agent d'animation surveillance cantine
Offre n° O001260126001561
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 215 rue de la mairie, Saint-Martin-du-Mont (Ain (01))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h10 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un agent d'animation pour remplacement suite à départ à la retraite
Missions / conditions d'exercice
Lister les enfants de l'école primaire déjeunant à la cantine
Regrouper et accompagner les enfants dans la cour de l'école primaire
Assurer la surveillance dans la cour en attendant le 2e service
Proposer des jeux
Répartir en deux groupes les enfants par mauvais temps : préau de l'école primaire et préau de l'école maternelle
Veiller à l'hygiène des enfants avant de rentrer dans le restaurant scolaire : toilettes, lavage des mains
Service et surveillance pendant le temps de repas
Veiller à l'installation des enfants à table
Faire respecter le calme
Repérer les enfants en difficulté ou les enfants difficiles et signaler la situation à l'élu référent
Signaler à l'autorité territoriale tous problèmes rencontrés avec les enfants
Assurer les premiers soins, et inscrire l'intervention sur le registre dédié
Veiller à l'hygiène des enfants à la sortie de la salle du restaurant scolaire : toilettes, lavage des mains
Regrouper et accompagner les enfants dans la cour de l'école primaire
Assurer la surveillance dans la cour en attendant le 2e service
Proposer des jeux
Répartir en deux groupes les enfants par mauvais temps : préau de l'école primaire et préau de l'école maternelle
Veiller à l'hygiène des enfants avant de rentrer dans le restaurant scolaire : toilettes, lavage des mains
Service et surveillance pendant le temps de repas
Veiller à l'installation des enfants à table
Faire respecter le calme
Repérer les enfants en difficulté ou les enfants difficiles et signaler la situation à l'élu référent
Signaler à l'autorité territoriale tous problèmes rencontrés avec les enfants
Assurer les premiers soins, et inscrire l'intervention sur le registre dédié
Veiller à l'hygiène des enfants à la sortie de la salle du restaurant scolaire : toilettes, lavage des mains
Profils recherchés
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène infantiles et de sécurité
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles de psychologie infantile et psychologie de groupe
Ecouter les enfants et faire preuve de patience
Gérer les conflits entre enfants
Avoir un esprit d'initiative
Etre capable de travailler en équipe
Etre disponible, ponctuel
Faire preuve d'autonomie, d'efficacité et de rigueur
Faire preuve de maîtrise de soi, calme, patience
Application des règles de discrétion et de confidentialité
Gérer les conflits entre enfants
Adapter sa posture et son vocabulaire en fonction de son interlocuteur
Repérer les signaux d'alerte de la maltraitance et en informer son supérieur
Coordonner son activité au sein d'une équipe
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles de psychologie infantile et psychologie de groupe
Ecouter les enfants et faire preuve de patience
Gérer les conflits entre enfants
Avoir un esprit d'initiative
Etre capable de travailler en équipe
Etre disponible, ponctuel
Faire preuve d'autonomie, d'efficacité et de rigueur
Faire preuve de maîtrise de soi, calme, patience
Application des règles de discrétion et de confidentialité
Gérer les conflits entre enfants
Adapter sa posture et son vocabulaire en fonction de son interlocuteur
Repérer les signaux d'alerte de la maltraitance et en informer son supérieur
Coordonner son activité au sein d'une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474355006
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à mfavier@saintmartindumont.fr ou à déposer en Mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.