Agent technique polyvalent - espaces verts
Offre n° O001260115000763
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 27 chemin de l'Eglise, Prévessin-Moëns (Ain (01))
Poste à pourvoir le
24/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle services au territoire et Cadre de vie, vous évoluez dans la direction du patrimoine urbain sous la responsabilité du chef d’équipe espaces verts et intervenez dans les domaines suivants :
Missions / conditions d'exercice
Exécute des travaux de création, d’aménagement et d’entretien d’espaces verts :
- Effectue l’entretien général des sites en fonction de leurs spécificités biologiques et paysagères et de la saison (tonte, taille, élagage, arrosage, désherbage, feuilles mortes…)
- Entretient le matériel et les outillages
- Participe à l’entretien des véhicules de service
- Peut installer du mobilier urbain
- Signale tout dysfonctionnement constaté sur le territoire communal
Apporte une aide aux équipes opérationnelles dans le cadre de la polyvalence du poste :
- Aide à l’organisation matérielle des manifestations, fêtes et cérémonies
- Assure le montage et démontage des structures liées aux manifestations (chapiteaux, podiums,…)
- Aide à l’organisation matérielle des événements en réalisant des opérations de petits travaux
- Apporte son aide aux équipes opérationnelles voirie et bâtiments, dans le cadre de la polyvalence liée au poste, en cas de surcharge de travail ou de problèmes d’effectifs
- Participe à l’entretien des routes en cas d’intempéries (déneigement, salage, etc)
- Gère les interventions d’urgence
- Effectue l’entretien général des sites en fonction de leurs spécificités biologiques et paysagères et de la saison (tonte, taille, élagage, arrosage, désherbage, feuilles mortes…)
- Entretient le matériel et les outillages
- Participe à l’entretien des véhicules de service
- Peut installer du mobilier urbain
- Signale tout dysfonctionnement constaté sur le territoire communal
Apporte une aide aux équipes opérationnelles dans le cadre de la polyvalence du poste :
- Aide à l’organisation matérielle des manifestations, fêtes et cérémonies
- Assure le montage et démontage des structures liées aux manifestations (chapiteaux, podiums,…)
- Aide à l’organisation matérielle des événements en réalisant des opérations de petits travaux
- Apporte son aide aux équipes opérationnelles voirie et bâtiments, dans le cadre de la polyvalence liée au poste, en cas de surcharge de travail ou de problèmes d’effectifs
- Participe à l’entretien des routes en cas d’intempéries (déneigement, salage, etc)
- Gère les interventions d’urgence
Profils recherchés
- Formation ou expérience significative dans le domaine horticole requise
- Goût et motivation pour le travail en extérieur
- Bonne condition physique, dynamisme
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
- Permis B exigé et permis poids lourd fortement apprécié
- Sens des responsabilités, sensibilité aux règles de sécurité
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
- Goût et motivation pour le travail en extérieur
- Bonne condition physique, dynamisme
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
- Permis B exigé et permis poids lourd fortement apprécié
- Sens des responsabilités, sensibilité aux règles de sécurité
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
Michaël DUFOUR, chef d’équipe espaces verts au 06.07.55.51.04
Informations complémentaires
Rémunération & avantages :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance labellisées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Temps de travail : travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT, travail ponctuel la nuit, le week-end et les jours fériés (déneigement, manifestations), astreintes
Procédure de recrutement : Joignez CV, lettre de motivation à l’attention de Mme la Maire, et selon votre situation :
+ copie de(s) diplôme(s)
+ dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires
+ certificats de travail pour les contractuels
Seules les candidatures complètes seront étudiées.
Envoyez votre candidature complète à l'attention de Madame la Maire :
via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune
ou à ressources.humaines@prevessin-moens.fr
ou par voie postale : Mairie - Service RH, 27 chemin de l’Eglise, 01280 PREVESSIN-MOENS
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance labellisées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Temps de travail : travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT, travail ponctuel la nuit, le week-end et les jours fériés (déneigement, manifestations), astreintes
Procédure de recrutement : Joignez CV, lettre de motivation à l’attention de Mme la Maire, et selon votre situation :
+ copie de(s) diplôme(s)
+ dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires
+ certificats de travail pour les contractuels
Seules les candidatures complètes seront étudiées.
Envoyez votre candidature complète à l'attention de Madame la Maire :
via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune
ou à ressources.humaines@prevessin-moens.fr
ou par voie postale : Mairie - Service RH, 27 chemin de l’Eglise, 01280 PREVESSIN-MOENS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.