Chargé de mission GEMAPI (h/f)
Offre n° O001260219000052
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 grande rue - CS 87071, Belley (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au Sud-Est du département de l’Ain, la communauté de communes Bugey Sud est dominée par le Grand Colombier, dernier grand sommet du Jura (1534m), et bordée par le Rhône, trait d’union avec les départements de l’Isère et de la Savoie.
A égale distance de Lyon, Genève et Grenoble, ce territoire regroupe 41 communes, plus de 36 000 habitants et une mosaïque de milieux naturels exceptionnels autour de Belley, capitale historique du Bugey.
Territoire avec une qualité de vie reconnue et une richesse associative rare, Bugey-Sud est également un territoire pourvoyeur d’emplois, avec une vraie dynamique de développement économique que ce soit sur le plan industriel, commercial, tertiaire ou touristique.
Autour de sa Présidente, l’exécutif de la Communauté de Communes Bugey-Sud entend organiser, encourager et accompagner le développement durable du territoire à travers des dossiers structurants tels que le projet de territoire Bugey-Sud 2030, le Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), le schéma de mobilité active, l’opération de revitalisation du territoire, ou encore la convention territoriale globale.
Ce projet de territoire, co-construit avec les élus et les acteurs locaux, place l’environnement comme fil rouge de la stratégie intercommunale, affirmant une volonté forte de préserver les ressources naturelles, la biodiversité, la qualité de vie et la résilience du territoire face aux effets du changement climatique. Il engage la collectivité dans une transition écologique ambitieuse, fondée sur la sobriété foncière, la gestion durable de l’eau, la valorisation des milieux naturels et la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Pour mener à bien ces projets et incarner cette ambition, la CCBS s’est dotée d’un projet d’administration qui décline son organisation, ses valeurs et ses priorités stratégiques, en cohérence avec les orientations du projet de territoire.
A égale distance de Lyon, Genève et Grenoble, ce territoire regroupe 41 communes, plus de 36 000 habitants et une mosaïque de milieux naturels exceptionnels autour de Belley, capitale historique du Bugey.
Territoire avec une qualité de vie reconnue et une richesse associative rare, Bugey-Sud est également un territoire pourvoyeur d’emplois, avec une vraie dynamique de développement économique que ce soit sur le plan industriel, commercial, tertiaire ou touristique.
Autour de sa Présidente, l’exécutif de la Communauté de Communes Bugey-Sud entend organiser, encourager et accompagner le développement durable du territoire à travers des dossiers structurants tels que le projet de territoire Bugey-Sud 2030, le Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), le schéma de mobilité active, l’opération de revitalisation du territoire, ou encore la convention territoriale globale.
Ce projet de territoire, co-construit avec les élus et les acteurs locaux, place l’environnement comme fil rouge de la stratégie intercommunale, affirmant une volonté forte de préserver les ressources naturelles, la biodiversité, la qualité de vie et la résilience du territoire face aux effets du changement climatique. Il engage la collectivité dans une transition écologique ambitieuse, fondée sur la sobriété foncière, la gestion durable de l’eau, la valorisation des milieux naturels et la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Pour mener à bien ces projets et incarner cette ambition, la CCBS s’est dotée d’un projet d’administration qui décline son organisation, ses valeurs et ses priorités stratégiques, en cohérence avec les orientations du projet de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic, plan de gestion et suivi des milieux
- Organiser et réaliser des études et diagnostics de l'état et de l'évolution des milieux et des espèces ;
- Réaliser des prélèvements et mesures d’eau, étude faune/flore
- Intervenir et rechercher sur le terrain les origines des pollutions
- Évaluer l’état des cours d’eau (berges, lits, risques, enjeu, etc…)
- Capitaliser les connaissances en créant des bases de données et en les renseignant
- Interpréter et restituer sous forme de rapport les données collectées sur le terrain et/ou liées à la surveillance générale
- Organiser le porter à connaissance ;
- Participer à l'élaboration et à l'animation d'observatoires ;
- Préparer et formaliser des plans de gestions des milieux aquatiques ;
Préparation, réalisation et suivi des travaux d’entretien et de restauration, réalisation de maîtrise d’œuvre
- Animer la concertation avec les acteurs locaux , les partenaires et les usagers
- Réaliser une veille de terrain pour planifier les besoins d’entretien et travaux
- Réaliser les études de faisabilités et études avant-projet (étude hydraulique, relevés faune/flore/habitats, relevés post crues, études géotechniques, etc.)
