Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O001260206001224
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place de la mairie, Montracol (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretien de l’ensemble des bâtiments de la commune
- Entretien des accotements (fauchage, si l’agent espaces verts est absent)
- Entretien des lagunes avec tenue des registres obligatoires
- Entretien et petits travaux de voirie
- Déneigement en alternance avec l’agent technique en poste
- Détachement ponctuel auprès de la MARPA de MONTRACOL
- Assistant de prévention
- Aide au rangement du mobilier et du matériel des salles communales
- Gère en collaboration avec le deuxième agent technique en poste, le retrait et la réception des tables et des chaises louées par la commune
- Achats de matériel et fournitures
- Gère les interventions des entreprises pour la maintenance des appareils électriques, gaz de la commune, ainsi que les vérifications et entretiens annuels et tenue des registres de sécurité
- Gère et entretient l’ensemble du matériel et outillage, en respectant les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Vide les poubelles des différents bâtiments et nettoie des colonnes de tri en partenariat avec le ou les autre(s) agent(s) technique(s)
Missions secondaires :
- Remplacement du deuxième agent technique responsable des espaces verts en son absence
- Remplacement de l’agent technique responsable de la location de la salle des fêtes en son absence.
Contraintes :
-Travail en extérieur (et en intérieur)
-Port d’Equipement de Protection individuelle adaptés
-Manipulation de charges lourdes
-Manipulation de produits chimiques
-Station debout prolongée
-Travail en élévation
-Exposition au bruit, aux vibrations
-Risque de coupure, de brûlure, d’électrocution.
Moyens mis à disposition :
- Camion
- Tracteur
- Véhicule léger
- Divers matériels pour l’entretien des bâtiments et des espaces verts
- Téléphone portable
- Vêtements adaptés à la météo
- Equipement de protection individuelle gants, vêtements réfléchissants, casque anti bruit, lunettes de sécurité, …
- Entretien de l’ensemble des bâtiments de la commune
- Entretien des accotements (fauchage, si l’agent espaces verts est absent)
- Entretien des lagunes avec tenue des registres obligatoires
- Entretien et petits travaux de voirie
- Déneigement en alternance avec l’agent technique en poste
- Détachement ponctuel auprès de la MARPA de MONTRACOL
- Assistant de prévention
- Aide au rangement du mobilier et du matériel des salles communales
- Gère en collaboration avec le deuxième agent technique en poste, le retrait et la réception des tables et des chaises louées par la commune
- Achats de matériel et fournitures
- Gère les interventions des entreprises pour la maintenance des appareils électriques, gaz de la commune, ainsi que les vérifications et entretiens annuels et tenue des registres de sécurité
- Gère et entretient l’ensemble du matériel et outillage, en respectant les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Vide les poubelles des différents bâtiments et nettoie des colonnes de tri en partenariat avec le ou les autre(s) agent(s) technique(s)
Missions secondaires :
- Remplacement du deuxième agent technique responsable des espaces verts en son absence
- Remplacement de l’agent technique responsable de la location de la salle des fêtes en son absence.
Contraintes :
-Travail en extérieur (et en intérieur)
-Port d’Equipement de Protection individuelle adaptés
-Manipulation de charges lourdes
-Manipulation de produits chimiques
-Station debout prolongée
-Travail en élévation
-Exposition au bruit, aux vibrations
-Risque de coupure, de brûlure, d’électrocution.
Moyens mis à disposition :
- Camion
- Tracteur
- Véhicule léger
- Divers matériels pour l’entretien des bâtiments et des espaces verts
- Téléphone portable
- Vêtements adaptés à la météo
- Equipement de protection individuelle gants, vêtements réfléchissants, casque anti bruit, lunettes de sécurité, …
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissances de bases techniques diversifiées dans les différentes spécialités du bâtiment : maçonnerie, charpente, menuiserie, revêtements de sol, plomberie, électricité, peinture, serrurerie, etc…
- Connaissance des normes et règles techniques des matériels et produits utilisés
- Connaissance des règles de base de sécurité
- Connaissance des gestes et postures liés à la manutention
- Connaissance des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Profil personnel :
- Bonne condition physique et capacité d’effort
- Capacité d’organisation et de gestion du travail seul ou en équipe
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Etre consciencieux, rigoureux, ponctuel, assidu
- Polyvalence
- Qualités relationnelles (avec les autres agents communaux, la population, les élus, les fournisseurs et entreprises) et sens du service public.
Formation ou expérience :
- Niveau BEP ou BAC Pro- Expériences dans tous les métiers du Bâtiment (gros œuvre et second œuvre)
- Habilitation électrique
- Titulaire du permis B
- Permis spécifiques : Poids lourds ou Engins de chantiers catégorie 8
- CERTIPHYTO
- Connaissances en secourisme (apprécié)
- Connaissances de bases techniques diversifiées dans les différentes spécialités du bâtiment : maçonnerie, charpente, menuiserie, revêtements de sol, plomberie, électricité, peinture, serrurerie, etc…
- Connaissance des normes et règles techniques des matériels et produits utilisés
- Connaissance des règles de base de sécurité
- Connaissance des gestes et postures liés à la manutention
- Connaissance des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Profil personnel :
- Bonne condition physique et capacité d’effort
- Capacité d’organisation et de gestion du travail seul ou en équipe
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Etre consciencieux, rigoureux, ponctuel, assidu
- Polyvalence
- Qualités relationnelles (avec les autres agents communaux, la population, les élus, les fournisseurs et entreprises) et sens du service public.
Formation ou expérience :
- Niveau BEP ou BAC Pro- Expériences dans tous les métiers du Bâtiment (gros œuvre et second œuvre)
- Habilitation électrique
- Titulaire du permis B
- Permis spécifiques : Poids lourds ou Engins de chantiers catégorie 8
- CERTIPHYTO
- Connaissances en secourisme (apprécié)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.