Sage-femme Centre de Santé Sexuelle (H/F)
Offre n° O001260115000744
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1820, Grande Rue, Miribel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute Sage-femme (H/F) à temps non complet (17h30 hebdomadaires) en Centre de Santé Sexuelle de Miribel
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des sages-femmes territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du médecin responsable du CSS de Miribel, vous assurez les missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous participez également au soutien de la parentalité et à la promotion de la santé.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des sages-femmes territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du médecin responsable du CSS de Miribel, vous assurez les missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous participez également au soutien de la parentalité et à la promotion de la santé.
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir les usagers,
-Assurer des consultations médicales de prévention, de suivi prénatal et post natal (dont entretien prénatal précoce, entretien post-natal précoce), de demande de contraception, de suivi gynécologique classique, dépistage des Infections Sexuellement Transmissibles, consultations pré-IVG, information sur la santé sexuelle...
-Animer des séances d'éducation à la sexualité dans les établissements scolaires du secteur et dans des institutions partenaires auprès de différents publics (associations, centres sociaux, CADA, MJC...).
-Participer à des actions de promotion de la santé (par exemple : octobre rose, semaine mondiale de l'allaitement maternel, semaine de la santé sexuelle...).
-Effectuer des travaux administratifs : tenue des dossiers médicaux, élaboration et suivi des statistiques, rédaction des contrats de partenariat, rédaction des rapports d'activité, participation à la gestion de la pharmacie et des matériels médicaux.
-Participer à des projets communs avec d'autres Centres de Santé Sexuelle.
-Participer aux Groupes d'Analyse de la Pratique
-Assurer des consultations médicales de prévention, de suivi prénatal et post natal (dont entretien prénatal précoce, entretien post-natal précoce), de demande de contraception, de suivi gynécologique classique, dépistage des Infections Sexuellement Transmissibles, consultations pré-IVG, information sur la santé sexuelle...
-Animer des séances d'éducation à la sexualité dans les établissements scolaires du secteur et dans des institutions partenaires auprès de différents publics (associations, centres sociaux, CADA, MJC...).
-Participer à des actions de promotion de la santé (par exemple : octobre rose, semaine mondiale de l'allaitement maternel, semaine de la santé sexuelle...).
-Effectuer des travaux administratifs : tenue des dossiers médicaux, élaboration et suivi des statistiques, rédaction des contrats de partenariat, rédaction des rapports d'activité, participation à la gestion de la pharmacie et des matériels médicaux.
-Participer à des projets communs avec d'autres Centres de Santé Sexuelle.
-Participer aux Groupes d'Analyse de la Pratique
Profils recherchés
- Être titulaire du diplôme d'état de sage femme,
- Connaître la politique d'action sociale du Département,
- Connaître les procédures administratives et judicaires de protection de l'enfance,
- Connaître les politiques de santé publique et la réglementation relative à la femme enceinte,
- Savoir assurer une surveillance médico-sociale et obstétricale de la grossesse,
- Savoir assurer le suivi gynécologique des femmes (contraception, IVG, IST),
- Savoir repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux au cours de la grossesse, en période néonatale et post-natale précoce avec relais au niveau des puéricultrices.
- Savoir mettre en oeuvre des interventions collectives et de prévention dans une démarche d'éducation à la santé,
- Connaître la règlementation et la législation relatives aux centres de santé sexuelle,
- Connaître la législation en relation avec les séances d'éducation à la sexualité,
- Etre capable d'animer et de collaborer avec une équipe ou des partenaires,
- Être capable de conseiller et d'orienter les différents publics,
- Maîtriser l'outil informatique,
Le permis B est obligatoire avec des déplacements fréquents à prévoir.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants
Des offres de prestations culturelles et de loisirs
Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
- Connaître la politique d'action sociale du Département,
- Connaître les procédures administratives et judicaires de protection de l'enfance,
- Connaître les politiques de santé publique et la réglementation relative à la femme enceinte,
- Savoir assurer une surveillance médico-sociale et obstétricale de la grossesse,
- Savoir assurer le suivi gynécologique des femmes (contraception, IVG, IST),
- Savoir repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux au cours de la grossesse, en période néonatale et post-natale précoce avec relais au niveau des puéricultrices.
- Savoir mettre en oeuvre des interventions collectives et de prévention dans une démarche d'éducation à la santé,
- Connaître la règlementation et la législation relatives aux centres de santé sexuelle,
- Connaître la législation en relation avec les séances d'éducation à la sexualité,
- Etre capable d'animer et de collaborer avec une équipe ou des partenaires,
- Être capable de conseiller et d'orienter les différents publics,
- Maîtriser l'outil informatique,
Le permis B est obligatoire avec des déplacements fréquents à prévoir.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants
Des offres de prestations culturelles et de loisirs
Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ROMANET Estelle - 01700 MIRIBEL - Tél : 0474503730
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.