Responsable de lmédiathèque
Offre n° O001260216000757
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
209, place de la Mairie, Polliat (Ain (01))
Poste à pourvoir le
06/05/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation, la Ville de Polliat, commune de 2 800 habitants, située entre Bourg-en-Bresse (7 km) et Mâcon (25 km) et à 1h de Lyon, recrute un-e responsable pour sa médiathèque municipale à temps non complet (28h30).
La commune est en plein développement et occupe la 7ème position parmi les 74 communes de Grand Bourg Agglomération.
La médiathèque est un établissement culturel central de la commune aux côtés de ses partenaires que sont les écoles, les structures d’accueil des jeunes enfants (multi accueil, RPE, centre de loisirs), les services aux habitants (conseiller numérique et Maison France Services), les ainés (résidence autonomie) et les associations culturelles locales. Elle se veut être un lieu d’échanges, de rencontres, d’apprentissage et participatif. Les bénévoles y ont une place privilégiée.
Dans ce contexte, la commune souhaite que soit finalisé et mis en œuvre un projet d’établissement et de refondation des espace et services de la médiathèque afin d’asseoir sa position au sein de la vie communale et culturelle.
Sous l’autorité directe de la Directrice générale des services, le/la responsable de la bibliothèque met en œuvre la politique de lecture publique municipale, organise l'offre et le fonctionnement de la médiathèque en lien avec l'évolution des usages et besoins du public, organise et coordonne l'activité de l’équipe bénévole, initie et développe des projets partenariaux avec d'autres services municipaux et les acteurs culturels, éducatifs, sociaux, associatifs de la commune et du département
La commune est en plein développement et occupe la 7ème position parmi les 74 communes de Grand Bourg Agglomération.
La médiathèque est un établissement culturel central de la commune aux côtés de ses partenaires que sont les écoles, les structures d’accueil des jeunes enfants (multi accueil, RPE, centre de loisirs), les services aux habitants (conseiller numérique et Maison France Services), les ainés (résidence autonomie) et les associations culturelles locales. Elle se veut être un lieu d’échanges, de rencontres, d’apprentissage et participatif. Les bénévoles y ont une place privilégiée.
Dans ce contexte, la commune souhaite que soit finalisé et mis en œuvre un projet d’établissement et de refondation des espace et services de la médiathèque afin d’asseoir sa position au sein de la vie communale et culturelle.
Sous l’autorité directe de la Directrice générale des services, le/la responsable de la bibliothèque met en œuvre la politique de lecture publique municipale, organise l'offre et le fonctionnement de la médiathèque en lien avec l'évolution des usages et besoins du public, organise et coordonne l'activité de l’équipe bénévole, initie et développe des projets partenariaux avec d'autres services municipaux et les acteurs culturels, éducatifs, sociaux, associatifs de la commune et du département
Missions / conditions d'exercice
Organiser et gérer les activités de la médiathèque
Accueillir, renseigner, orienter les usagers (accueil physique, téléphonique et numérique)
Planifier et accueillir les groupes (scolaires, centre de loisirs, structures petite enfance, résidence autonomie)
Assurer les prêts et les retours des documents
Veiller à la qualité de l'accueil et du lieu (confort, propreté, organisation des espaces, respects des normes ERP) ainsi qu'à la réactivité et à la qualité des services rendus,
Elaborer et mettre en œuvre une politique d’acquisition de ressources, gérer les collections
Préparer, suivre et gérer le budget de la médiathèque
Suivre, évaluer et rendre compte de l’activité du service, dans une communication tripartite régulière et efficace.
