Responsable (h/f) du service énergie environnement
Offre n° O001260220000479
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 Rue du Peloux, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, liste d'aptitude, par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable) - Grades : ingénieur, Ingénieur principal
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art L352-4 du code général de la fonction publique)
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, liste d'aptitude, par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable) - Grades : ingénieur, Ingénieur principal
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art L352-4 du code général de la fonction publique)
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département de l'Ain compte environ 180 sites composés principalement de 52 collèges, 20 sites sociaux, plusieurs sites administratifs d'envergure dont l'Hôtel du Département, la cité départementale de la Madeleine, les archives départementales, 4 musées, 27 sites routiers, répartis sur l'ensemble du territoire pour une surface de plancher dépassant les 500 000 m².
Composée de 50 agents répartis en 4 services (construction, énergie, maintenance entreprises, maintenance en régie) et un pôle administratif, la Direction des bâtiments assure la gestion de ce parc bâtimentaire (opérations de construction et de rénovation, travaux de maintenance et d'amélioration, gestion des urgences) en poursuivant l'objectif d'un suivi technique de qualité respectant les budgets et les délais fixés.
Déclinés dans un Plan Pluriannuel d'Investissement d'environ 35 M€ annuel, plusieurs grands projets structurants peuvent être cités :
* Les opérations de construction et réhabilitation liées au plan collèges (Miribel, Ambérieu...),
* La réhabilitation des bâtiments de la cité départementale de la Madeleine,
* Le programme annuel de maintenance programmée permettant le maintien à niveau des bâtiments pour un budget annuel de 6M€, dont les dépenses sont réparties entre les services maintenance entreprises et maintenance en régie,
* Un programme d'amélioration énergétique des bâtiments dans le cadre de la stratégie de transition énergétique et neutralité carbone votée par l'exécutif départemental.
Sous la responsabilité de la Directrice des bâtiments, vous serez chargé de piloter la stratégie énergétique et environnementale du parc bâtimentaire départemental, comprenant notamment les collèges, vous serez un acteur clé de la transition énergétique territoriale, au coeur d'un plan pluriannuel d'investissement ambitieux (4,9 M€ en 2026).
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art L352-4 du code général de la fonction publique)
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, liste d'aptitude, par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable) - Grades : ingénieur, Ingénieur principal
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art L352-4 du code général de la fonction publique)
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département de l'Ain compte environ 180 sites composés principalement de 52 collèges, 20 sites sociaux, plusieurs sites administratifs d'envergure dont l'Hôtel du Département, la cité départementale de la Madeleine, les archives départementales, 4 musées, 27 sites routiers, répartis sur l'ensemble du territoire pour une surface de plancher dépassant les 500 000 m².
Composée de 50 agents répartis en 4 services (construction, énergie, maintenance entreprises, maintenance en régie) et un pôle administratif, la Direction des bâtiments assure la gestion de ce parc bâtimentaire (opérations de construction et de rénovation, travaux de maintenance et d'amélioration, gestion des urgences) en poursuivant l'objectif d'un suivi technique de qualité respectant les budgets et les délais fixés.
Déclinés dans un Plan Pluriannuel d'Investissement d'environ 35 M€ annuel, plusieurs grands projets structurants peuvent être cités :
* Les opérations de construction et réhabilitation liées au plan collèges (Miribel, Ambérieu...),
* La réhabilitation des bâtiments de la cité départementale de la Madeleine,
* Le programme annuel de maintenance programmée permettant le maintien à niveau des bâtiments pour un budget annuel de 6M€, dont les dépenses sont réparties entre les services maintenance entreprises et maintenance en régie,
* Un programme d'amélioration énergétique des bâtiments dans le cadre de la stratégie de transition énergétique et neutralité carbone votée par l'exécutif départemental.
Sous la responsabilité de la Directrice des bâtiments, vous serez chargé de piloter la stratégie énergétique et environnementale du parc bâtimentaire départemental, comprenant notamment les collèges, vous serez un acteur clé de la transition énergétique territoriale, au coeur d'un plan pluriannuel d'investissement ambitieux (4,9 M€ en 2026).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Management & pilotage de service :
* Encadrer et animer une équipe composée de deux techniciens énergie-environnement (dont un économe de flux).
* Organiser et planifier la charge de travail, assurer la formation, l'accompagnement et l'évaluation des agents.
* Développer la cohésion d'équipe, la transversalité avec les autres services et la qualité du service rendu.
Stratégie de maîtrise de l'énergie :
* Hiérarchiser, budgétiser et planifier les actions d'amélioration énergétique et environnementale des bâtiments départementaux.
* Définir la faisabilité technique et les exigences des opérations, préparer les programmes de travaux.
* Intervenir sur :
enveloppe thermique, CVC, régulation (GTC), confort d'été, qualité de l'air, désimperméabilisation, ENR, réduction des consommations d'eau...
