UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE VOIRIE-PROPRETE
Offre n° O001260127000410
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de GEX
Commune historique et dynamique de 13 500 habitants, sous-préfecture du département de l'Ain, capitale administrative du Pays de Gex, Ville porte du Parc Naturel Régional du Haut-Jura, située au pied de la Haute chaîne du Jura à 20 km de Genève.
Commune historique et dynamique de 13 500 habitants, sous-préfecture du département de l'Ain, capitale administrative du Pays de Gex, Ville porte du Parc Naturel Régional du Haut-Jura, située au pied de la Haute chaîne du Jura à 20 km de Genève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 77 rue de l'Horloge, Gex (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Travail à temps complet Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), 13ème mois, astreintes (10 à 15 / an) Participation employeur complémentaire santé et prévoyance, tickets restaurant.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable adjoint du centre technique municipal en charges des espaces publics et verts , vous aurez la gestion du service voirie – propreté-mécanique.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
• Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe Voirie – Propreté
• Organiser et planifier des travaux (70 % terrain / 30 % bureau)
• Assurer le suivi de l’entretien de la voirie et de la propreté urbaine (tenue des registres)
• Assurer l’entretien de parc matériel et des véhicules mis à disposition du service
• Assurer le suivi des entreprises intervenantes
• Garantir la sécurité des chantiers (signalisation, plans de prévention, DT/DICT)
• Assurer la responsabilité de la viabilité hivernale et des astreintes (chef d’astreinte)
• Assurer le lien avec les administrés, les services internes et les partenaires externes
Conditions d’exercice
• Travail majoritairement en extérieur
• Astreintes obligatoires (déneigement, interventions d’urgence, travail de nuit possible)
• Déplacements fréquents sur la commune
• Travail sur voie publique
• Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe Voirie – Propreté
• Organiser et planifier des travaux (70 % terrain / 30 % bureau)
• Assurer le suivi de l’entretien de la voirie et de la propreté urbaine (tenue des registres)
• Assurer l’entretien de parc matériel et des véhicules mis à disposition du service
• Assurer le suivi des entreprises intervenantes
• Garantir la sécurité des chantiers (signalisation, plans de prévention, DT/DICT)
• Assurer la responsabilité de la viabilité hivernale et des astreintes (chef d’astreinte)
• Assurer le lien avec les administrés, les services internes et les partenaires externes
Conditions d’exercice
• Travail majoritairement en extérieur
• Astreintes obligatoires (déneigement, interventions d’urgence, travail de nuit possible)
• Déplacements fréquents sur la commune
• Travail sur voie publique
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences techniques :
• Connaitre la réglementation de sécurité sur voirie et chantiers publics
• Être capable de planifier, prioriser et organiser les interventions
• Avoir des notions en mécanique et gestion de matériel
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• AIPR encadrant appréciée
Savoir-être :
• Avoir une forte capacité d’encadrement
• Avoir le sens du service public
• Être disponible, rigoureux et avoir l’esprit d’équipe
Formations et habilitations :
• BAC Pro Travaux Publics ou expérience équivalente
• Permis B obligatoire (PL apprécié)
• Habilitations souhaitées : habilitation électrique BS/BE manœuvre
• AIPR encadrant, conduite d’engins, SST
Compétences techniques :
• Connaitre la réglementation de sécurité sur voirie et chantiers publics
• Être capable de planifier, prioriser et organiser les interventions
• Avoir des notions en mécanique et gestion de matériel
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• AIPR encadrant appréciée
Savoir-être :
• Avoir une forte capacité d’encadrement
• Avoir le sens du service public
• Être disponible, rigoureux et avoir l’esprit d’équipe
Formations et habilitations :
• BAC Pro Travaux Publics ou expérience équivalente
• Permis B obligatoire (PL apprécié)
• Habilitations souhaitées : habilitation électrique BS/BE manœuvre
• AIPR encadrant, conduite d’engins, SST
Contact et modalités de candidature
Contact
0450426300
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier (CV, lettre de motivation, copies des diplômes, dernier arrêté de positionnement ou certificats de travail pour les non-titulaires, dernière fiche d'évaluation) :
• Par courrier : Monsieur le maire de Gex, 77 rue de l'Horloge, 01170 GEX.
• Par mail : recrutement @ville-gex.fr
• Via le formulaire en ligne
RÉMUNÉRATION :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), 13ème mois, tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, chèques vacances.
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier (CV, lettre de motivation, copies des diplômes, dernier arrêté de positionnement ou certificats de travail pour les non-titulaires, dernière fiche d'évaluation) :
• Par courrier : Monsieur le maire de Gex, 77 rue de l'Horloge, 01170 GEX.
• Par mail : recrutement @ville-gex.fr
• Via le formulaire en ligne
RÉMUNÉRATION :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), 13ème mois, tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, chèques vacances.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.