Agent de déchèterie
Offre n° O001260113000539
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Rives de l'Ain Pays du Cerdon s'est créée autour de 14 communes dans le cadre d'une véritable synergie, autour d'une vision territoriale partagée et avec l'ambition commune de faire de son identité rurale un atout pour renforcer l'attractivité du territoire en assurant un équilibre entre ses différentes ressources (industrielles, agricoles, viticoles et touristiques).
Elle compte une centaines d'agents et intervient dans le cadre de compétences variées pour offrir un service intercommunal de proximité et de qualité aux 15 000 habitants.
Elle compte une centaines d'agents et intervient dans le cadre de compétences variées pour offrir un service intercommunal de proximité et de qualité aux 15 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - 2ème Etage, Jujurieux (Ain (01))
Poste à pourvoir le
14/02/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de déchèterie
Missions / conditions d'exercice
*Assurer l’accueil, l’accompagnement des usagers sur le site et le bon déroulement du tri des apports:
- Accueillir les usagers. Vérifier les droits d’accès.
- Réguler les flux d’entrée, gérer la circulation et les manœuvres, veiller à la sécurité de tous.
- Contrôler et orienter les apports des usagers vers les bennes et contenants adéquats.
- Informer et sensibiliser les usagers aux objectifs et aux consignes de tri.
- Aider, en cas de besoin, les usagers à décharger.
- Corriger les erreurs de tri éventuelles.
- Respecter et faire respecter par les usagers les règles d’hygiène et de sécurité, et le règlement intérieur de la déchèterie.
- Gérer les aléas courants provoqués par les usagers (incidents, conflits éventuels) en privilégiant le calme, la courtoisie et la continuité du service.
- Repérer et désamorcer les situations de tension avec les usagers.
- Réceptionner, différencier, trier et stocker les déchets toxiques.
*Assurer l’exploitation fonctionnelle de la déchèterie:
- Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la déchèterie dans le respect des horaires réglementaires, garder et protéger le site pendant les horaires d’ouverture.
- Faire procéder aux enlèvements de bennes et divers déchets en les optimisant.
- Remplir et compiler les différents documents (tableaux de bord, bordereaux d’enlèvement).
- Entretenir le site et ses abords (propreté, maintenance de premier niveau, dépôts sauvages…).
- Détecter et gérer les situations à risque pour les personnes et/ou les biens.
- Anticiper et gérer les aléas affectant le fonctionnement de la déchèterie (intempéries…).
- Accueillir les usagers. Vérifier les droits d’accès.
- Réguler les flux d’entrée, gérer la circulation et les manœuvres, veiller à la sécurité de tous.
- Contrôler et orienter les apports des usagers vers les bennes et contenants adéquats.
- Informer et sensibiliser les usagers aux objectifs et aux consignes de tri.
- Aider, en cas de besoin, les usagers à décharger.
- Corriger les erreurs de tri éventuelles.
- Respecter et faire respecter par les usagers les règles d’hygiène et de sécurité, et le règlement intérieur de la déchèterie.
- Gérer les aléas courants provoqués par les usagers (incidents, conflits éventuels) en privilégiant le calme, la courtoisie et la continuité du service.
- Repérer et désamorcer les situations de tension avec les usagers.
- Réceptionner, différencier, trier et stocker les déchets toxiques.
*Assurer l’exploitation fonctionnelle de la déchèterie:
- Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la déchèterie dans le respect des horaires réglementaires, garder et protéger le site pendant les horaires d’ouverture.
- Faire procéder aux enlèvements de bennes et divers déchets en les optimisant.
- Remplir et compiler les différents documents (tableaux de bord, bordereaux d’enlèvement).
- Entretenir le site et ses abords (propreté, maintenance de premier niveau, dépôts sauvages…).
- Détecter et gérer les situations à risque pour les personnes et/ou les biens.
- Anticiper et gérer les aléas affectant le fonctionnement de la déchèterie (intempéries…).
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances des principaux enjeux liés à la gestion des déchets.
- Connaissance des différentes catégories de déchets dangereux et non dangereux.
Savoir-faire :
- Capacité d’organisation.
- Qualités relationnelles : relations avec les usagers, les prestataires, la hiérarchie, etc.
Savoir comportemental :
- Forte autonomie.
- Réactivité.
- Sens de l’intérêt général, du service public. Sensibilité environnementale.
- Connaissances des principaux enjeux liés à la gestion des déchets.
- Connaissance des différentes catégories de déchets dangereux et non dangereux.
Savoir-faire :
- Capacité d’organisation.
- Qualités relationnelles : relations avec les usagers, les prestataires, la hiérarchie, etc.
Savoir comportemental :
- Forte autonomie.
- Réactivité.
- Sens de l’intérêt général, du service public. Sensibilité environnementale.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.