Agent-e polyvalent-e bâtiments, voirie et espaces verts - Référent-e bâtiments
Offre n° O001260302000993
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Montrevel-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Bourg Agglomération (74 communes – 140 000 habitants)
La commune de Montrevel-en-Bresse est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 2576 habitants. Elle recherche actuellement un(e) agent(e) polyvalent(e) bâtiments, voiries et espaces verts – référent(e) bâtiments h/f.
La commune de Montrevel-en-Bresse est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 2576 habitants. Elle recherche actuellement un(e) agent(e) polyvalent(e) bâtiments, voiries et espaces verts – référent(e) bâtiments h/f.
Missions / conditions d'exercice
En lien et sous l’autorité du responsable des services techniques, vos missions seront les suivantes :
Gérer et assurer la maintenance et le suivi des bâtiments communaux :
• - Réaliser l’entretien courant et les réparations simples : plomberie, menuiserie, électricité, peinture,
• - Être référent pour le suivi et la maintenance des bâtiments communaux,
• - Réaliser les interventions préventives et curatives sur les installations ;
• - Contacter les entreprises extérieures, suivre et contrôler la qualité des prestations,
• - Signaler tout dysfonctionnement, besoin de travaux ou urgence technique au responsable hiérarchique.
• Organiser et gérer les marchés hebdomadaires :
• - Organiser et encadrer les deux marchés hebdomadaires de la commune,
• -Accueillir les commerçants ambulants et assurer la bonne application du règlement du marché,
• -Gérer la régie de recette : perception des droits de place, tenue des registres, remise des fonds,
• -Garantir le bon déroulement logistique et la sécurité du marché,
• - Être l’interlocuteur principal des commerçants pendant les jours de marché.
• Gérer la sécurité et la conformité des bâtiments communaux :
• -Tenir à jour le registre de sécurité pour chaque bâtiment communal,
• -Participer aux visites de contrôle réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, installations électriques, etc.).
• -Gérer les accès physiques aux bâtiments (clés, badges, autorisations),
• -Veiller à la mise en conformité des installations et à l’application des consignes de sécurité.
• Participer à l’ensemble des missions du service technique
• - Participer aux missions de voirie, propreté urbaine et sanitaires publics, espaces verts, stades, etc,
• - Participer à la préparation et au déroulement des manifestations communales,
• - Assurer la gestion et le suivi du cimetière communal.
Gérer et assurer la maintenance et le suivi des bâtiments communaux :
• - Réaliser l’entretien courant et les réparations simples : plomberie, menuiserie, électricité, peinture,
• - Être référent pour le suivi et la maintenance des bâtiments communaux,
• - Réaliser les interventions préventives et curatives sur les installations ;
• - Contacter les entreprises extérieures, suivre et contrôler la qualité des prestations,
• - Signaler tout dysfonctionnement, besoin de travaux ou urgence technique au responsable hiérarchique.
• Organiser et gérer les marchés hebdomadaires :
• - Organiser et encadrer les deux marchés hebdomadaires de la commune,
• -Accueillir les commerçants ambulants et assurer la bonne application du règlement du marché,
• -Gérer la régie de recette : perception des droits de place, tenue des registres, remise des fonds,
• -Garantir le bon déroulement logistique et la sécurité du marché,
• - Être l’interlocuteur principal des commerçants pendant les jours de marché.
• Gérer la sécurité et la conformité des bâtiments communaux :
• -Tenir à jour le registre de sécurité pour chaque bâtiment communal,
• -Participer aux visites de contrôle réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, installations électriques, etc.).
• -Gérer les accès physiques aux bâtiments (clés, badges, autorisations),
• -Veiller à la mise en conformité des installations et à l’application des consignes de sécurité.
• Participer à l’ensemble des missions du service technique
• - Participer aux missions de voirie, propreté urbaine et sanitaires publics, espaces verts, stades, etc,
• - Participer à la préparation et au déroulement des manifestations communales,
• - Assurer la gestion et le suivi du cimetière communal.
Profils recherchés
- Formation en bâtiment, travaux publics ou espaces verts,
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité, de ses missions et des instances et processus de décision,
- Connaissance de la règlementation en vigueur en termes de maintenance et d’entretien de l’équipement,
- Techniques et outils de maintenance et d’entretien,
- Techniques et pratiques de gestion différenciée des espaces verts,
- Habilitation électrique souhaitée : BO - HOV - BS - BE Manœuvre,
- Permis B obligatoire, permis BE apprécié,
- Capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité,
- Respect des délais et gestion des priorités,
- Qualités relationnelles, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité,
- Sens du service public.
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité, de ses missions et des instances et processus de décision,
- Connaissance de la règlementation en vigueur en termes de maintenance et d’entretien de l’équipement,
- Techniques et outils de maintenance et d’entretien,
- Techniques et pratiques de gestion différenciée des espaces verts,
- Habilitation électrique souhaitée : BO - HOV - BS - BE Manœuvre,
- Permis B obligatoire, permis BE apprécié,
- Capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité,
- Respect des délais et gestion des priorités,
- Qualités relationnelles, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps complet : 35h00 par semaine sur 5 jours – mardi/mercredi : 7h30-12h/13h15-17h ; jeudi/vendredi : 7h30-12h/13h30-17h ; samedi : 8h45-12h/13h15-14h30 – Possibilité de travail en soirée et week-end (manifestation…)
Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse (01340) – Cité Administrative
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Titres Restaurant
+ Prévoyance
+ complémentaire santé
+ CNAS
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
fabrice.poncet@montrevel-en-bresse.fr
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse (01340) – Cité Administrative
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Titres Restaurant
+ Prévoyance
+ complémentaire santé
+ CNAS
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
fabrice.poncet@montrevel-en-bresse.fr
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.