Chargé de communication
Offre n° O001260303001271
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 45 rue de Béjoud, Ornex (Ain (01))
Poste à pourvoir le
24/05/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon condition statutaire
Descriptif de l'emploi
Les missions du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de la communication et de la culture,
L’agent met en oeuvre l’ensemble de la communication municipale et gère tous les outils de communication :
Sous la responsabilité du Directeur de la communication et de la culture,
L’agent met en oeuvre l’ensemble de la communication municipale et gère tous les outils de communication :
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de la communication et de la culture,
L’agent met en oeuvre l’ensemble de la communication municipale et gère tous les outils de communication :
• Communication institutionnelle et interne :
- Assure la conception graphique des supports print et web (guide, affiches, bannières web, cartes de vœux) ;
- Assure une bonne diffusion des informations et de la communication auprès des habitants avec les différents supports à sa disposition ;
- Assure la gestion et l’animation du site internet de la commune, et des réseaux sociaux (Facebook, Instagramm, LinkedIn de la Ville) ;
- Contribue à la communication institutionnelle de la commune, et notamment la rédaction du bulletin municipal (conception, écriture, mise en page, interviews, prises de vues, retouches photos, transmission des textes et photos aux imprimeurs, gestion des crédits photo…) ;
- Assure le lien avec les prestataires de services ;
- Assure la revue de presse de la commune et la diffuse aux élus et aux services ;
- Participe à l’élaboration du budget du service et veille à sa bonne exécution.
• Organisation des manifestations et évènements communaux :
- Se positionne en chef de projet pour les évènements : l’agent prépare, organise, associe les autres services et participe aux événements de la commune, il est garant de leur bon déroulement ;
- Assure une communication adaptée pour chaque manifestation ;
- Recherche des prestataires et intervenants (animation, théâtre, musique, traiteur…), et traitement administratif des prestations (bons de commande, factures), est force de proposition.
- Participe à la mise en place du projet culturel de la commune.
Contraintes du poste :
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur la commune - Permis B obligatoire.
- Rythme de travail souple, pics d’activité liés à l’organisation d’événements, travail occasionnel les week-ends pour les évènements, réunions et commissions en soirée.
Conditions de recrutement :
Contractuel – Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C).
Rémunération :
Selon conditions statutaires – Régime indemnitaire – 13ème mois – Participation employeur mutuelle santé – Amicale du personnel – Prime à la mobilité douce – Tickets restaurant – Participation frais de transport en commun.
Sous la responsabilité du Directeur de la communication et de la culture,
L’agent met en oeuvre l’ensemble de la communication municipale et gère tous les outils de communication :
• Communication institutionnelle et interne :
- Assure la conception graphique des supports print et web (guide, affiches, bannières web, cartes de vœux) ;
- Assure une bonne diffusion des informations et de la communication auprès des habitants avec les différents supports à sa disposition ;
- Assure la gestion et l’animation du site internet de la commune, et des réseaux sociaux (Facebook, Instagramm, LinkedIn de la Ville) ;
- Contribue à la communication institutionnelle de la commune, et notamment la rédaction du bulletin municipal (conception, écriture, mise en page, interviews, prises de vues, retouches photos, transmission des textes et photos aux imprimeurs, gestion des crédits photo…) ;
- Assure le lien avec les prestataires de services ;
- Assure la revue de presse de la commune et la diffuse aux élus et aux services ;
- Participe à l’élaboration du budget du service et veille à sa bonne exécution.
• Organisation des manifestations et évènements communaux :
- Se positionne en chef de projet pour les évènements : l’agent prépare, organise, associe les autres services et participe aux événements de la commune, il est garant de leur bon déroulement ;
- Assure une communication adaptée pour chaque manifestation ;
- Recherche des prestataires et intervenants (animation, théâtre, musique, traiteur…), et traitement administratif des prestations (bons de commande, factures), est force de proposition.
- Participe à la mise en place du projet culturel de la commune.
Contraintes du poste :
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur la commune - Permis B obligatoire.
- Rythme de travail souple, pics d’activité liés à l’organisation d’événements, travail occasionnel les week-ends pour les évènements, réunions et commissions en soirée.
Conditions de recrutement :
Contractuel – Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C).
Rémunération :
Selon conditions statutaires – Régime indemnitaire – 13ème mois – Participation employeur mutuelle santé – Amicale du personnel – Prime à la mobilité douce – Tickets restaurant – Participation frais de transport en commun.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Disposer d’excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques et une bonne maîtrise de la langue française ;
- Disposer de qualités relationnelles aisées, avoir le sens du dialogue, savoir négocier et convaincre ;
- Savoir contribuer à la définition de la stratégie de communication, être force de proposition ;
- Savoir conduire une campagne de communication ;
- Être pragmatique, organisé ;
- Savoir gérer et mettre en valeur des événements ;
- Maitriser l’outil informatique et les logiciels de création visuelle (suite Adobe, Indesign obligatoire) ;
- Savoir créer une vidéo courte de communication à vocation de promotion de la commune et de ses actions ;
- Connaître les compétences de collectivités, s’y intéresser et avoir le sens du service public.
- Disposer d’excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques et une bonne maîtrise de la langue française ;
- Disposer de qualités relationnelles aisées, avoir le sens du dialogue, savoir négocier et convaincre ;
- Savoir contribuer à la définition de la stratégie de communication, être force de proposition ;
- Savoir conduire une campagne de communication ;
- Être pragmatique, organisé ;
- Savoir gérer et mettre en valeur des événements ;
- Maitriser l’outil informatique et les logiciels de création visuelle (suite Adobe, Indesign obligatoire) ;
- Savoir créer une vidéo courte de communication à vocation de promotion de la commune et de ses actions ;
- Connaître les compétences de collectivités, s’y intéresser et avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450405940
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation obligatoire + CV)
Par courrier à Monsieur le Maire, 45 rue de Béjoud – 01210 ORNEX
ou par mail : mairie@ornex.fr
Par courrier à Monsieur le Maire, 45 rue de Béjoud – 01210 ORNEX
ou par mail : mairie@ornex.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.