Travailleur social - titulaire remplaçant (H/F)
Offre n° O001260218000526
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, Avenue de la Victoire, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un travailleur social - titulaire remplaçant (H/F) à la Direction générale adjointe de la Solidarité
(équipe mobile sur tout le Département mais poste sectorisé sud ouest du Département)
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires.
Chaque territoire comporte plusieurs Centres Départementaux de la Solidarité (CDS), et des services spécialisés : autonomie, protection de l'enfance et Protection Maternelle Infantile (PMI) comprenant le Centre de Santé Sexuelle (CSS). Les assistants familiaux sont également rattachés aux territoires.
Sous l'autorité du responsable du service des titulaires remplaçants, vous assurez les missions d'un travailleur social absent ou en renfort d'une équipe (polyvalence, enfance, personnes âgées dépendantes). Les interventions se déroulent principalement dans les territoires mais peuvent être organisées de manière ponctuelle dans d'autres spécialités, notamment au service enfance-adoption.
Les interventions sont programmées sur 3 à 4 semaines, ce qui nécessite un diagnostic global rapide et l'établissement d'un plan d'action à court terme. Elles peuvent aussi se dérouler sur du plus long terme en fonction des besoins des services.
(équipe mobile sur tout le Département mais poste sectorisé sud ouest du Département)
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires.
Chaque territoire comporte plusieurs Centres Départementaux de la Solidarité (CDS), et des services spécialisés : autonomie, protection de l'enfance et Protection Maternelle Infantile (PMI) comprenant le Centre de Santé Sexuelle (CSS). Les assistants familiaux sont également rattachés aux territoires.
Sous l'autorité du responsable du service des titulaires remplaçants, vous assurez les missions d'un travailleur social absent ou en renfort d'une équipe (polyvalence, enfance, personnes âgées dépendantes). Les interventions se déroulent principalement dans les territoires mais peuvent être organisées de manière ponctuelle dans d'autres spécialités, notamment au service enfance-adoption.
Les interventions sont programmées sur 3 à 4 semaines, ce qui nécessite un diagnostic global rapide et l'établissement d'un plan d'action à court terme. Elles peuvent aussi se dérouler sur du plus long terme en fonction des besoins des services.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Mettre en oeuvre la politique départementale et les évolutions organisationnelles,
- Accueil, évaluation, orientation, diagnostic et élaboration de plan d'aide at accompagnement de différents publics lors de rendez-vous, visites à domicile et permanences en Services départementaux de proximité),
- Prendre en charge des situations sociales et familiales difficiles,
- Constituer et suivre des dossiers à caractère social,
- Favoriser l'autonomie de la personne dans les démarches de la vie quotidienne et son accès aux droits,
- Protéger les personnes : enfants en danger, personnes vulnérables en favorisant une approche globale et partenariale,
- Participer à des instances de réflexion et de décision,
- Assurer la mise à jour et le suivi du dossier des usagers,
- Organiser un relais et formaliser par écrit les interventions effectuées.
- Mettre en oeuvre la politique départementale et les évolutions organisationnelles,
- Accueil, évaluation, orientation, diagnostic et élaboration de plan d'aide at accompagnement de différents publics lors de rendez-vous, visites à domicile et permanences en Services départementaux de proximité),
- Prendre en charge des situations sociales et familiales difficiles,
- Constituer et suivre des dossiers à caractère social,
- Favoriser l'autonomie de la personne dans les démarches de la vie quotidienne et son accès aux droits,
- Protéger les personnes : enfants en danger, personnes vulnérables en favorisant une approche globale et partenariale,
- Participer à des instances de réflexion et de décision,
- Assurer la mise à jour et le suivi du dossier des usagers,
- Organiser un relais et formaliser par écrit les interventions effectuées.
Profils recherchés
Profil
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social obligatoire ou équivalent (diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé)
- Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département
- Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social
- Maitrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur
- Capacité d'adaptation aux différents publics
- Qualités d'écoute, d'observation et d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic
- Capacité d'intégration et de travail en transversalité,
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
- Maitrise de l'outil informatique et connaissance du logiciel métier IODAS souhaitée
Conditions de travail
Le permis B est indispensable. Des déplacements sectorisés en fonction du domicile et en cas de besoin sur l'ensemble du Département sont à prévoir inclus dans le temps de travail,
Moyens mis à disposition : véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portable.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social obligatoire ou équivalent (diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé)
- Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département
- Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social
- Maitrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur
- Capacité d'adaptation aux différents publics
- Qualités d'écoute, d'observation et d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic
- Capacité d'intégration et de travail en transversalité,
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
- Maitrise de l'outil informatique et connaissance du logiciel métier IODAS souhaitée
Conditions de travail
Le permis B est indispensable. Des déplacements sectorisés en fonction du domicile et en cas de besoin sur l'ensemble du Département sont à prévoir inclus dans le temps de travail,
Moyens mis à disposition : véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portable.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.