Agent technique polyvalent – Spécialité entretien et gestion technique Piscine et Voirie/Espaces verts (H/F)
Offre n° O001260218000625
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 rue de l'hôtel de ville, Thoissey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Thoissey (département de l’Ain en région Auvergne Rhône Alpes) est une commune dynamique et accueillante qui s’engage pour le bien-être de ses 1 700 habitants et la qualité de ses services publics. Elle dispose notamment d’une piscine municipale attenante au camping, ouverte uniquement pendant les 3 mois d’été (juin à août).
Afin de maintenir une gestion performante et un accueil de qualité pour la piscine municipale, la commune recherche un agent polyvalent pour l’entretien et la gestion technique de la Piscine ainsi que pour l’entretien, de la Voirie et des espaces verts de la Commune
Afin de maintenir une gestion performante et un accueil de qualité pour la piscine municipale, la commune recherche un agent polyvalent pour l’entretien et la gestion technique de la Piscine ainsi que pour l’entretien, de la Voirie et des espaces verts de la Commune
Missions / conditions d'exercice
Sous la Responsabilité du Responsable des Services Techniques, en tant qu’agent technique polyvalent, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des services municipaux. Vos principales missions consisteront en :
- Entretien et gestion technique de la piscine municipale : nettoyage des bassins à l’aide du robot, analyse de l’eau des bassins et programmation des pompes doseuses (correction ou réajustement le cas échéant), nettoyage des grilles, filtres et préfiltres, remplissage des cuves à produits, nettoyage des plages, nettoyage des pédiluves et distribution de chlore, nettoyage des vestiaires, douches et sanitaires (sol et portes), nettoyage des casiers de consignes du public, vidage des poubelles…
- Entretien des espaces verts : entretien du parc municipal, élagage des arbres du camping et du parc municipal, nettoyage des rues en complément du passage d’une balayeuse, nettoyage du marché, petits travaux de voirie, maniement du souffleur, débrousailleuse, tondeuse…
- Interventions sur demande : répondre aux besoins divers au sein de la commune (déménagement, mise en place d’évènements en lien avec les associations…),
Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les élus, l’ensemble des services municipaux, les usagers, pour garantir un cadre de vie agréable et fonctionnel à tous les citoyens.
- Entretien et gestion technique de la piscine municipale : nettoyage des bassins à l’aide du robot, analyse de l’eau des bassins et programmation des pompes doseuses (correction ou réajustement le cas échéant), nettoyage des grilles, filtres et préfiltres, remplissage des cuves à produits, nettoyage des plages, nettoyage des pédiluves et distribution de chlore, nettoyage des vestiaires, douches et sanitaires (sol et portes), nettoyage des casiers de consignes du public, vidage des poubelles…
- Entretien des espaces verts : entretien du parc municipal, élagage des arbres du camping et du parc municipal, nettoyage des rues en complément du passage d’une balayeuse, nettoyage du marché, petits travaux de voirie, maniement du souffleur, débrousailleuse, tondeuse…
- Interventions sur demande : répondre aux besoins divers au sein de la commune (déménagement, mise en place d’évènements en lien avec les associations…),
Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les élus, l’ensemble des services municipaux, les usagers, pour garantir un cadre de vie agréable et fonctionnel à tous les citoyens.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et polyvalente qui souhaite s’investir et être formée sur les missions du poste, avec les qualités suivantes :
- Compétences techniques variées : entretien d’espaces verts (tonte, taille des végétaux…), propreté des sols et équipements publics, gestion de l’eau en piscine publiques…
- Sens de l’organisation et autonomie : capacité à gérer plusieurs missions en toute autonomie tout en respectant les délais,
- Respecter les consignes et procédures : capacité à intégrer et suivre les règles et procédures techniques.
- Esprit d’équipe : capacité à travailler en collaboration avec vos collègues et les administrés.
- Bonne condition physique : ce poste nécessite des interventions sur le terrain et une certaine mobilité,
- Permis de conduire : obligatoire pour assurer les déplacements dans la commune.
Temps de travail :
- 40 h d’avril à septembre : travail impératif les week-ends de juin à août inclus (repos 2 jours en semaine) et du lundi au vendredi en dehors.
- 34 h d’octobre à mars : sur 4,5 jours (vendredi AP-midi non travaillé)
- 12 jours de RTT
- Congés à prendre impérativement en dehors de la période estivale
Rémunération, avantage :
- Prime et indemnités à définir en fonction du profil,
- Adhésion au CNAS (Comité Nationale d’Action Sociale),
- Participation mutuelle et prévoyance (contrats collectifs).
- Compétences techniques variées : entretien d’espaces verts (tonte, taille des végétaux…), propreté des sols et équipements publics, gestion de l’eau en piscine publiques…
- Sens de l’organisation et autonomie : capacité à gérer plusieurs missions en toute autonomie tout en respectant les délais,
- Respecter les consignes et procédures : capacité à intégrer et suivre les règles et procédures techniques.
- Esprit d’équipe : capacité à travailler en collaboration avec vos collègues et les administrés.
- Bonne condition physique : ce poste nécessite des interventions sur le terrain et une certaine mobilité,
- Permis de conduire : obligatoire pour assurer les déplacements dans la commune.
Temps de travail :
- 40 h d’avril à septembre : travail impératif les week-ends de juin à août inclus (repos 2 jours en semaine) et du lundi au vendredi en dehors.
- 34 h d’octobre à mars : sur 4,5 jours (vendredi AP-midi non travaillé)
- 12 jours de RTT
- Congés à prendre impérativement en dehors de la période estivale
Rémunération, avantage :
- Prime et indemnités à définir en fonction du profil,
- Adhésion au CNAS (Comité Nationale d’Action Sociale),
- Participation mutuelle et prévoyance (contrats collectifs).
Contact et modalités de candidature
Contact
0474040425
Informations complémentaires
Pour proposer votre candidature, merci d’envoyer cotre CV et une lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire de Thoissey avant le 01/04/2026 :
Par mail : mairie@thoissey.fr
Par courrier : 6, rue de l’Hôtel de Ville – 01140 THOISSEY
Par mail : mairie@thoissey.fr
Par courrier : 6, rue de l’Hôtel de Ville – 01140 THOISSEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.