Elaborer les outils de communication et de promotion du service (réseaux sociaux, catalogue en ligne, site internet, bulletin municipal),
Être l'interlocuteur de la bibliothèque départementale
Veiller à la préparation de la navette et des échanges de collections départementales, veiller à la mise à jour du catalogue
Participer aux réunions municipales et partenariales de la médiathèque
Piloter la programmation de médiation culturelle
Conduire des animations à destination des différents publics (à la médiathèque et hors des murs), en assurer la communication
Développer les activités en lien avec l’outil numérique (ateliers informatiques…) dans la médiathèque en collaboration avec le conseiller numérique
Proposer et coordonner des actions de médiation sur les thématiques culturelles et les sujets de société (valorisation des collections, programme d’action culturelle) en s’appuyant sur les ressources disponibles (compétences des bénévoles, partenaires, outils d’animation et appels à projet proposés par la Bibliothèque départementale de l’Ain)
Être force de proposition en termes d'animation et d'action de médiation afin d'aller au-devant de nouveaux publics et de faire de la médiathèque un acteur central de la politique culturelle de la commune
Tisser et entretenir des partenariats
Animer et coordonner l'équipe des bénévoles
Animer et motiver l'équipe de bénévoles (10 bénévoles) ; favoriser la participation des bénévoles à l'activité de la bibliothèque, à la proposition et à la conduite de projets (action culturelle, partenariats...)
Programmer et animer les réunions d'équipe, veiller à l'information régulière et à la formation de l'équipe (outils, services, collections...)
Organiser le recrutement de nouveaux bénévoles (communication, formulation des besoins de renfort ou de compétences, intégration dans l'équipe, formation aux outils...)
Organiser les plannings de service public et la répartition des différentes tâches dans l'équipe
Finaliser et co-piloter le futur projet d’établissement et la refondation des espaces et services de la médiathèque
Conseiller les élus sur les innovations en bibliothèque (organisation des espaces, collections proposées, services, relations avec les usagers…)
Animer des groupes de travail relatifs au projet de nouvelle bibliothèque
Participer aux comités de pilotage
Assurer le lien avec l’équipe bénévole dans la conduite du projet de nouvelle bibliothèque, favoriser leur participation aux réflexions
Adapter l’organisation et l’activité de la bibliothèque au nouveau projet et aux nouveaux locaux
Accueillir, renseigner, orienter les usagers (accueil physique, téléphonique et numérique)
Planifier et accueillir les groupes (scolaires, centre de loisirs, structures petite enfance, résidence autonomie)
Assurer les prêts et les retours des documents
Veiller à la qualité de l'accueil et du lieu (confort, propreté, organisation des espaces, respects des normes ERP) ainsi qu'à la réactivité et à la qualité des services rendus,
Elaborer et mettre en œuvre une politique d’acquisition de ressources, gérer les collections
Préparer, suivre et gérer le budget de la médiathèque
Suivre, évaluer et rendre compte de l’activité du service, dans une communication tripartite régulière et efficace.
Elaborer les outils de communication et de promotion du service (réseaux sociaux, catalogue en ligne, site internet, bulletin municipal),
Être l'interlocuteur de la bibliothèque départementale
Veiller à la préparation de la navette et des échanges de collections départementales, veiller à la mise à jour du catalogue
Participer aux réunions municipales et partenariales de la médiathèque
Piloter la programmation de médiation culturelle
Conduire des animations à destination des différents publics (à la médiathèque et hors des murs), en assurer la communication
Développer les activités en lien avec l’outil numérique (ateliers informatiques…) dans la médiathèque en collaboration avec le conseiller numérique
Proposer et coordonner des actions de médiation sur les thématiques culturelles et les sujets de société (valorisation des collections, programme d’action culturelle) en s’appuyant sur les ressources disponibles (compétences des bénévoles, partenaires, outils d’animation et appels à projet proposés par la Bibliothèque départementale de l’Ain)
Être force de proposition en termes d'animation et d'action de médiation afin d'aller au-devant de nouveaux publics et de faire de la médiathèque un acteur central de la politique culturelle de la commune
Tisser et entretenir des partenariats
Animer et coordonner l'équipe des bénévoles
Animer et motiver l'équipe de bénévoles (10 bénévoles) ; favoriser la participation des bénévoles à l'activité de la bibliothèque, à la proposition et à la conduite de projets (action culturelle, partenariats...)
Programmer et animer les réunions d'équipe, veiller à l'information régulière et à la formation de l'équipe (outils, services, collections...)
Organiser le recrutement de nouveaux bénévoles (communication, formulation des besoins de renfort ou de compétences, intégration dans l'équipe, formation aux outils...)
