Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O001260202001445
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 195 grande rue, Martignat (Ain (01))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire : Conditions statutaires plus régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
• Assister et conseiller les élus
• Préparer les séances du Conseil municipal, les délibérations, rédiger les Procès-verbaux de séance
• Mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
• Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
• Elaborer et suivre les marchés publics et les dossiers de demandes de subventions
• Gérer la comptabilité : mandats et titres de recettes ainsi que le suivi de la dette
• Gérer les ressources humaines : fiches de poste, gestion des temps de travail, arrêtés du personnel, paie, organisation des services
• Gérer des échéances électorales : inscriptions et radiations électorales, préparation des commissions de contrôle, préparation du bureau du vote, gestions des procurations, dépouillement, procès-verbal, etc.
• Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires (Préfecture, Trésor public, Haut-Bugey Agglomération, ONF, notaires, éducation nationale, etc.)
• Suivre la gestion de vente de bois groupés en partenariat avec l'ONF
• Préparer les séances du Conseil municipal, les délibérations, rédiger les Procès-verbaux de séance
• Mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
• Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
• Elaborer et suivre les marchés publics et les dossiers de demandes de subventions
• Gérer la comptabilité : mandats et titres de recettes ainsi que le suivi de la dette
• Gérer les ressources humaines : fiches de poste, gestion des temps de travail, arrêtés du personnel, paie, organisation des services
• Gérer des échéances électorales : inscriptions et radiations électorales, préparation des commissions de contrôle, préparation du bureau du vote, gestions des procurations, dépouillement, procès-verbal, etc.
• Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires (Préfecture, Trésor public, Haut-Bugey Agglomération, ONF, notaires, éducation nationale, etc.)
• Suivre la gestion de vente de bois groupés en partenariat avec l'ONF
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités publiques et établissements publics
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Piloter, et suivre les activités des agents (entretien annuel)
- Connaître le cadre budgétaire d'une collectivité M57
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel)
- La maîtrise du logiciel métier Berger Levrault serait un plus ainsi qu'une expérience sur un poste similaire.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités publiques et établissements publics
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Piloter, et suivre les activités des agents (entretien annuel)
- Connaître le cadre budgétaire d'une collectivité M57
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel)
- La maîtrise du logiciel métier Berger Levrault serait un plus ainsi qu'une expérience sur un poste similaire.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474811294
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tôt le 02 Mars 2026 afin de permettre une période en binôme avec la secrétaire actuelle.
Avantages : Titres restaurant, Compte Epargne Temps, CNAS (action sociale du personnel territorial)
Avantages : Titres restaurant, Compte Epargne Temps, CNAS (action sociale du personnel territorial)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.