AGENT DE POLICE MUNICIPALE INTERCOMMUNALE H/F
Offre n° O001260205000245
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 rue de la poste, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé dans le département de l’Ain, à la frontière de la Haute-Savoie et à proximité du canton de Genève, le territoire de Terre Valserhône l’Interco comprend 12 communes avec environ 22 000 habitants et emploie d’une soixantaine d’agents. Bordée par les montagnes du Jura et à la confluence du Rhône et de la Valserine, Terre Valserhône l’Interco a au cœur de ses préoccupations la protection de l’environnement et le développement durable du territoire, le développement économique, l’eau et l’assainissement, l’habitat, l’aménagement du territoire et le tourisme.
Placé sous l’autorité du chef de la Police Municipale Intercommunale, créée en février 2020, et au sein d’une équipe de 9 agents, vous contribuerez à la montée en puissance du service.
Placé sous l’autorité du chef de la Police Municipale Intercommunale, créée en février 2020, et au sein d’une équipe de 9 agents, vous contribuerez à la montée en puissance du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Veiller au bon ordre, à la sûreté, la sécurité, la tranquillité et à la salubrité publique,
- Assurer la surveillance générale des voies publiques, des voies privées ouvertes au public et des lieux ouverts au public,
- Appliquer et contrôler strictement les pouvoirs de Police du Maire,
- Assurer une présence visible et proactive sur la voie publique en favorisant une relation de proximité avec la population,
- Intervenir sur appels de tiers ou de la gendarmerie nationale sur les lieux où se produisent des troubles à la tranquillité publique,
- Intervenir sur les flagrants délits,
- Intervenir sur les alertes PPMS des établissements scolaires (risques majeurs ou attentat / intrusion),
- Assurer la surveillance de la circulation routière, du stationnement et la mise en fourrière des véhicules,
- Sécuriser les abords des établissement scolaires,
- Assurer la surveillance des marchés, manifestations et festivités organisés par la commune,
- Utiliser la vidéo-protection et suivre les procédures conformément à la réglementation en vigueur.
- Veiller au bon ordre, à la sûreté, la sécurité, la tranquillité et à la salubrité publique,
- Assurer la surveillance générale des voies publiques, des voies privées ouvertes au public et des lieux ouverts au public,
- Appliquer et contrôler strictement les pouvoirs de Police du Maire,
- Assurer une présence visible et proactive sur la voie publique en favorisant une relation de proximité avec la population,
- Intervenir sur appels de tiers ou de la gendarmerie nationale sur les lieux où se produisent des troubles à la tranquillité publique,
- Intervenir sur les flagrants délits,
- Intervenir sur les alertes PPMS des établissements scolaires (risques majeurs ou attentat / intrusion),
- Assurer la surveillance de la circulation routière, du stationnement et la mise en fourrière des véhicules,
- Sécuriser les abords des établissement scolaires,
- Assurer la surveillance des marchés, manifestations et festivités organisés par la commune,
- Utiliser la vidéo-protection et suivre les procédures conformément à la réglementation en vigueur.
Profils recherchés
Compétences Requises :
- Être lauréat du concours de gardien de police ou gardien de police titulaire de la fonction publique,
- Connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de la police du Maire,
- Maître des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction,
- Disponibilité, capacité d’adaptation, discrétion, sens du service public, déontologie, rigueur,
- Maîtrise de soi, discernement, qualités relationnelles avec le public et l’environnement professionnel,
- Maîtrise de l’outil informatique, bureautique, messagerie et logiciels de police municipale,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacités d’initiative et de travail en équipe, esprit d’équipe,
- Permis de conduire B obligatoire (le permis A serait un plus),
- Bonne condition physique exigée,
- Capacité à gérer son stress,
- Vocation pour le métier de policier municipal,
- Titulaire d’une autorisation de port d’armes, pistolet semi-automatique, pistolet à impulsion électrique, lanceur de balle de défense - bâton télescopique de défense ou Tonfa (serait un plus).
Informations complémentaires :
- Travail sur le terrain en équipe et en binôme,
- Déplacement constant sur les communes en patrouille véhiculée ou pédestre,
- Présence par tous les temps extérieurs.
