Assistant(e) comptable
Offre n° O001260106000050
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 392 communes du département de l'Ain pour une population totale de 663 720 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
- Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
- Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
- Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
- Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
- Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
- Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32, cours de verdun, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’assistant(e) comptable a pour mission principale de tenir à jour les comptes du SIEA.
Missions / conditions d'exercice
L’assistant(e) comptable intervient sur les missions du service suivantes :
Gérer le budget du SIEA.
Gérer le patrimoine du SIEA.
Gérer les relations SIEA / communes / entreprises.
Les activités de l’assistant(e) comptable sont :
Saisir les engagements annuels et pluriannuels.
Assurer le traitement des factures reçues (réception sous CHORUS, intégration dans le logiciel métier, vérification et paiement ou rejet).
Liquider et mandater (ordonnancer) les dépenses et notamment les situations de travaux (après vérification faite par l’assistant(e) suivi de financement).
Emettre des titres de recettes.
Gérer les recettes à régulariser (P503), et les dépenses à régulariser.
Gérer les appels de fonds aux communes pour les dossiers de travaux (acompte et solde).
Participer aux demandes de subventions FACE.
Suivre les échéances d’emprunt et les mandater.
Assurer un suivi financier des marchés (notamment grâce au logiciel métier).
Participer à la gestion de l’inventaire : création et suivi des immobilisations, écritures d’amortissements, écritures d’intégration et de sortie d’immobilisations).
Participer à la gestion pluriannuelle : création, suivi et mise à jour des Autorisations de Programmes (AP), Autorisations d’Engagement (AE) et Crédits de Paiement (CP).
Préparer et faire les déclarations de TVA.
Participer à la préparation budgétaire : mise à jour et envoi des tableaux de préparation aux services, conseils et appuis aux services, saisies des propositions budgétaires dans le logiciel métier, participation aux réunions budgétaires.
Communiquer, échanger et venir en appui aux autres services du SIEA.
Communiquer et échanger avec la paierie départementale (comptable public).
Communiquer, renseigner et répondre aux communes.
Communiquer, renseigner et répondre aux entreprises, fournisseurs et prestataires.
Ces activités sont réparties entre les différents assistants comptables du service comptabilité.
Gérer le budget du SIEA.
Gérer le patrimoine du SIEA.
Gérer les relations SIEA / communes / entreprises.
Les activités de l’assistant(e) comptable sont :
Saisir les engagements annuels et pluriannuels.
Assurer le traitement des factures reçues (réception sous CHORUS, intégration dans le logiciel métier, vérification et paiement ou rejet).
Liquider et mandater (ordonnancer) les dépenses et notamment les situations de travaux (après vérification faite par l’assistant(e) suivi de financement).
Emettre des titres de recettes.
Gérer les recettes à régulariser (P503), et les dépenses à régulariser.
Gérer les appels de fonds aux communes pour les dossiers de travaux (acompte et solde).
Participer aux demandes de subventions FACE.
Suivre les échéances d’emprunt et les mandater.
Assurer un suivi financier des marchés (notamment grâce au logiciel métier).
Participer à la gestion de l’inventaire : création et suivi des immobilisations, écritures d’amortissements, écritures d’intégration et de sortie d’immobilisations).
Participer à la gestion pluriannuelle : création, suivi et mise à jour des Autorisations de Programmes (AP), Autorisations d’Engagement (AE) et Crédits de Paiement (CP).
Préparer et faire les déclarations de TVA.
Participer à la préparation budgétaire : mise à jour et envoi des tableaux de préparation aux services, conseils et appuis aux services, saisies des propositions budgétaires dans le logiciel métier, participation aux réunions budgétaires.
Communiquer, échanger et venir en appui aux autres services du SIEA.
Communiquer et échanger avec la paierie départementale (comptable public).
Communiquer, renseigner et répondre aux communes.
Communiquer, renseigner et répondre aux entreprises, fournisseurs et prestataires.
Ces activités sont réparties entre les différents assistants comptables du service comptabilité.
Profils recherchés
BAC + 2 en comptabilité
ou expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
ou expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0474450907
Informations complémentaires
Localisation : Bourg-en-Bresse : rattaché au siège du SIEA (accessible aisément en transport en commun : site du siège localisé à 15 minutes à pieds de la gare de Bourg-en-Bresse).
Conditions de mobilité : parfois vers les institutions en lien avec le SIEA (Pairie).
Conditions particulières d’exercice :
- Réunions possibles en soirée (comité syndical)
- Confidentialité requise dans le traitement des dossiers
- Pics d’activité importants notamment lors de la préparation des instances
Horaires : En vigueur dans la collectivité – 25 RTT / an.
Télétravail : possible, jusqu’à 2 jours par semaine pour ce poste, après 6 mois d’ancienneté
Niveau de rémunération et autres avantages :
• Rémunération statuaire correspondant au grade ;
• Régime indemnitaire ;
• Carte ticket restaurant ;
• Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
• Participation à la protection sociale complémentaire.
• Participation à l’abonnement de transport en commun
• Forfait mobilité durable
Candidatures à adresser :
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Madame ALBAR Armelle – Responsable Comptabilité par mail à courrier@siea.fr OU tél. 04.74.45.09.07
Conditions de mobilité : parfois vers les institutions en lien avec le SIEA (Pairie).
Conditions particulières d’exercice :
- Réunions possibles en soirée (comité syndical)
- Confidentialité requise dans le traitement des dossiers
- Pics d’activité importants notamment lors de la préparation des instances
Horaires : En vigueur dans la collectivité – 25 RTT / an.
Télétravail : possible, jusqu’à 2 jours par semaine pour ce poste, après 6 mois d’ancienneté
Niveau de rémunération et autres avantages :
• Rémunération statuaire correspondant au grade ;
• Régime indemnitaire ;
• Carte ticket restaurant ;
• Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
• Participation à la protection sociale complémentaire.
• Participation à l’abonnement de transport en commun
• Forfait mobilité durable
Candidatures à adresser :
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Madame ALBAR Armelle – Responsable Comptabilité par mail à courrier@siea.fr OU tél. 04.74.45.09.07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
