Assistant(e) suivi du financement
Offre n° O001260219000253
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 392 communes du département de l'Ain pour une population totale de 663 720 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
- Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
- Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
- Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
- Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
- Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
- Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32, cours de verdun, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
20/03/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’assistant(e) suivi financement a pour mission principale de veiller à la cohérence des situations envoyées par les entreprises avec les marchés et les tableaux de financement des responsables techniques du service travaux.
Responsable comptabilité N+1
Directeur(trice) Ressources – DGA N+2
Responsable comptabilité N+1
Directeur(trice) Ressources – DGA N+2
Missions / conditions d'exercice
L’Assistant(e) suivi financement intervient sur les missions du SIEA suivantes :
• Réceptionner sous CHORUS les situations envoyées par les entreprises.
• Effectuer les contrôles :
- S’assurer de la présence de toutes les pièces obligatoires.
- Vérifier la cohérence des éléments fournis avec les marchés et les outils de suivi des techniciens travaux (dates, montants, délais, …)
• Assurer la continuité du traitement des situations : rejet ou transmission au service comptable pour paiement.
• Gérer la relation avec les entreprises en cas de demande d’informations ou de rejet de situation.
• Participer aux réunions ponctuelles selon les besoins.
• Saisir les informations financières de paiement dans différents outils (logiciels métiers et fichiers excel).
• Réceptionner sous CHORUS les situations envoyées par les entreprises.
• Effectuer les contrôles :
- S’assurer de la présence de toutes les pièces obligatoires.
- Vérifier la cohérence des éléments fournis avec les marchés et les outils de suivi des techniciens travaux (dates, montants, délais, …)
• Assurer la continuité du traitement des situations : rejet ou transmission au service comptable pour paiement.
• Gérer la relation avec les entreprises en cas de demande d’informations ou de rejet de situation.
• Participer aux réunions ponctuelles selon les besoins.
• Saisir les informations financières de paiement dans différents outils (logiciels métiers et fichiers excel).
Profils recherchés
• Diplômes (ou niveau) : Bac + 2
• Connaissances en marchés publics.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Sens de la communication et du travail en équipe.
• A l’aise avec les outils informatiques (excel, logiciel métier comptable SEDIT, CHORUS, logiciel métier travaux EUDONET, logiciels métiers éclairage public SYECL et Next GPI).
• Connaissances en marchés publics.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Sens de la communication et du travail en équipe.
• A l’aise avec les outils informatiques (excel, logiciel métier comptable SEDIT, CHORUS, logiciel métier travaux EUDONET, logiciels métiers éclairage public SYECL et Next GPI).
Contact et modalités de candidature
Contact
0474450907
Informations complémentaires
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Madame Armelle ALBAR OU par mail à courrier@siea.fr OU tél. 04.74.45.09.07
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Madame Armelle ALBAR OU par mail à courrier@siea.fr OU tél. 04.74.45.09.07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.