Chargé(e) de projet ressources en eau
Offre n° O001260204000864
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 Rue Marcel Paul - ZI du Champ de la Croix, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
04/04/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, un régime indemnitaire et une politique d’action sociale sont en vigueur au SR3A.
Descriptif de l'emploi
Suite à une mise en disponibilité d’un agent, le SR3A recrute un(e) chargé(e) de projet ressources en eau à temps complet.
Au sein du SR3A, le/la chargé(e) de projet ressource en eau exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de pôle prospective / planification.
Dans le cadre de ses missions, l’agent sera sous la responsabilité de la cheffe de pôle prospective/planification, pôle constitué actuellement d’une responsable de pôle, d’une chargée de mission SAGE intervenant en appui de la chargée de projet SAGE, d’une chargée de projet ressources en eau et d’une chargée de projet continuité écologique, agriculture et biodiversité. L’agent sera amené à travailler en mode projet avec l’ensemble de l’équipe du SR3A, composée de 19 personnes.
L’agent travaille avec les élus concernés par les projets sur lesquels il agit et peut être amené à produire des notes ou faire des présentations au Président, aux membres du bureau exécutif ou du comité syndical.
Dans le cadre des projets, l’agent est également amené à travailler avec le public, les acteurs locaux, les partenaires techniques, financiers et institutionnels ainsi que les prestataires (bureaux d’études, entreprises de travaux).
Au sein du SR3A, le/la chargé(e) de projet ressource en eau exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de pôle prospective / planification.
Dans le cadre de ses missions, l’agent sera sous la responsabilité de la cheffe de pôle prospective/planification, pôle constitué actuellement d’une responsable de pôle, d’une chargée de mission SAGE intervenant en appui de la chargée de projet SAGE, d’une chargée de projet ressources en eau et d’une chargée de projet continuité écologique, agriculture et biodiversité. L’agent sera amené à travailler en mode projet avec l’ensemble de l’équipe du SR3A, composée de 19 personnes.
L’agent travaille avec les élus concernés par les projets sur lesquels il agit et peut être amené à produire des notes ou faire des présentations au Président, aux membres du bureau exécutif ou du comité syndical.
Dans le cadre des projets, l’agent est également amené à travailler avec le public, les acteurs locaux, les partenaires techniques, financiers et institutionnels ainsi que les prestataires (bureaux d’études, entreprises de travaux).
Missions / conditions d'exercice
. Missions principales
1-Conduite de projets et pilotage d’opérations liées aux ressources en eau du territoire
◦ Piloter et suivre les études présentes et à venir en faveur de la préservation de la ressource en eau
◦ Suivre et évaluer le Programme de Gestion et de la Ressource en Eau (PGRE) en cours ainsi que tout autre programme en faveur de la ressource en eau pour lequel le Sr3A est maitre ouvrage.
◦ Piloter la cellule d’alerte de la rivière d’Ain en lien avec les services de l’Etat et avec l’ensemble des partenaires
◦ Assurer un suivi quantitatif et qualitatif des eaux complémentaire aux réseaux de suivi existants (Directive Cadre sur l’Eau)
2-Suivre et accompagner les activités agricoles en lien avec les ressources en eau
◦ Produire des avis techniques sur des problématiques liées aux ressource en eau superficielle et souterraine en lien avec les pratiques agricoles
◦ Rédiger et suivre les actions agricoles du futur Contrat Eau et Climat en lien avec le programme d’action de l’étude Ain Aval 2050 (Adaptation au changement climatique)
◦ Sensibiliser les partenaires agricoles aux enjeux et actions liés aux changements climatiques
◦ Impulser et suivre le programme d’actions agricoles de l’étude Ain Aval 2050 auprès des partenaires
3-Observatoire de l’eau
◦ Piloter le volet Eau du futur observatoire multithématique du territoire
◦ Contribuer à la bancarisation, au traitement et à la valorisation des données Eau
◦ Sensibiliser les partenaires et animer l’observatoire de l’eau
. Missions complémentaires
1-Maîtrise d’ouvrage d’études
◦ Planifier, préparer et suivre la bonne réalisation des études identifiées.
◦ Elaborer les dossiers techniques (CCTP) et administratifs (rédaction des pièces des marchés publics, demandes d’aides financières, dossiers réglementaires…)
◦ Organiser la concertation et la communication liées au déroulement des études portées
◦ Préparer et animer comités techniques et de pilotage commissions territoriales et rédiger les comptes rendus
◦ Organiser et suivre les phases d’évaluation et de rapportage nécessaires
◦ Evaluer, planifier et suivre les dépenses engendrées ;
◦ Elaborer et suivre les dossiers financiers en relation avec la responsable administrative et financière du syndicat.
Le (la) chargé de projet sera amené à assumer des astreintes de surveillance des ouvrages de protection et niveau d’eaux lors d’épisodes de crues.
1-Conduite de projets et pilotage d’opérations liées aux ressources en eau du territoire
◦ Piloter et suivre les études présentes et à venir en faveur de la préservation de la ressource en eau
◦ Suivre et évaluer le Programme de Gestion et de la Ressource en Eau (PGRE) en cours ainsi que tout autre programme en faveur de la ressource en eau pour lequel le Sr3A est maitre ouvrage.
