Sage-femme contact prénatal universel (H/F)
Offre n° O001260128000730
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30, Avenue Charle de Gaulle, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
21 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un sage-femme (H/F) à temps non complet (17h30/hebdomadaires) Poste basé à Ambérieu en Bugey
Recrutement par voie de détachement (sous réserve que votre situation administrative le permette) ou par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2027.
Le conseil Départemental de l'Ain recrute une sage-femme pour renforcer la mission de prévention en périnatalité dans le cadre d'une action financée par la stratégie nationale de protection de l'enfance. Ce recrutement s'effectuera en contrat à durée déterminée pour un contrat de projet établi en application des dispositions de l'article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du responsable du service protection maternelle infantile (PMI) de la direction du territoire Plaine de l'Ain Côtière, vous contribuez à développer la prévention par la réalisation des entretiens prénataux précoces.
Recrutement par voie de détachement (sous réserve que votre situation administrative le permette) ou par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2027.
Le conseil Départemental de l'Ain recrute une sage-femme pour renforcer la mission de prévention en périnatalité dans le cadre d'une action financée par la stratégie nationale de protection de l'enfance. Ce recrutement s'effectuera en contrat à durée déterminée pour un contrat de projet établi en application des dispositions de l'article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du responsable du service protection maternelle infantile (PMI) de la direction du territoire Plaine de l'Ain Côtière, vous contribuez à développer la prévention par la réalisation des entretiens prénataux précoces.
Missions / conditions d'exercice
Les missions
-Vous contactez les familles du territoire à la réception d'un avis de première grossesse.
-Vous réalisez un entretien prénatal précoce, par téléphone ou en présentiel.
-Vous évaluez précisément la situation de la famille.
-Vous conseillez les familles.
-Vous présentez les missions et services de la PMI.
-Vous orientez les familles vers les ressources du territoire, dont la PMI, lorsque nécessaire.
-Vous proposez des outils et actions de prévention adaptés.
-Vous contribuez avec les autres sages femmes du territoire à la répartition des missions de prévention sur le territoire (ex. participation ponctuelle à des actions collectives).
-Vous contactez les familles du territoire à la réception d'un avis de première grossesse.
-Vous réalisez un entretien prénatal précoce, par téléphone ou en présentiel.
-Vous évaluez précisément la situation de la famille.
-Vous conseillez les familles.
-Vous présentez les missions et services de la PMI.
-Vous orientez les familles vers les ressources du territoire, dont la PMI, lorsque nécessaire.
-Vous proposez des outils et actions de prévention adaptés.
-Vous contribuez avec les autres sages femmes du territoire à la répartition des missions de prévention sur le territoire (ex. participation ponctuelle à des actions collectives).
Profils recherchés
-Vous possédez un diplôme de sage-femme
-Vous faites preuve d'écoute active et de qualités relationnelles solides.
-Vous adaptez votre communication à une diversité de publics
-Vous repérez avec discernement les facteurs de risques sociaux et familiaux.
-Vous collaborez aisément avec les acteurs de la périnatalité du territoire.
-Vous travaillez en partenariat avec les acteurs sociaux et médico sociaux.
-Vous inscrivez votre posture dans l'accompagnement médico social propre à la sage femme de PMI.
-Vous comprenez les objectifs de l'entretien prénatal et savez les intégrer dans votre pratique.
-Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans vos missions.
Conditions particulières d'exercice :
- Utilisation d'un logiciel métier
- Détention du Permis B obligatoire (déplacements fréquents pour des visites à domicile)
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
-Vous faites preuve d'écoute active et de qualités relationnelles solides.
-Vous adaptez votre communication à une diversité de publics
-Vous repérez avec discernement les facteurs de risques sociaux et familiaux.
-Vous collaborez aisément avec les acteurs de la périnatalité du territoire.
-Vous travaillez en partenariat avec les acteurs sociaux et médico sociaux.
-Vous inscrivez votre posture dans l'accompagnement médico social propre à la sage femme de PMI.
-Vous comprenez les objectifs de l'entretien prénatal et savez les intégrer dans votre pratique.
-Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans vos missions.
Conditions particulières d'exercice :
- Utilisation d'un logiciel métier
- Détention du Permis B obligatoire (déplacements fréquents pour des visites à domicile)
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au 04.74.50.37.30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.