
- Finances publiques et contrôle de gestion.
- Outils informatiques et comptables.
- Connaissance de l’environnement territorial et des collectivités locales.
Savoir-faire
- Vision stratégique et capacité à piloter des projets transversaux.
- Analyse et synthèse pour produire des rapports clairs et pédagogiques.
- Organisation et structuration des pratiques internes.
Savoir être
-Autonomie et sens des responsabilités.
- Rigueur et esprit d’analyse.
- Capacité à travailler en transversalité.
Les atouts du poste
- Poste stratégique et polyvalent au cœur du fonctionnement du syndicat.
- Forte autonomie et rôle de conseil auprès de la direction.
- Environnement technique stimulant (eau et assainissement).
- Possibilité de structurer, fiabiliser et faire évoluer les pratiques internes.
Conditions d’emploi et de rémunération
- Lieu de travail : 19 rue René Panhard - 01500 Ambérieu en Bugey
- Horaires : 38h/semaine sur 5 jours + 18 ARTT/an. 8h-12h/13h15-17h (16h15 le vendredi). Pas d’astreinte
- Conditions de travail : Déplacements ponctuels sur le territoire du SERA avec véhicule de service en pool.
- Rémunération selon grille du cadre d’emploi et le profil
Avantages
- Titres restaurant (9€, participation employeur 50%),
- Participation à la mutuelle ou prévoyance,
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) et autres avantages sociaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474350716
Informations complémentaires
CE POSTE VOUS INTERESSE ?
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec :
Magali PONCELET – Directrice : 04.74.35.07.16
et adresser votre lettre de candidature et C.V. à
Au SERA : 19 rue René Panhard – 01 500 Ambérieu en Bugey
Mail : mlardaud@sera-eaux.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec :
Magali PONCELET – Directrice : 04.74.35.07.16
et adresser votre lettre de candidature et C.V. à
Au SERA : 19 rue René Panhard – 01 500 Ambérieu en Bugey
Mail : mlardaud@sera-eaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.