- Traitement des données sous SIG et production de supports cartographiques
- Réaliser des relevés topographiques de précision en régie,
- Rédiger et suivre l’instruction des dossiers règlementaires
- Animer les comités de pilotage, comités techniques, réunions publiques et rédiger les comptes rendus
- Réaliser le suivi de chantier en lien avec les entreprises
- Réaliser les suivis scientifiques post chantier
- Réalisation de tout ou partie de projet de travaux en maitrise d’œuvre interne
Information et sensibilisation à destination des différents acteurs du territoire et du public
- Créer des outils pédagogiques et exploiter ceux existants
- Élaborer des animations pour les scolaires, élus et grand public
- Animer des réunions publiques
- Formaliser des outils de communication en relation avec le service communication et les partenaires
- Rédiger des articles pour la communication sous différents formats (site web, presse, bulletin, etc…)
Suivi financier des projets et des subventions liées – Marchés publics
- Participer à l’élaboration du budget du service et le suivre
- Assurer les relations avec les partenaires financiers
- Élaborer et suivre les dossiers de subventions
- Suivre les demandes annuelles de financement
- Rédaction des pièces techniques pour le service marchés publics
- Analyse des offres
- Assurer le suivi du marché une fois attribué
Transversalité
- Veiller à la bonne prise en compte des enjeux de l’eau et des milieux aquatiques dans les projets de territoire (projets internes et externe à la CCBS)
- Participer aux politiques du territoire (urbanisme, environnement, etc…) : formulation d’avis, membre de COPIL/COTECH;
- Conseils, appuis aux maîtres d’ouvrage en lien avec GEMAPI (Riverains, communes, associations, etc.)
- Initier ou contribuer à des projets régionaux, nationaux, européens, internationaux et expérimenter de nouvelles pratiques.
- Organiser et réaliser des études et diagnostics de l'état et de l'évolution des milieux et des espèces ;
- Réaliser des prélèvements et mesures d’eau, étude faune/flore
- Intervenir et rechercher sur le terrain les origines des pollutions
- Évaluer l’état des cours d’eau (berges, lits, risques, enjeu, etc…)
- Capitaliser les connaissances en créant des bases de données et en les renseignant
- Interpréter et restituer sous forme de rapport les données collectées sur le terrain et/ou liées à la surveillance générale
- Organiser le porter à connaissance ;
- Participer à l'élaboration et à l'animation d'observatoires ;
- Préparer et formaliser des plans de gestions des milieux aquatiques ;
Préparation, réalisation et suivi des travaux d’entretien et de restauration, réalisation de maîtrise d’œuvre
- Animer la concertation avec les acteurs locaux , les partenaires et les usagers
- Réaliser une veille de terrain pour planifier les besoins d’entretien et travaux
- Réaliser les études de faisabilités et études avant-projet (étude hydraulique, relevés faune/flore/habitats, relevés post crues, études géotechniques, etc.)
