Employé restauration scolaire et entretien bâtiments communaux

Offre n° O001260128000538
Publiée le 28/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieux de travail
  • Rue Henri Romans Petit, Saint-Laurent-sur-Saône (Ain (01))
  • Place Jules Goyon, Saint-Laurent-sur-Saône (Ain (01))
  • Rue Jules Verne, Saint-Laurent-sur-Saône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent de restauration scolaire et d'entretien des bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
Mise en place de la cantine
Remise en température des plats livrés par le prestataire
Assurer les 2 services
Nettoyage des locaux après les services
Entretien de bâtiments communaux : Mairie, écoles, cantine
Profils recherchés
Polyvalence
Connaissances dans la restauration collective et les règles d'hygiène

Contact et modalités de candidature

Contact
0385213010
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.