◦ Piloter la cellule d’alerte de la rivière d’Ain en lien avec les services de l’Etat et avec l’ensemble des partenaires
◦ Assurer un suivi quantitatif et qualitatif des eaux complémentaire aux réseaux de suivi existants (Directive Cadre sur l’Eau)
2-Suivre et accompagner les activités agricoles en lien avec les ressources en eau
◦ Produire des avis techniques sur des problématiques liées aux ressource en eau superficielle et souterraine en lien avec les pratiques agricoles
◦ Rédiger et suivre les actions agricoles du futur Contrat Eau et Climat en lien avec le programme d’action de l’étude Ain Aval 2050 (Adaptation au changement climatique)
◦ Sensibiliser les partenaires agricoles aux enjeux et actions liés aux changements climatiques
◦ Impulser et suivre le programme d’actions agricoles de l’étude Ain Aval 2050 auprès des partenaires
3-Observatoire de l’eau
◦ Piloter le volet Eau du futur observatoire multithématique du territoire
◦ Contribuer à la bancarisation, au traitement et à la valorisation des données Eau
◦ Sensibiliser les partenaires et animer l’observatoire de l’eau
. Missions complémentaires
1-Maîtrise d’ouvrage d’études
◦ Planifier, préparer et suivre la bonne réalisation des études identifiées.
◦ Elaborer les dossiers techniques (CCTP) et administratifs (rédaction des pièces des marchés publics, demandes d’aides financières, dossiers réglementaires…)
◦ Organiser la concertation et la communication liées au déroulement des études portées
◦ Préparer et animer comités techniques et de pilotage commissions territoriales et rédiger les comptes rendus
◦ Organiser et suivre les phases d’évaluation et de rapportage nécessaires
◦ Evaluer, planifier et suivre les dépenses engendrées ;
◦ Elaborer et suivre les dossiers financiers en relation avec la responsable administrative et financière du syndicat.
Le (la) chargé de projet sera amené à assumer des astreintes de surveillance des ouvrages de protection et niveau d’eaux lors d’épisodes de crues.
Profils recherchés
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
Poste de titulaire ou de non titulaire (contrat de projet de 3 ans, renouvelable une fois) en référence aux catégories A ou B de la fonction publique (cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux-catégorie A et des techniciens territoriaux-catégorie B) avec expérience souhaitée.
Formation souhaitée (Supérieure / bac +5 Master, diplôme d’ingénieur) dans le domaine de la gestion de l’eau en lien avec les ressources en eau (hydrogéologie, agronomie, hy-drologie). Une bonne connaissance du milieu agricole serait un plus.
Une première expérience professionnelle dans des domaines comparables avec une composante animation et pilotage d’études est attendue.
-Connaissances générales
- Hydrogéologie, hydrologie, agronomie, aménagement du territoire,
- Politiques publiques, fonctionnement des collectivités territoriales
- Cadre réglementaire dans le domaine de l’environnement, des collectivités et de la commande publique
- Vie et acteurs socio-économiques du territoire (publics, privés, associatifs)
-Savoirs- faire :
- Conduite de projet
- Travail en mode projet
- Animation de réunions, dialogue territorial
- Analyse, critique de documents techniques
- Rédaction courriers, notes, dossiers complexes
- Suivi administratif et financier
-Savoir être :
- Sens du travail en équipe (qualités relationnelles, écoute, prise de parole, respect mutuel)
- Autonomie (prise d’initiative dans le cadre des missions, savoir alerter /s’appuyer sur la direction en cas de besoin)
- Dynamisme (force de proposition, animation d’équipe projet, participation active aux équipes projet)
- Rigueur (administrative, technique)
-Autres :
Maîtrise des outils informatiques courants et gestion de base de données SIG.
Disponibilité (réunions en soirée)
Permis B indispensable pour déplacements (présence de véhicules de services),
Poste de titulaire ou de non titulaire (contrat de projet de 3 ans, renouvelable une fois) en référence aux catégories A ou B de la fonction publique (cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux-catégorie A et des techniciens territoriaux-catégorie B) avec expérience souhaitée.
Formation souhaitée (Supérieure / bac +5 Master, diplôme d’ingénieur) dans le domaine de la gestion de l’eau en lien avec les ressources en eau (hydrogéologie, agronomie, hy-drologie). Une bonne connaissance du milieu agricole serait un plus.
Une première expérience professionnelle dans des domaines comparables avec une composante animation et pilotage d’études est attendue.
-Connaissances générales
- Hydrogéologie, hydrologie, agronomie, aménagement du territoire,
- Politiques publiques, fonctionnement des collectivités territoriales
- Cadre réglementaire dans le domaine de l’environnement, des collectivités et de la commande publique
- Vie et acteurs socio-économiques du territoire (publics, privés, associatifs)
-Savoirs- faire :
- Conduite de projet
- Travail en mode projet
- Animation de réunions, dialogue territorial
- Analyse, critique de documents techniques
- Rédaction courriers, notes, dossiers complexes
- Suivi administratif et financier
-Savoir être :
- Sens du travail en équipe (qualités relationnelles, écoute, prise de parole, respect mutuel)
- Autonomie (prise d’initiative dans le cadre des missions, savoir alerter /s’appuyer sur la direction en cas de besoin)
- Dynamisme (force de proposition, animation d’équipe projet, participation active aux équipes projet)
- Rigueur (administrative, technique)
-Autres :
Maîtrise des outils informatiques courants et gestion de base de données SIG.
Disponibilité (réunions en soirée)
Permis B indispensable pour déplacements (présence de véhicules de services),
Contact et modalités de candidature
Contact
0699802522
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par cette offre devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) par écrit à :
Monsieur le Président
SR3A
15 Rue Marcel Paul,
01500 AMBERIEU-EN-BUGEY
Ou par courriel à recrutement@ain-aval.fr
Lettres et CV libellés de la manière suivante : NOM-CV.pdf et NOM-Candidature.pdf
Monsieur le Président
SR3A
15 Rue Marcel Paul,
01500 AMBERIEU-EN-BUGEY
Ou par courriel à recrutement@ain-aval.fr
Lettres et CV libellés de la manière suivante : NOM-CV.pdf et NOM-Candidature.pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.