- Traitement des données sous SIG et production de supports cartographiques
- Réaliser des relevés topographiques de précision en régie,
- Rédiger et suivre l’instruction des dossiers règlementaires
- Animer les comités de pilotage, comités techniques, réunions publiques et rédiger les comptes rendus
- Réaliser le suivi de chantier en lien avec les entreprises
- Réaliser les suivis scientifiques post chantier
- Réalisation de tout ou partie de projet de travaux en maitrise d’œuvre interne
Information et sensibilisation à destination des différents acteurs du territoire et du public
- Créer des outils pédagogiques et exploiter ceux existants
- Élaborer des animations pour les scolaires, élus et grand public
- Animer des réunions publiques
- Formaliser des outils de communication en relation avec le service communication et les partenaires
- Rédiger des articles pour la communication sous différents formats (site web, presse, bulletin, etc…)
Suivi financier des projets et des subventions liées – Marchés publics
- Participer à l’élaboration du budget du service et le suivre
- Assurer les relations avec les partenaires financiers
- Élaborer et suivre les dossiers de subventions
- Suivre les demandes annuelles de financement
- Rédaction des pièces techniques pour le service marchés publics
- Analyse des offres
- Assurer le suivi du marché une fois attribué
Transversalité
- Veiller à la bonne prise en compte des enjeux de l’eau et des milieux aquatiques dans les projets de territoire (projets internes et externe à la CCBS)
- Participer aux politiques du territoire (urbanisme, environnement, etc…) : formulation d’avis, membre de COPIL/COTECH;
- Conseils, appuis aux maîtres d’ouvrage en lien avec GEMAPI (Riverains, communes, associations, etc.)
- Initier ou contribuer à des projets régionaux, nationaux, européens, internationaux et expérimenter de nouvelles pratiques.
Profils recherchés
🎯 Savoir-faire (compétences techniques et professionnelles)
• Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques (biologie, écologie, hydrologie, hydraulique…) et connaissances naturalistes (faune, flore)
• Compétences relatives à l’encadrement et au suivi de chantiers
• Maîtrise des procédures réglementaires et marchés publics
• Compétences en SIG, Autocad, Covadis, photogrammétrie (atout)
• Maîtrise des principes et outils de l’AMO
🌟 Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles)
• Capacité à dialoguer avec les élus et à comprendre les enjeux politiques du territoire
• Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels, notamment les services de l’État (DDT, Agence de l’eau, CD01…)
• Posture de conseil et de diplomatie, notamment dans les arbitrages techniques et financiers
• Sens de la pédagogie, pour vulgariser les enjeux techniques auprès des élus et du public
• Esprit d’équipe et de coopération, avec les autres services de la collectivité
• Autonomie, rigueur, fiabilité, dans la conduite des projets et la gestion des priorités
• Capacité à représenter la collectivité, dans les instances techniques et partenariales
• Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques (biologie, écologie, hydrologie, hydraulique…) et connaissances naturalistes (faune, flore)
• Compétences relatives à l’encadrement et au suivi de chantiers
• Maîtrise des procédures réglementaires et marchés publics
• Compétences en SIG, Autocad, Covadis, photogrammétrie (atout)
• Maîtrise des principes et outils de l’AMO
🌟 Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles)
• Capacité à dialoguer avec les élus et à comprendre les enjeux politiques du territoire
• Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels, notamment les services de l’État (DDT, Agence de l’eau, CD01…)
• Posture de conseil et de diplomatie, notamment dans les arbitrages techniques et financiers
• Sens de la pédagogie, pour vulgariser les enjeux techniques auprès des élus et du public
• Esprit d’équipe et de coopération, avec les autres services de la collectivité
• Autonomie, rigueur, fiabilité, dans la conduite des projets et la gestion des priorités
• Capacité à représenter la collectivité, dans les instances techniques et partenariales
Contact et modalités de candidature
Contact
0479814105
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature, CV, Lettre de motivation sur le lien suivant :
https://ccbsbugeysud.recruitee.com/o/chargee-de-mission-projet-culturel-de-territoire-et-education-artistique-et-culturelle-fh
Pour la prise de renseignements sur le poste auprès de : Mme PILLOUD Maria – directrice des ressources humaines – Tél 04.79.42.33.47 / 06.86.43.93.57
https://ccbsbugeysud.recruitee.com/o/chargee-de-mission-projet-culturel-de-territoire-et-education-artistique-et-culturelle-fh
Pour la prise de renseignements sur le poste auprès de : Mme PILLOUD Maria – directrice des ressources humaines – Tél 04.79.42.33.47 / 06.86.43.93.57
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.