Chargé des relations aux publics et scolaire
Offre n° O001260218001305
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 94 avenue de la république, Saint-Genis-Pouilly (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de l'action culturelle, vous êtes chargé(e) des relations publiques pour l'activité cinéma du service culture de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et Information relatifs à l’activité cinéma du Bordeau
1.1. Accueil physique et téléphonique des publics
1.2. Information des visiteurs
1.3. Ouverture et fermeture des locaux
1.4. Permanence projection sur les heures de projection du cinéma
1.5. Participation à l’accueil des publics pour les animations et programmations spécifiques (service éducatif, conférences, festivals, colloques, etc...)
1.6. Participation à l’organisation des réunions et des manifestations : aide à la préparation, l’installation et le service de tous les types de boissons et d’aliments
1.7. Relais auprès du service des retours qualitatifs et des besoins des différents publics sur l’accueil et la programmation
Permanence projection sur les heures de projection du cinéma
2. Médiation au titre de l’activité cinéma
2.1. Participation à la conception de projets dans le processus d’amélioration de la qualité de l’accueil et de l’action culturelle
2.2. Promotion de l’offre cinématographique
2.3. Conception et mise en œuvre de projets de médiation et d’animation des publics
2.4. Animation d’ateliers et de parcours pédagogiques
2.5. Recherches documentaires pour préparer les actions de médiation
2.6. Participation à la médiation grand public (visites de groupes, lectures, ateliers, etc.…)
2.7. Participation à l’organisation et à la logistique des évènements du service culturel relatifs au cinéma (ex : festivals, projet participatif)
2.8. Gestion et suivi du budget « cinéma » du service culturel
2.9. Concevoir et porter des projets spécifiques en direction du collège et du lycée : atelier de réalisation, atelier de programmation, groupe de cinéphiles, correspondants cinémas, temps forts
2.10. Développer et enrichir la programmation jeune public,
2.11. Développer et enrichir les partenariats avec les structures culturelles, sociales et économiques locales
2.12. Accompagner, soutenir et dynamiser les équipes de bénévoles dans leurs projets d’animations
2.13. Accueillir les publics et présenter les films
2.14. Construire de nouveaux projets et mettre en place un travail intergénérationnel
3. Programmation
3.1. Travailler la programmation avec Ciné Bus
3.2. Connaître les circuits de distribution
3.3. Déterminer la stratégie de programmation artistique et temporelle des sorties de films
3.4. Choix des outils promotionnels
3.5. Rédaction du programme
4. Communication – Evènementiel
4.1. Communication des activités du service culturel et notamment celles liées au cinéma
4.2. Conception de stratégie de communication pour développer les publics du cinéma en cohérence avec la stratégie de communication globale du Bordeau
4.3. Conception de supports de communication physique et web en lien avec la stratégie de communication établie
4.4. Relations public et relations presse
4.5. Participation à la mise en page et à l’édition des flyers et programmes
4.6. Participation à la conception de projets dans le processus d’amélioration de la qualité de l’accueil et de l’action culturelle
5. Médiation culturelle
5.1. Participation à la conception de projets dans le processus d’amélioration de la qualité de l’accueil et de l’action culturelle
5.2. Conception et mise en œuvre de projets de médiation et d’animation des publics
5.3. Participation à la médiation grand public (visites de groupes, lectures, ateliers, etc.…)
5.4. Développer et enrichir les partenariats avec les structures culturelles, sociales et économiques locales
5.5. Accompagner, soutenir et dynamiser les équipes de bénévoles dans leurs projets d’animations
5.6. Participation à l’élaboration et au suivi des PEAC
6. Régisseur de recettes
6.1. Liquidation des recettes
6.2. Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité
6.3. Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
6.4. Gestion des impayés
6.5. Tenue comptable de la régie de recettes
6.6. Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
1.1. Accueil physique et téléphonique des publics
1.2. Information des visiteurs
1.3. Ouverture et fermeture des locaux
1.4. Permanence projection sur les heures de projection du cinéma
1.5. Participation à l’accueil des publics pour les animations et programmations spécifiques (service éducatif, conférences, festivals, colloques, etc...)
