Responsable d'atelier
Offre n° O001260202000635
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du garage municipal, vous assurez l’encadrement de l’équipe composée de 4 mécaniciens polyvalents et 1 magasinier /mécanicien, chargés d'entretenir et de réparer les véhicules et engins du parc automobile municipal et communautaire (CA3B), de manière préventive et curative, dans le respect des normes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Organiser le planning de charge de l'atelier et panifier les interventions
Encadrer l'équipe du garage composée de 4 mécaniciens polyvalents et 1 magasinier /mécanicien: gestion des congés et absences, réalisation des entretiens annuels professionnels, planning d’astreinte, formations
Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Assurer l’accueil téléphonique et physique des usagers, effectuer la réception et la restitution des matériels clients
Assurer la traçabilité des interventions sur le matériel et leurs valorisations
Suivre les réparations effectuées en sous-traitance et attester du service fait des travaux
Etre garant de l'entretien du parc de véhicules et des matériels
Assurer la gestion et le suivi des contrôles réglementaires (contrôle technique, VGP, frigo etc…)
Participer à la stratégie en matière de maintenance.
Assurer la gestion des stocks et commandes des pièces détachées en collaboration avec un magasinier
Identifier et enregistrer informatiquement les matériels neufs
Suivre les ventes de matériels en lien avec le service comptabilité et répondre aux questions techniques
Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier
Suivre les tableaux de bord des types de réparations et des coûts
Rendre compte par écrit ou oralement à sa hiérarchie et alerter en cas de dysfonctionnement.
Encadrer l'équipe du garage composée de 4 mécaniciens polyvalents et 1 magasinier /mécanicien: gestion des congés et absences, réalisation des entretiens annuels professionnels, planning d’astreinte, formations
Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Assurer l’accueil téléphonique et physique des usagers, effectuer la réception et la restitution des matériels clients
Assurer la traçabilité des interventions sur le matériel et leurs valorisations
Suivre les réparations effectuées en sous-traitance et attester du service fait des travaux
Etre garant de l'entretien du parc de véhicules et des matériels
Assurer la gestion et le suivi des contrôles réglementaires (contrôle technique, VGP, frigo etc…)
Participer à la stratégie en matière de maintenance.
Assurer la gestion des stocks et commandes des pièces détachées en collaboration avec un magasinier
Identifier et enregistrer informatiquement les matériels neufs
Suivre les ventes de matériels en lien avec le service comptabilité et répondre aux questions techniques
Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier
Suivre les tableaux de bord des types de réparations et des coûts
Rendre compte par écrit ou oralement à sa hiérarchie et alerter en cas de dysfonctionnement.
Profils recherchés
Savoirs
Expérience significative en gestion d’équipe
Maîtrise de la mécanique automobile/industrielle : connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques
Diagnostic et résolution de pannes : capacité à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions efficaces
Diplôme mécanique obligatoire
Permis B obligatoire, permis C souhaité
Utilisation des outils et logiciels : maîtrise des outils de diagnostic, des logiciels de gestion de maintenance (GMAO).
Savoirs être
Qualité de discrétion, réserve, rigueur, organisation, autonomie, disponibilité
Réactivité, diplomatie, adaptabilité, pédagogie, à l'écoute de l'autre
Sens du management et du travail en équipe & force de proposition.
Expérience significative en gestion d’équipe
Maîtrise de la mécanique automobile/industrielle : connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques
Diagnostic et résolution de pannes : capacité à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions efficaces
Diplôme mécanique obligatoire
Permis B obligatoire, permis C souhaité
Utilisation des outils et logiciels : maîtrise des outils de diagnostic, des logiciels de gestion de maintenance (GMAO).
Savoirs être
Qualité de discrétion, réserve, rigueur, organisation, autonomie, disponibilité
Réactivité, diplomatie, adaptabilité, pédagogie, à l'écoute de l'autre
Sens du management et du travail en équipe & force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Temps complet
Horaires fixes
du lundi au jeudi
7h30/12h30-13h30/16h
vendredi 7h30/12h35-13h30/16h
Participation à l'astreinte mécanique durant l'astreinte de viabilité hivernale
Occasionnellement, travail en dehors des horaires habituels en cas d'intervention d'un technicien extérieur ou en cas de dépannage
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Antoine BARREAU
04 74 24 49 32 / 06 03 56 81 79
barreaua@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Horaires fixes
du lundi au jeudi
7h30/12h30-13h30/16h
vendredi 7h30/12h35-13h30/16h
Participation à l'astreinte mécanique durant l'astreinte de viabilité hivernale
Occasionnellement, travail en dehors des horaires habituels en cas d'intervention d'un technicien extérieur ou en cas de dépannage
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Antoine BARREAU
04 74 24 49 32 / 06 03 56 81 79
barreaua@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.