Chef de chantier (H/F)
Offre n° O001260220000954
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Belleville Les maladieres, Châtillon-sur-Chalaronne (Ain (01))
Poste à pourvoir le
29/03/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un chef de chantiers routiers (H/F) en charge du centre routier de Châtillon-sur-Chalaronne au pôle territorial de l'agence routière et technique Val de Saône Bresse
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
L'agence routière et technique Val de Saône Bresse assure l'entretien et l'exploitation de 1 051 km de routes départementales. 5 autres chefs de chantier et 37 agents des routes sont répartis sur les centres routiers de Gorrevod, Laiz, Jayat, Châtillon/Ch. et Trévoux.
Sous l'autorité du responsable du pôle territorial de l'agence routière et technique et/ou de son adjoint, en lien avec les autres chefs de chantier, vous co-dirigez l'ensemble des agents des routes répartis sur les différents sites routiers du territoire.
Les principales activités de l'agence routière sont déployées par thématiques sur le territoire. Vous aurez la responsabilité d'organiser et de suivre une ou plusieurs thématiques en binôme avec un autre chef de chantier afin d'assurer la qualité et la continuité du service.
Vous serez également le garant du bon fonctionnement et de l'entretien du centre routier de Chatillon-sur-Chalaronne.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
L'agence routière et technique Val de Saône Bresse assure l'entretien et l'exploitation de 1 051 km de routes départementales. 5 autres chefs de chantier et 37 agents des routes sont répartis sur les centres routiers de Gorrevod, Laiz, Jayat, Châtillon/Ch. et Trévoux.
Sous l'autorité du responsable du pôle territorial de l'agence routière et technique et/ou de son adjoint, en lien avec les autres chefs de chantier, vous co-dirigez l'ensemble des agents des routes répartis sur les différents sites routiers du territoire.
Les principales activités de l'agence routière sont déployées par thématiques sur le territoire. Vous aurez la responsabilité d'organiser et de suivre une ou plusieurs thématiques en binôme avec un autre chef de chantier afin d'assurer la qualité et la continuité du service.
Vous serez également le garant du bon fonctionnement et de l'entretien du centre routier de Chatillon-sur-Chalaronne.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
Pilotage et planification des activités
-Programmation et organisation des patrouilles de surveillance et du contrôle des équipements routiers
-Planification des interventions programmées et non programmées (INP), analyse des données terrain
-Organisation des déviations liées aux travaux et participation aux réunions de planification territoriales
-Suivi d'activité : bilans quotidiens et rapport annuel
Gestion et coordination de chantiers
-Préparation, coordination et régulation des chantiers en régie et avec les entreprises
-Ajustement des plannings selon les aléas (météo, absences, matériel)
Encadrement et responsabilité de site
-Management opérationnel des équipes terrain, évaluation et suivi des agents
-Garant de la sécurité, de la qualité des interventions et du respect des procédures
-Travail en transversalité avec les services supports de la Direction des Mobilités.
-Participation aux astreintes saisonnières et remplacement des chefs de chantier du pôle
Pilotage et planification des activités
-Programmation et organisation des patrouilles de surveillance et du contrôle des équipements routiers
-Planification des interventions programmées et non programmées (INP), analyse des données terrain
-Organisation des déviations liées aux travaux et participation aux réunions de planification territoriales
-Suivi d'activité : bilans quotidiens et rapport annuel
Gestion et coordination de chantiers
-Préparation, coordination et régulation des chantiers en régie et avec les entreprises
-Ajustement des plannings selon les aléas (météo, absences, matériel)
Encadrement et responsabilité de site
-Management opérationnel des équipes terrain, évaluation et suivi des agents
-Garant de la sécurité, de la qualité des interventions et du respect des procédures
-Travail en transversalité avec les services supports de la Direction des Mobilités.
-Participation aux astreintes saisonnières et remplacement des chefs de chantier du pôle
Profils recherchés
Profil :
-Solides compétences en management d'équipe et en conduite de chantier
-Bonne connaissance du fonctionnement des services départementaux et des partenaires institutionnels
-Maîtrise de la réglementation de l'exploitation et de l'entretien des réseaux routiers
-Expertise en techniques routières : chaussées, assainissement, équipements de la route, signalisation et sécurité de chantier
-Capacité à planifier, organiser et faire respecter les plannings et les règles de sécurité
-Aptitude à analyser les dysfonctionnements, apporter un appui technique et piloter l'activité
-Maîtrise des outils informatiques
-Excellentes qualités relationnelles : leadership, animation de réunions, écoute, diplomatie
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
-Solides compétences en management d'équipe et en conduite de chantier
-Bonne connaissance du fonctionnement des services départementaux et des partenaires institutionnels
-Maîtrise de la réglementation de l'exploitation et de l'entretien des réseaux routiers
-Expertise en techniques routières : chaussées, assainissement, équipements de la route, signalisation et sécurité de chantier
-Capacité à planifier, organiser et faire respecter les plannings et les règles de sécurité
-Aptitude à analyser les dysfonctionnements, apporter un appui technique et piloter l'activité
-Maîtrise des outils informatiques
-Excellentes qualités relationnelles : leadership, animation de réunions, écoute, diplomatie
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.