Pilotage des opérations de travaux :
* Gérer des opérations de rénovation énergétique globale en lien avec les maîtrises d'oeuvre externes et les chargés d'opérations de la direction.
* Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
* Commander, suivre et vérifier les prestations de plus petite envergure sans maîtrise d'oeuvre.
* Piloter les projets de désimperméabilisation des cours de collèges.
Conseil & expertise interne :
* Accompagner les services construction et maintenance dans leurs projets et dans la gestion des urgences.
* Apporter un appui technique transversal : énergie, eau, déchets, pédagogie et sensibilisation.
Gestion administrative & financière :
* Élaborer et suivre le budget annuel du service.
* Monter et suivre les dossiers de subventions (ACTEE, ADEME, Fonds vert, FEDER...).
* Suivre et analyser les indicateurs de performance énergétique, émettre des préconisations et optimiser les réglages.
* Assurer la gestion des Certificats d'Économie d'Énergie (CEE).
* Mettre en oeuvre une veille technique pour favoriser l'innovation et l'amélioration continue.
Conditions d'exercice
* Mise à disposition : véhicule de service (remisage à domicile), smartphone, PC portable, EPI
* Horaires flexibles, possibles déplacements sur tout le département
* Travail sur écran
* Télétravail : 1 jour par semaine possible
Management & pilotage de service :
* Encadrer et animer une équipe composée de deux techniciens énergie-environnement (dont un économe de flux).
* Organiser et planifier la charge de travail, assurer la formation, l'accompagnement et l'évaluation des agents.
* Développer la cohésion d'équipe, la transversalité avec les autres services et la qualité du service rendu.
Stratégie de maîtrise de l'énergie :
* Hiérarchiser, budgétiser et planifier les actions d'amélioration énergétique et environnementale des bâtiments départementaux.
* Définir la faisabilité technique et les exigences des opérations, préparer les programmes de travaux.
* Intervenir sur :
enveloppe thermique, CVC, régulation (GTC), confort d'été, qualité de l'air, désimperméabilisation, ENR, réduction des consommations d'eau...
Pilotage des opérations de travaux :
* Gérer des opérations de rénovation énergétique globale en lien avec les maîtrises d'oeuvre externes et les chargés d'opérations de la direction.
* Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
* Commander, suivre et vérifier les prestations de plus petite envergure sans maîtrise d'oeuvre.
* Piloter les projets de désimperméabilisation des cours de collèges.
Conseil & expertise interne :
* Accompagner les services construction et maintenance dans leurs projets et dans la gestion des urgences.
* Apporter un appui technique transversal : énergie, eau, déchets, pédagogie et sensibilisation.
Gestion administrative & financière :
* Élaborer et suivre le budget annuel du service.
* Monter et suivre les dossiers de subventions (ACTEE, ADEME, Fonds vert, FEDER...).
* Suivre et analyser les indicateurs de performance énergétique, émettre des préconisations et optimiser les réglages.
* Assurer la gestion des Certificats d'Économie d'Énergie (CEE).
* Mettre en oeuvre une veille technique pour favoriser l'innovation et l'amélioration continue.
Conditions d'exercice
* Mise à disposition : véhicule de service (remisage à domicile), smartphone, PC portable, EPI
* Horaires flexibles, possibles déplacements sur tout le département
* Travail sur écran
* Télétravail : 1 jour par semaine possible
Profils recherchés
Savoir-faire
* Gestion de projet globale (technique, financière, organisationnelle).
* Analyse, synthèse, rédaction, reporting.
* Management d'équipe.
* Animation de réunions et de collectifs.
Savoir-être
* Esprit d'équipe et sens du service public
* Diplomatie, capacité d'écoute et de négociation
* Rigueur, organisation, autonomie
* Capacité à gérer les conflits
* Réactivité et adaptabilité
* Discrétion professionnelle
Savoirs
* Excellente connaissance du bâtiment, de la thermique et des installations CVC.
* Connaissances solides dans le domaine de l'énergie et de la réglementation.
* Maîtrise des systèmes de régulation (GTC/GTB).
* Connaissance des marchés publics.
* Gestion de projet globale (technique, financière, organisationnelle).
* Analyse, synthèse, rédaction, reporting.
* Management d'équipe.
* Animation de réunions et de collectifs.
Savoir-être
* Esprit d'équipe et sens du service public
* Diplomatie, capacité d'écoute et de négociation
* Rigueur, organisation, autonomie
* Capacité à gérer les conflits
* Réactivité et adaptabilité
* Discrétion professionnelle
Savoirs
* Excellente connaissance du bâtiment, de la thermique et des installations CVC.
* Connaissances solides dans le domaine de l'énergie et de la réglementation.
* Maîtrise des systèmes de régulation (GTC/GTB).
* Connaissance des marchés publics.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous adhérez au contrat de groupe APICIL
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous adhérez au contrat de groupe APICIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.