1.6. Participation à l’organisation des réunions et des manifestations : aide à la préparation, l’installation et le service de tous les types de boissons et d’aliments
1.7. Relais auprès du service des retours qualitatifs et des besoins des différents publics sur l’accueil et la programmation
Permanence projection sur les heures de projection du cinéma
2. Médiation au titre de l’activité cinéma
2.1. Participation à la conception de projets dans le processus d’amélioration de la qualité de l’accueil et de l’action culturelle
2.2. Promotion de l’offre cinématographique
2.3. Conception et mise en œuvre de projets de médiation et d’animation des publics
2.4. Animation d’ateliers et de parcours pédagogiques
2.5. Recherches documentaires pour préparer les actions de médiation
2.6. Participation à la médiation grand public (visites de groupes, lectures, ateliers, etc.…)
2.7. Participation à l’organisation et à la logistique des évènements du service culturel relatifs au cinéma (ex : festivals, projet participatif)
2.8. Gestion et suivi du budget « cinéma » du service culturel
2.9. Concevoir et porter des projets spécifiques en direction du collège et du lycée : atelier de réalisation, atelier de programmation, groupe de cinéphiles, correspondants cinémas, temps forts
2.10. Développer et enrichir la programmation jeune public,
2.11. Développer et enrichir les partenariats avec les structures culturelles, sociales et économiques locales
2.12. Accompagner, soutenir et dynamiser les équipes de bénévoles dans leurs projets d’animations
2.13. Accueillir les publics et présenter les films
2.14. Construire de nouveaux projets et mettre en place un travail intergénérationnel
3. Programmation
3.1. Travailler la programmation avec Ciné Bus
3.2. Connaître les circuits de distribution
3.3. Déterminer la stratégie de programmation artistique et temporelle des sorties de films
3.4. Choix des outils promotionnels
3.5. Rédaction du programme
4. Communication – Evènementiel
4.1. Communication des activités du service culturel et notamment celles liées au cinéma
4.2. Conception de stratégie de communication pour développer les publics du cinéma en cohérence avec la stratégie de communication globale du Bordeau
4.3. Conception de supports de communication physique et web en lien avec la stratégie de communication établie
4.4. Relations public et relations presse
4.5. Participation à la mise en page et à l’édition des flyers et programmes
4.6. Participation à la conception de projets dans le processus d’amélioration de la qualité de l’accueil et de l’action culturelle
5. Médiation culturelle
5.1. Participation à la conception de projets dans le processus d’amélioration de la qualité de l’accueil et de l’action culturelle
5.2. Conception et mise en œuvre de projets de médiation et d’animation des publics
5.3. Participation à la médiation grand public (visites de groupes, lectures, ateliers, etc.…)
5.4. Développer et enrichir les partenariats avec les structures culturelles, sociales et économiques locales
5.5. Accompagner, soutenir et dynamiser les équipes de bénévoles dans leurs projets d’animations
5.6. Participation à l’élaboration et au suivi des PEAC
6. Régisseur de recettes
6.1. Liquidation des recettes
6.2. Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité
6.3. Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
6.4. Gestion des impayés
6.5. Tenue comptable de la régie de recettes
6.6. Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
Profils recherchés
• Vous disposez d’une expérience significative au sein de collectivités territoriales ou établissements publics territoriaux
• Doté.e d’un sens de la relation publique, vous avez des expériences réussies en gestion de la relation usagers/ clients.
• Vous disposez d’une très bonne appréhension des enjeux politiques en matière de politique culturelle
Savoir-être :
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Capacité de synthèse et de dialogue
• Capacité rédactionnelle
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Sens du travail en équipe et en partenariat
Connaissances théoriques et pratiques
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, power point…),
• Qualités rédactionnelles et de synthèse,
• Capacités d’adaptation, d’autonomie et d’initiative,
• Qualités relationnelles,
• Doté.e d’un sens de la relation publique, vous avez des expériences réussies en gestion de la relation usagers/ clients.
• Vous disposez d’une très bonne appréhension des enjeux politiques en matière de politique culturelle
Savoir-être :
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Capacité de synthèse et de dialogue
• Capacité rédactionnelle
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Sens du travail en équipe et en partenariat
Connaissances théoriques et pratiques
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, power point…),
• Qualités rédactionnelles et de synthèse,
• Capacités d’adaptation, d’autonomie et d’initiative,
• Qualités relationnelles,
Contact et modalités de candidature
Contact
0450205250
Informations complémentaires
Horaires irréguliers, avec amplitude très variable en fonction des obligations
Réunions et manifestations fréquentes en soirée et week-end
RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + carte restaurant + participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance.
Envoyez vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire par mail ou par courrier :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly – Monsieur le Maire – 94 avenue de la République – 01630 Saint Genis Pouilly
Réunions et manifestations fréquentes en soirée et week-end
RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + carte restaurant + participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance.
Envoyez vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire par mail ou par courrier :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly – Monsieur le Maire – 94 avenue de la République – 01630 Saint Genis Pouilly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.