Agent chargé de l'accueil et du CCAS
Offre n° O001260123000939
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place Jean Coupat - BP 407, Montréal-la-Cluse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grade et expérience
Descriptif de l'emploi
Dans la perspective du départ à la retraite de l’agent en poste, un poste de chargé d'accueil est à pourvoir à la mairie de Montréal la Cluse, sous l’autorité du Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
- Accueil : assurer l’accueil et les relations aux usagers et citoyens
- Scolaire : organiser administrativement les actions péri-scolaires et extras-scolaires en lien avec les responsables et l’adjointe au maire, suivi quotidien des inscriptions et annulations des services péri-scolaires, assurer la facturation, sécuriser les déclarations à la CAF
- Elections : organisation générale des élections - tenue des listes électorales - présence en bureau de vote
- Logement : assurer une information actualisée aux demandeurs de logements sociaux, renseigner les usagers, et transmettre les demandes de logements aux bailleurs, les accompagner dans leur parcours
- CCAS : coordonner l’intervention sociale de la commune en lien avec la VP du CCAS, accueillir les usagers et les renseigner sur les possibilités offertes par le CCAS et les partenaires, préparer les dossiers du conseil administration, prendre les arrêtés et les délibérations, relations avec les assistantes sociales, échange d’informations avec la sous-préfecture lors des CCAPEX, gestion des inscriptions repas du CCAS et colis de Noël
- Affaires funéraires : gérer administrativement le cimetière et faire le lien avec les services techniques
- Divers : actes d’état civil, attestation d’accueil, gestion du courrier en remplacement, arrêtés ouverture de buvettes associatives temporaires, suivi des débits de boissons avec licence
- Scolaire : organiser administrativement les actions péri-scolaires et extras-scolaires en lien avec les responsables et l’adjointe au maire, suivi quotidien des inscriptions et annulations des services péri-scolaires, assurer la facturation, sécuriser les déclarations à la CAF
- Elections : organisation générale des élections - tenue des listes électorales - présence en bureau de vote
- Logement : assurer une information actualisée aux demandeurs de logements sociaux, renseigner les usagers, et transmettre les demandes de logements aux bailleurs, les accompagner dans leur parcours
- CCAS : coordonner l’intervention sociale de la commune en lien avec la VP du CCAS, accueillir les usagers et les renseigner sur les possibilités offertes par le CCAS et les partenaires, préparer les dossiers du conseil administration, prendre les arrêtés et les délibérations, relations avec les assistantes sociales, échange d’informations avec la sous-préfecture lors des CCAPEX, gestion des inscriptions repas du CCAS et colis de Noël
- Affaires funéraires : gérer administrativement le cimetière et faire le lien avec les services techniques
- Divers : actes d’état civil, attestation d’accueil, gestion du courrier en remplacement, arrêtés ouverture de buvettes associatives temporaires, suivi des débits de boissons avec licence
Profils recherchés
Connaissances :
Environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
Techniques d’accueil du public
Rouages de l’accompagnement social des publics défavorisés et du logement social
Connaissances dans le domaine de l’état civil et des affaires électorales
Utilisation des logiciels GRC et E-Enfance de Berger-Levrault Evolution + SIEA XMAP cimetière+ REU (répertoire électoral unique), maitriser la bureautique courante
Capacités : capacité d'organisation et d'adaptation, travail en autonomie, force de proposition, esprit d'initiative.
Qualités : sens du service public, de l'écoute et de la relation, rigueur et méthode, polyvalence et adaptabilité, disponibilité et initiative, respect des obligations de confidentialité et de
Environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
Techniques d’accueil du public
Rouages de l’accompagnement social des publics défavorisés et du logement social
Connaissances dans le domaine de l’état civil et des affaires électorales
Utilisation des logiciels GRC et E-Enfance de Berger-Levrault Evolution + SIEA XMAP cimetière+ REU (répertoire électoral unique), maitriser la bureautique courante
Capacités : capacité d'organisation et d'adaptation, travail en autonomie, force de proposition, esprit d'initiative.
Qualités : sens du service public, de l'écoute et de la relation, rigueur et méthode, polyvalence et adaptabilité, disponibilité et initiative, respect des obligations de confidentialité et de
Contact et modalités de candidature
Contact
0474767757
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, titres restaurant, Compte Epargne Temps
Poste à pourvoir le 15 avril 2026
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 28 février 2026
Monsieur le Maire
1, place Jean Coupat
01 460 MONTREAL LA CLUSE
Renseignements auprès de Mr FROMENT (DGS) au 04 74 76 08 88 / dgs@montreal-lacluse.fr
Poste à pourvoir le 15 avril 2026
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 28 février 2026
Monsieur le Maire
1, place Jean Coupat
01 460 MONTREAL LA CLUSE
Renseignements auprès de Mr FROMENT (DGS) au 04 74 76 08 88 / dgs@montreal-lacluse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.