Directeur des collèges et de l'enseignement supérieur (H/F)
Offre n° O001260127000796
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 avenue de la victoire, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
L'une des nombreuses compétences assurées par le Département est la construction, la rénovation, l'entretien, l'équipement et le fonctionnement des 52 collèges publics et 14 collèges privés sous contrat d'association du territoire de l'Ain.
Le Département emploie plus de 430 agents dans les collèges publics pour garantir l'accueil des élèves, la maintenance et l'entretien des bâtiments et proposer une restauration de qualité.
Par-delà ses compétences obligatoires, le Département déploie des dispositifs éducatifs pour contribuer à l'épanouissement et à la réussite des élèves, porter des valeurs auprès de la jeunesse et offrir à plus de 36 000 collégiens et à l'ensemble de la communauté éducative les meilleures conditions de travail possibles. L'assemblée départementale a voté en février 2022 le Plan « ambition collégiens », l'une des 6 priorités de la mandature.
L'une des nombreuses compétences assurées par le Département est la construction, la rénovation, l'entretien, l'équipement et le fonctionnement des 52 collèges publics et 14 collèges privés sous contrat d'association du territoire de l'Ain.
Le Département emploie plus de 430 agents dans les collèges publics pour garantir l'accueil des élèves, la maintenance et l'entretien des bâtiments et proposer une restauration de qualité.
Par-delà ses compétences obligatoires, le Département déploie des dispositifs éducatifs pour contribuer à l'épanouissement et à la réussite des élèves, porter des valeurs auprès de la jeunesse et offrir à plus de 36 000 collégiens et à l'ensemble de la communauté éducative les meilleures conditions de travail possibles. L'assemblée départementale a voté en février 2022 le Plan « ambition collégiens », l'une des 6 priorités de la mandature.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe en charge de l'éducation, de la jeunesse, des sports et de la culture, vous contribuez à définir les orientations stratégiques en matière de collèges et pilotez la mise en oeuvre des missions de la direction.
Vous assurez :
- le management d'une équipe de 15 personnes
- la gestion d'un budget de plus de 15 M€
- la mise en oeuvre des compétences départementales liées aux collèges (hors construction et infrastructures informatiques) dans une logique d'efficience
- la gestion des agents départementaux affectés dans les collèges
- le déploiement des dispositifs d'accompagnement éducatif pour les collégiens
- la gestion des aides aux antennes universitaires de l'Ain
- l'évaluation des actions déployées
Vous animez la transversalité avec les autres directions concernées par la compétence collège (notamment bâtiments, ressources humaines, numérique) et les partenariats avec les acteurs externes : principaux de collèges, services de l'Éducation nationale, Région, enseignement supérieur, etc.
Vous assurez :
- le management d'une équipe de 15 personnes
- la gestion d'un budget de plus de 15 M€
- la mise en oeuvre des compétences départementales liées aux collèges (hors construction et infrastructures informatiques) dans une logique d'efficience
- la gestion des agents départementaux affectés dans les collèges
- le déploiement des dispositifs d'accompagnement éducatif pour les collégiens
- la gestion des aides aux antennes universitaires de l'Ain
- l'évaluation des actions déployées
Vous animez la transversalité avec les autres directions concernées par la compétence collège (notamment bâtiments, ressources humaines, numérique) et les partenariats avec les acteurs externes : principaux de collèges, services de l'Éducation nationale, Région, enseignement supérieur, etc.
Profils recherchés
PROFIL
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5
- Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste impliquant des responsabilités managériales, organisationnelles et de représentation
- Vous possédez une bonne connaissance de l'organisation et des compétences des collectivités territoriales
- Vous faites preuve d'un solide sens des relations publiques
- Vous maîtrisez le cadre réglementaire lié à l'éducation et aux collèges, ainsi que les règles de gestion budgétaire et de gestion des ressources humaines
- Vous disposez de réelles capacités d'expertise juridique
- Vous avez une aisance rédactionnelle et une très bonne expression orale
- Vous savez travailler de manière transversale et en mode projet
- Vous présentez de très bonnes qualités relationnelles
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Déplacements fréquents dans le département
NOS ATOUTS :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5
- Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste impliquant des responsabilités managériales, organisationnelles et de représentation
- Vous possédez une bonne connaissance de l'organisation et des compétences des collectivités territoriales
- Vous faites preuve d'un solide sens des relations publiques
- Vous maîtrisez le cadre réglementaire lié à l'éducation et aux collèges, ainsi que les règles de gestion budgétaire et de gestion des ressources humaines
- Vous disposez de réelles capacités d'expertise juridique
- Vous avez une aisance rédactionnelle et une très bonne expression orale
- Vous savez travailler de manière transversale et en mode projet
- Vous présentez de très bonnes qualités relationnelles
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Déplacements fréquents dans le département
NOS ATOUTS :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un CV à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.