Equipements :
- Gilet pare-balle (porte plaque)
- Boucliers balistiques
- Armement (pistolet semi-automatique Glock17, pistolet à impulsions électriques, aérosols de défense, lanceur de balle de défense, Tonfa, bâton télescopique),
- Caméras mobiles,
- 3 véhicules sérigraphies,
- Cinémomètre / éthylotests,
- Formation continue Bâton et Techniques d’Intervention Professionnelles assurée par un moniteur CNFPT.
- Être lauréat du concours de gardien de police ou gardien de police titulaire de la fonction publique,
- Connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de la police du Maire,
- Maître des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction,
- Disponibilité, capacité d’adaptation, discrétion, sens du service public, déontologie, rigueur,
- Maîtrise de soi, discernement, qualités relationnelles avec le public et l’environnement professionnel,
- Maîtrise de l’outil informatique, bureautique, messagerie et logiciels de police municipale,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacités d’initiative et de travail en équipe, esprit d’équipe,
- Permis de conduire B obligatoire (le permis A serait un plus),
- Bonne condition physique exigée,
- Capacité à gérer son stress,
- Vocation pour le métier de policier municipal,
- Titulaire d’une autorisation de port d’armes, pistolet semi-automatique, pistolet à impulsion électrique, lanceur de balle de défense - bâton télescopique de défense ou Tonfa (serait un plus).
Informations complémentaires :
- Travail sur le terrain en équipe et en binôme,
- Déplacement constant sur les communes en patrouille véhiculée ou pédestre,
- Présence par tous les temps extérieurs.
Equipements :
- Gilet pare-balle (porte plaque)
- Boucliers balistiques
- Armement (pistolet semi-automatique Glock17, pistolet à impulsions électriques, aérosols de défense, lanceur de balle de défense, Tonfa, bâton télescopique),
- Caméras mobiles,
- 3 véhicules sérigraphies,
- Cinémomètre / éthylotests,
- Formation continue Bâton et Techniques d’Intervention Professionnelles assurée par un moniteur CNFPT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450481978
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre !
- Interco dynamique en pleine structuration et développement dans un environnement professionnel bienveillant et varié.
- Envie de donner du sens à son travail, répondre à l’intérêt général et aux besoins des citoyens.
- Services à taille humaine et équipe dynamique.
- S’épanouir et mener les défis d’aujourd’hui et de demain de votre métier.
Modalités pratiques :
- Temps complet, 37 h 00 par semaine, 20 jours de congés annuel (4 jours travaillés/semaine ; planning établi à l’année) et 12 jours de RTT dont un dédié à la journée de solidarité.
Contraintes horaires :
- Travail en journée, plus 2 soirées par semaine,
- Travail en soirée jusqu’à 22h (2 minimum / semaine) en fonction des besoins,
- Service assuré du lundi au samedi (1 à 2 samedis par mois selon nécessités de service),
- Rythme de travail variable en fonction des évènements, nécessitant une grande disponibilité.
- Régime indemnitaire : ISFE part fixe 30% - Part variable mensuelle et annuelle.
- Titres restaurants. CNAS sous condition d’ancienneté permettant d’accéder à de nombreuses et diverses prestations d’action sociale.
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle.
- Interco dynamique en pleine structuration et développement dans un environnement professionnel bienveillant et varié.
- Envie de donner du sens à son travail, répondre à l’intérêt général et aux besoins des citoyens.
- Services à taille humaine et équipe dynamique.
- S’épanouir et mener les défis d’aujourd’hui et de demain de votre métier.
Modalités pratiques :
- Temps complet, 37 h 00 par semaine, 20 jours de congés annuel (4 jours travaillés/semaine ; planning établi à l’année) et 12 jours de RTT dont un dédié à la journée de solidarité.
Contraintes horaires :
- Travail en journée, plus 2 soirées par semaine,
- Travail en soirée jusqu’à 22h (2 minimum / semaine) en fonction des besoins,
- Service assuré du lundi au samedi (1 à 2 samedis par mois selon nécessités de service),
- Rythme de travail variable en fonction des évènements, nécessitant une grande disponibilité.
- Régime indemnitaire : ISFE part fixe 30% - Part variable mensuelle et annuelle.
- Titres restaurants. CNAS sous condition d’ancienneté permettant d’accéder à de nombreuses et diverses prestations d’action sociale.
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.