Responsable du service réussite du collégien (H/F)
Offre n° O001260121000901
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 avenue de la victoire, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
L'une des nombreuses compétences assurées par le Département est la construction, la rénovation, l'entretien, l'équipement et le fonctionnement des 52 collèges publics et 14 collèges privés sous contrat d'association du territoire de l'Ain.
Le Département emploie plus de 430 agents dans les collèges publics pour garantir l'accueil des élèves, la maintenance et l'entretien des bâtiments et proposer une restauration de qualité.
Par-delà ses compétences obligatoires, le Département déploie des dispositifs éducatifs pour contribuer à l'épanouissement et à la réussite des élèves, porter des valeurs auprès de la jeunesse et offrir à plus de 36 000 collégiens et à l'ensemble de la communauté éducative les meilleures conditions de travail possibles. L'assemblée départementale a voté en février 2022 le Plan « ambition collégiens », l'une des 6 priorités de la mandature.
L'une des nombreuses compétences assurées par le Département est la construction, la rénovation, l'entretien, l'équipement et le fonctionnement des 52 collèges publics et 14 collèges privés sous contrat d'association du territoire de l'Ain.
Le Département emploie plus de 430 agents dans les collèges publics pour garantir l'accueil des élèves, la maintenance et l'entretien des bâtiments et proposer une restauration de qualité.
Par-delà ses compétences obligatoires, le Département déploie des dispositifs éducatifs pour contribuer à l'épanouissement et à la réussite des élèves, porter des valeurs auprès de la jeunesse et offrir à plus de 36 000 collégiens et à l'ensemble de la communauté éducative les meilleures conditions de travail possibles. L'assemblée départementale a voté en février 2022 le Plan « ambition collégiens », l'une des 6 priorités de la mandature.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice, au sein de la Direction des collèges et de l'enseignement supérieur composée d'une équipe de 15 agents et deux services (réussite du collégien et fonctionnement des collèges), vous assurez la responsabilité du service « réussite du collégien » qui regroupe 5 postes et contribuez, en tant que membre de l'équipe de direction, à l'élaboration de propositions stratégiques, financières et techniques et à l'évaluation des missions et des actions.
VOS MISSIONS :
- Mettre en oeuvre les dispositifs d'accompagnement éducatif gérés par la direction (appels à projets thématiques, plan de lutte contre le harcèlement scolaire, formation aux premiers secours, ...), les évaluer et être force de propositions pour renforcer les actions
- Coordonner, dans une logique interservices, le « parcours » du collégien, en prenant en compte les actions éducatives menées par d'autres directions (direction des affaires culturelles et des sports, Bibliothèque départementale, direction des patrimoines et des musées, archives départementales, ...)
- Animer et développer les partenariats en lien avec l'action éducative
- Coordonner la communication auprès des collèges et de la communauté éducative sur les actions déployées en faveur des collégiens
- Contribuer au déploiement du numérique éducatif et à l'évaluation des besoins et des usages
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des missions de la direction en lien avec la dimension éducative : programmes de restructuration des collèges, conventions bipartites avec les collèges publics, ...
VOS MISSIONS :
- Mettre en oeuvre les dispositifs d'accompagnement éducatif gérés par la direction (appels à projets thématiques, plan de lutte contre le harcèlement scolaire, formation aux premiers secours, ...), les évaluer et être force de propositions pour renforcer les actions
- Coordonner, dans une logique interservices, le « parcours » du collégien, en prenant en compte les actions éducatives menées par d'autres directions (direction des affaires culturelles et des sports, Bibliothèque départementale, direction des patrimoines et des musées, archives départementales, ...)
- Animer et développer les partenariats en lien avec l'action éducative
- Coordonner la communication auprès des collèges et de la communauté éducative sur les actions déployées en faveur des collégiens
- Contribuer au déploiement du numérique éducatif et à l'évaluation des besoins et des usages
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des missions de la direction en lien avec la dimension éducative : programmes de restructuration des collèges, conventions bipartites avec les collèges publics, ...
Profils recherchés
PROFIL :
- Vous êtes doté de compétences managériales
- De formation supérieure, vous connaissez la législation en matière d'éducation et vous connaissez les bases en droit public, marchés et finances
- Vous connaissez l'organisation, le fonctionnement et la culture institutionnelle des collectivités territoriales et des établissements d'enseignement du second degré
- Vous possédez une bonne connaissance des actions éducatives à destination de la jeunesse (citoyenneté, culture, sports, développement durable, ...)
- Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle
- Vous faites preuve de curiosité et de créativité
- Vous maîtrisez la méthodologie de projet, les techniques d'animation et de négociation
- Vous appréciez et maitrisez le travail en équipe, en transversalité et avec les partenaires
- Vous savez mettre en oeuvre des outils d'évaluation
- Vous avez la capacité de fédérer et avez le sens de la diplomatie
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste basé à Bourg-en-Bresse
Disponibilité horaire
Télétravail envisageable
NOS ATOUTS :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
- Vous êtes doté de compétences managériales
- De formation supérieure, vous connaissez la législation en matière d'éducation et vous connaissez les bases en droit public, marchés et finances
- Vous connaissez l'organisation, le fonctionnement et la culture institutionnelle des collectivités territoriales et des établissements d'enseignement du second degré
- Vous possédez une bonne connaissance des actions éducatives à destination de la jeunesse (citoyenneté, culture, sports, développement durable, ...)
- Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle
- Vous faites preuve de curiosité et de créativité
- Vous maîtrisez la méthodologie de projet, les techniques d'animation et de négociation
- Vous appréciez et maitrisez le travail en équipe, en transversalité et avec les partenaires
- Vous savez mettre en oeuvre des outils d'évaluation
- Vous avez la capacité de fédérer et avez le sens de la diplomatie
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste basé à Bourg-en-Bresse
Disponibilité horaire
Télétravail envisageable
NOS ATOUTS :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un CV à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.