Responsable de production (H/F)
Offre n° O001260220000746
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
456 Rue Georges LECLANCHE, Viriat (Ain (01))
Poste à pourvoir le
02/08/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un Responsable de production (h/f) au Pôle travaux routiers en régie - OUEST
Poste basé à Viriat de l'Agence routière et technique Bresse-Revermont
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Sous l'autorité du responsable de l'agence travaux et en collaboration avec les deux autres responsables de production, vous encadrez et coordonnez les 9 à 10 chefs de chantier ainsi que les agents des routes.
En tant que responsable de production du Pôle Régie au sein de l'agence travaux qui regroupe les pôles Régie et Entreprise, vous assistez le responsable du pôle Régie dans la gestion et le pilotage de celui-ci.
Aux côtés des chefs de chantier, vous planifiez, organisez et assurez le suivi de la bonne exécution des travaux d'entretien et de maintenance confiés au pôle Régie.
Poste basé à Viriat de l'Agence routière et technique Bresse-Revermont
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Sous l'autorité du responsable de l'agence travaux et en collaboration avec les deux autres responsables de production, vous encadrez et coordonnez les 9 à 10 chefs de chantier ainsi que les agents des routes.
En tant que responsable de production du Pôle Régie au sein de l'agence travaux qui regroupe les pôles Régie et Entreprise, vous assistez le responsable du pôle Régie dans la gestion et le pilotage de celui-ci.
Aux côtés des chefs de chantier, vous planifiez, organisez et assurez le suivi de la bonne exécution des travaux d'entretien et de maintenance confiés au pôle Régie.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
Réalisation des programmes de travaux :
- Prendre en charge les programmes de travaux confiés au Pôle.
- Répartir les chantiers entre les binômes de chefs de chantier et allouer les moyens humains et matériels nécessaires.
- Suivre l'avancement des chantiers et accompagner les chefs de chantier.
- Recueillir les données de production pour le suivi et l'analyse des coûts et capacités.
- Assurer l'intérim des chefs de chantier ou d'autres responsables de production si nécessaire.
Animation et coordination :
- Animer et coordonner le réseau de binômes de chefs de chantier.
- Organiser les réunions de planification hebdomadaires.
- Participer au pilotage du Pôle travaux et à la transversalité avec les autres pôles, agences territoriales et services support.
Gestion financière :
- Veiller au respect des budgets alloués à chaque programme.
- Suivre l'efficience des moyens déployés, les coûts de production et les rendements.
Entretien et maintenance :
- Planifier l'entretien des sites, du matériel et des locaux relevant du Pôle Régie.
Astreinte et interventions non programmées :
- Participer à la viabilité hivernale et aux interventions d'urgence en tant que responsable d'astreinte.
Sécurité, qualité et environnement :
- Garantir la sécurité, la qualité et le respect des normes environnementales pour toutes les activités du Pôle.
- Participer activement aux démarches qualité, sécurité et environnement au sein des équipes de processus.
Réalisation des programmes de travaux :
- Prendre en charge les programmes de travaux confiés au Pôle.
- Répartir les chantiers entre les binômes de chefs de chantier et allouer les moyens humains et matériels nécessaires.
- Suivre l'avancement des chantiers et accompagner les chefs de chantier.
- Recueillir les données de production pour le suivi et l'analyse des coûts et capacités.
- Assurer l'intérim des chefs de chantier ou d'autres responsables de production si nécessaire.
Animation et coordination :
- Animer et coordonner le réseau de binômes de chefs de chantier.
- Organiser les réunions de planification hebdomadaires.
- Participer au pilotage du Pôle travaux et à la transversalité avec les autres pôles, agences territoriales et services support.
Gestion financière :
- Veiller au respect des budgets alloués à chaque programme.
- Suivre l'efficience des moyens déployés, les coûts de production et les rendements.
Entretien et maintenance :
- Planifier l'entretien des sites, du matériel et des locaux relevant du Pôle Régie.
Astreinte et interventions non programmées :
- Participer à la viabilité hivernale et aux interventions d'urgence en tant que responsable d'astreinte.
Sécurité, qualité et environnement :
- Garantir la sécurité, la qualité et le respect des normes environnementales pour toutes les activités du Pôle.
- Participer activement aux démarches qualité, sécurité et environnement au sein des équipes de processus.
Profils recherchés
- Compétences en management, pilotage d'équipe et organisation de projets.
- Connaissance des techniques routières, de la législation et de la réglementation, des finances publiques et des partenaires institutionnels.
- Capacité à planifier, coordonner, conseiller techniquement et résoudre les problèmes.
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, adaptabilité et diplomatie.
- Aptitudes relationnelles, leadership.
- Aptitudes à mener une équipe, à la dynamiser et la rendre plus performante.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
- Connaissance des techniques routières, de la législation et de la réglementation, des finances publiques et des partenaires institutionnels.
- Capacité à planifier, coordonner, conseiller techniquement et résoudre les problèmes.
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, adaptabilité et diplomatie.
- Aptitudes relationnelles, leadership.
- Aptitudes à mener une équipe, à la dynamiser et la rendre plus performante.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.