AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
Offre n° O001260302001558
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de la poste, Pont-de-Veyle (Ain (01))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (cadre d’emploi des adjoints techniques) + régime indemnitaire + Astreinte Avantages sociaux : participation aux mutuelles, adhésion au CNAS, carte titres restaurant.
Descriptif de l'emploi
Grâce à sa proximité avec Mâcon, préfecture de la Saône et Loire, et l’agglomération de Bourg-en-Bresse, la Communauté de communes de la Veyle (18 communes, 23 000 habitants) est particulièrement bien desservie par un réseau de communication qui la relie à moins de 2h de Paris et à 1h de Lyon, tout en offrant un environnement naturel privilégié, en bord de Saône et au cœur de la Bresse.
La Communauté de communes se mobilise également afin de créer un cadre de vie agréable pour les familles en mettant en place des services et des infrastructures leur facilitant le quotidien : crèches, garderies périscolaires, accueils de loisirs. Tout en s’appuyant sur un tissu associatif dense, présent sur les 18 communes qui propose des activités variées.
De nombreux équipements culturels, sportifs et touristiques, comme la base de loisirs de Cormoranche-sur-Saône et le camping du Renom à Vonnas, L’escale à Saint-Jean-sur-Veyle ou le Domaine des Saveurs à Saint-Cyr-sur-Menthon, permettent de développer une offre s’adressant à tous les publics et de proposer tout au long de l’année des évènements diversifiés de qualité.
Fief de la gastronomie aindinoise, la Veyle a développé son dynamisme territorial en harmonisant savoir-faire et innovation, à l’image du célèbre chef étoilé, Georges Blanc.
Elle dispose d’une belle vitalité économique notamment sur les 5 parcs d’activités qu’elle gère, en accompagnant les entreprises qui se créent, se développent ou font face aux défis des transitions durables et adapte ainsi ses actions aux spécificités du territoire.
Au sein de la Direction Générale Infrastructure de la communauté de communes, le service Direction Patrimoine et Moyens Généraux assure grâce à une équipe d’une quinzaine de personnes, l’entretien de ses équipements communautaires tels que le pôle des services publics à Pont de Veyle, le Centre de Loisirs à Vonnas, l’Escale à Saint Jean-sur-Veyle, le terrain de tennis couvert de Crottet, les multi accueils, mais également les équipements, les locatifs et les sanitaires de la Base de Loisirs à Cormoranche-sur-Saône et au camping de Vonnas.
C’est dans ce cadre que la Communauté de Communes de la Veyle recrute 1 agent technique polyvalent, affecté à 80% au service technique et 20% à la partie propreté des bâtiments communautaires.
La Communauté de communes se mobilise également afin de créer un cadre de vie agréable pour les familles en mettant en place des services et des infrastructures leur facilitant le quotidien : crèches, garderies périscolaires, accueils de loisirs. Tout en s’appuyant sur un tissu associatif dense, présent sur les 18 communes qui propose des activités variées.
De nombreux équipements culturels, sportifs et touristiques, comme la base de loisirs de Cormoranche-sur-Saône et le camping du Renom à Vonnas, L’escale à Saint-Jean-sur-Veyle ou le Domaine des Saveurs à Saint-Cyr-sur-Menthon, permettent de développer une offre s’adressant à tous les publics et de proposer tout au long de l’année des évènements diversifiés de qualité.
Fief de la gastronomie aindinoise, la Veyle a développé son dynamisme territorial en harmonisant savoir-faire et innovation, à l’image du célèbre chef étoilé, Georges Blanc.
Elle dispose d’une belle vitalité économique notamment sur les 5 parcs d’activités qu’elle gère, en accompagnant les entreprises qui se créent, se développent ou font face aux défis des transitions durables et adapte ainsi ses actions aux spécificités du territoire.