Organiser les plannings de service public et la répartition des différentes tâches dans l'équipe
Finaliser et co-piloter le futur projet d’établissement et la refondation des espaces et services de la médiathèque
Conseiller les élus sur les innovations en bibliothèque (organisation des espaces, collections proposées, services, relations avec les usagers…)
Animer des groupes de travail relatifs au projet de nouvelle bibliothèque
Participer aux comités de pilotage
Assurer le lien avec l’équipe bénévole dans la conduite du projet de nouvelle bibliothèque, favoriser leur participation aux réflexions
Adapter l’organisation et l’activité de la bibliothèque au nouveau projet et aux nouveaux locaux
Profils recherchés
- Diplômes requis : Bac à Bac+2,
- Formation initiale aux métiers du livre, formation de base à la gestion d’une bibliothèque (suivie auprès de l’ABF ou d’une bibliothèque départementale),
- Expériences en médiathèque requise,
- Maîtrise des logiciels métiers (microbib), de la bureautique Word, Excel, PowerPoint, de logiciels de communication (Publisher, Photoshop ou Canva), d’Internet et des réseaux sociaux
- Sens du service public,
- Maîtrise des bases de la gestion d’une bibliothèque,
- Très grandes capacités relationnelles et savoir travailler en équipe,
- Savoir animer et coordonner une équipe et la fédérer autour d’un projet,
- Aisance rédactionnelle,
- Sens de l'organisation, méthode, rigueur, esprit d'initiative, dynamisme,
- Sens des responsabilités et autonomie tout en faisant un bon reporting,
- Capacité à initier des partenariats et à monter des projets,
- Curiosité professionnelle (veille, ouverture à l’innovation et à l’expérimentation), capacité à collaborer avec d’autres professionnels de lecture publique,
- Maîtrise du paysage éditorial et du circuit du document en bibliothèque (gestion des acquisitions, traitement informatique et matériel, valorisation, désherbage),
- Capacité à administrer un SIGB, à former les utilisateurs, à extraire des statistiques…,
- Capacité à communiquer sur les services, les animations… (production d’articles pour le site web, animation d’une page Facebook, envoi de mails d’information),
- Capacité à proposer des actions de médiation auprès de différents publics,
- Capacité à coordonner
- Formation initiale aux métiers du livre, formation de base à la gestion d’une bibliothèque (suivie auprès de l’ABF ou d’une bibliothèque départementale),
- Expériences en médiathèque requise,
- Maîtrise des logiciels métiers (microbib), de la bureautique Word, Excel, PowerPoint, de logiciels de communication (Publisher, Photoshop ou Canva), d’Internet et des réseaux sociaux
- Sens du service public,
- Maîtrise des bases de la gestion d’une bibliothèque,
- Très grandes capacités relationnelles et savoir travailler en équipe,
- Savoir animer et coordonner une équipe et la fédérer autour d’un projet,
- Aisance rédactionnelle,
- Sens de l'organisation, méthode, rigueur, esprit d'initiative, dynamisme,
- Sens des responsabilités et autonomie tout en faisant un bon reporting,
- Capacité à initier des partenariats et à monter des projets,
- Curiosité professionnelle (veille, ouverture à l’innovation et à l’expérimentation), capacité à collaborer avec d’autres professionnels de lecture publique,
- Maîtrise du paysage éditorial et du circuit du document en bibliothèque (gestion des acquisitions, traitement informatique et matériel, valorisation, désherbage),
- Capacité à administrer un SIGB, à former les utilisateurs, à extraire des statistiques…,
- Capacité à communiquer sur les services, les animations… (production d’articles pour le site web, animation d’une page Facebook, envoi de mails d’information),
- Capacité à proposer des actions de médiation auprès de différents publics,
- Capacité à coordonner
Contact et modalités de candidature
Contact
0474304021
Informations complémentaires
- Temps de travail réparti sur 5 jours (du mardi au samedi), en soirée et les WE en fonction des nécessités de service
- Quelques déplacements à prévoir (Permis B exigé)
- Port de charge
- Quelques déplacements à prévoir (Permis B exigé)
- Port de charge
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.