ATSEM
Offre n° O001260212000277
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bp. 49, Jassans-Riottier (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
entre 1800 et 1900€ brut
Descriptif de l'emploi
Située à 50 km de Bourg-en-Bresse (Préfecture de l’Ain), à 30 km au nord de Lyon, séparée par la Saône de la ville de Villefranche-sur-Saône (Sous-Préfecture du Rhône), Jassans-Riottier s’étire sur 481 hectares au cœur du val de Saône, elle bénéficie de la proximité du relief vallonné du Beaujolais.
Avec 6350 habitants, Jassans est une ville semi-urbaine, implantée à 3 km de la sortie d’autoroute A6, à 5 km de la gare de Villefranche sur Saône. Elle a intégré la communauté d’agglomération de Villefranche Beaujolais Saône en 2014 dont elle est la 3ème commune en termes de population.
Avec 6350 habitants, Jassans est une ville semi-urbaine, implantée à 3 km de la sortie d’autoroute A6, à 5 km de la gare de Villefranche sur Saône. Elle a intégré la communauté d’agglomération de Villefranche Beaujolais Saône en 2014 dont elle est la 3ème commune en termes de population.
Missions / conditions d'exercice
Sur le temps scolaire :
- Assister l’enseignant(e) dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Assurer la sécurité et l’hygiène des jeunes enfants (lavage de main, passage aux toilettes, etc…)
- Assurer la mise en place et le rangement des dortoirs, la surveillance pendant la sieste
- Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie, dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle
- Accueillir les enfants et les parents aux entrées/sorties de la classe
- Veiller à l’entretien du matériel
- participer aux projets éducatifs.
Sur le temps non scolaire :
- Entretenir la classe (ranger et laver les tables et les sols) après la classe
- Assurer la surveillance et le service des repas des enfants durant le temps méridien
- Ménage approfondis pendant les vacances scolaires
Relations fonctionnelles
Relations régulières avec l’enseignant(e) de sa classe, les ATSEM des autres classes, la directrice de l’école, la DRH de la commune.
Conditions de travail
Temps complet annualisé
Horaires semaines scolaires :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30-16h45
Horaires semaines petites vacances scolaires : 20h d’entretien des locaux scolaires et environ 64h d’entretien des locaux scolaires pendant les vacances d’été réparties début juillet et fin août.
Rémunération / Avantages
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE)
Prime annuelle (CIA)
Participation à la prévoyance (7€/mois) et à la mutuelle labellisée (15€/mois)
Amicale du Personnel
Titres restaurant
- Assister l’enseignant(e) dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Assurer la sécurité et l’hygiène des jeunes enfants (lavage de main, passage aux toilettes, etc…)
- Assurer la mise en place et le rangement des dortoirs, la surveillance pendant la sieste
- Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie, dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle
- Accueillir les enfants et les parents aux entrées/sorties de la classe
- Veiller à l’entretien du matériel
- participer aux projets éducatifs.
Sur le temps non scolaire :
- Entretenir la classe (ranger et laver les tables et les sols) après la classe
- Assurer la surveillance et le service des repas des enfants durant le temps méridien
- Ménage approfondis pendant les vacances scolaires
Relations fonctionnelles
Relations régulières avec l’enseignant(e) de sa classe, les ATSEM des autres classes, la directrice de l’école, la DRH de la commune.
Conditions de travail
Temps complet annualisé
Horaires semaines scolaires :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30-16h45
Horaires semaines petites vacances scolaires : 20h d’entretien des locaux scolaires et environ 64h d’entretien des locaux scolaires pendant les vacances d’été réparties début juillet et fin août.
Rémunération / Avantages
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE)
Prime annuelle (CIA)
Participation à la prévoyance (7€/mois) et à la mutuelle labellisée (15€/mois)
Amicale du Personnel
Titres restaurant
Profils recherchés
- Diplôme souhaité : CAP petite enfance, BAFA apprécié
- Connaitre le cadre réglementaire du domaine d’activité
- Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant
- Connaissance des procédures d’hygiène et de sécurité vis-à-vis de l’accueil des enfants
- Connaitre les protocoles et techniques de nettoyage
- Connaissance des techniques d’animation
- Être patient et à l’écoute des enfants, parents et enseignants
- Savoir gérer les conflits
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
- Aider à l'acquisition de l'autonomie.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant(e) des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
- Connaitre le cadre réglementaire du domaine d’activité
- Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant
- Connaissance des procédures d’hygiène et de sécurité vis-à-vis de l’accueil des enfants
- Connaitre les protocoles et techniques de nettoyage
- Connaissance des techniques d’animation
- Être patient et à l’écoute des enfants, parents et enseignants
- Savoir gérer les conflits
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
- Aider à l'acquisition de l'autonomie.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant(e) des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474098686
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre dossier de candidature avant le 31 mars 2026 avec lettre de motivation et CV
Par courrier : Service des Ressources Humaines - Mairie – 315 rue Édouard Herriot - 01480 Jassans-Riottier
Par mail : rh@jassansriottier.fr
Par courrier : Service des Ressources Humaines - Mairie – 315 rue Édouard Herriot - 01480 Jassans-Riottier
Par mail : rh@jassansriottier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.