Au sein de la Direction Générale Infrastructure de la communauté de communes, le service Direction Patrimoine et Moyens Généraux assure grâce à une équipe d’une quinzaine de personnes, l’entretien de ses équipements communautaires tels que le pôle des services publics à Pont de Veyle, le Centre de Loisirs à Vonnas, l’Escale à Saint Jean-sur-Veyle, le terrain de tennis couvert de Crottet, les multi accueils, mais également les équipements, les locatifs et les sanitaires de la Base de Loisirs à Cormoranche-sur-Saône et au camping de Vonnas.
C’est dans ce cadre que la Communauté de Communes de la Veyle recrute 1 agent technique polyvalent, affecté à 80% au service technique et 20% à la partie propreté des bâtiments communautaires.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe du Responsable du Service Patrimoine Bati et végétal au sein de la Direction Patrimoine et Moyens Généraux, vos missions sont les suivantes :
80% service bâtimentaire :
• Travaux de maintenance des bâtiments communautaires
• Effectuer les travaux courants (plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie, chauffage, …) se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements
• Réaliser des tâches en extérieur (tonte, entretien, …)
• Soutien aux instances communautaires et évènements officiels
• Mener ses activités dans de bonnes conditions de travail et de sécurité
• Astreinte d’exploitation (1 semaine /mois minimum)
20% service propreté :
• Nettoyer les bâtiments et équipements communautaires
• Manipuler les produits et matériels de manière adaptée
• Nettoyer les locatifs et sanitaires de la Base de Loisirs de Cormoranche-sur-Saône
• Rendre compte à la direction en cas de découverte d’une défaillance et/ou d’une panne dans le ou les bâtiment(s) communautaire(s)
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
80% service bâtimentaire :
• Travaux de maintenance des bâtiments communautaires
• Effectuer les travaux courants (plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie, chauffage, …) se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements
• Réaliser des tâches en extérieur (tonte, entretien, …)
• Soutien aux instances communautaires et évènements officiels
• Mener ses activités dans de bonnes conditions de travail et de sécurité
• Astreinte d’exploitation (1 semaine /mois minimum)
20% service propreté :
• Nettoyer les bâtiments et équipements communautaires
• Manipuler les produits et matériels de manière adaptée
• Nettoyer les locatifs et sanitaires de la Base de Loisirs de Cormoranche-sur-Saône
• Rendre compte à la direction en cas de découverte d’une défaillance et/ou d’une panne dans le ou les bâtiment(s) communautaire(s)
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
Profils recherchés
• Expérience dans le domaine de l’entretien bâtimentaire
• Disponible et souple pour répondre aux besoins du service
• Qualités relationnelles, rigueur, polyvalence, autonomie, discrétion, sens du travail en équipe et respect de la hiérarchie
• Disponible et souple pour répondre aux besoins du service
• Qualités relationnelles, rigueur, polyvalence, autonomie, discrétion, sens du travail en équipe et respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0385239015
Informations complémentaires
Horaires :
Poste à temps complet (35h)
En fonction de la nécessité de service activité possible sur certains week-ends pendant l’été
Lieu d’affectation :
Résidence administrative : Pont de Veyle
Amené à se déplacer sur le territoire de la Communauté de Communes de la Veyle
Si vous êtes intéressé(e) par ces postes, merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Monsieur Cyril LORENTE, Responsable du Service Patrimoine végétal : 03.85.20.32.04
Renseignements administratifs : Direction des Ressources Humaines au 03.85.23.90.15.
Poste à temps complet (35h)
En fonction de la nécessité de service activité possible sur certains week-ends pendant l’été
Lieu d’affectation :
Résidence administrative : Pont de Veyle
Amené à se déplacer sur le territoire de la Communauté de Communes de la Veyle
Si vous êtes intéressé(e) par ces postes, merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Monsieur Cyril LORENTE, Responsable du Service Patrimoine végétal : 03.85.20.32.04
Renseignements administratifs : Direction des Ressources Humaines au 03.85.23.90.15.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.