Responsable (h/f) du service construction - adjoint au directeur
Offre n° O001260304000171
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 avenue de la Victoire - CS 50415, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
05/04/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, liste d'aptitude, par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable) - Grades : ingénieur, Ingénieur principal
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art L352-4 du code général de la fonction publique)
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département de l'Ain compte environ 180 sites composés principalement de 52 collèges, 20 sites sociaux, plusieurs sites administratifs d'envergure dont l'Hôtel du Département, la cité départementale de la Madeleine, les archives départementales, 4 musées, 27 sites routiers, répartis sur l'ensemble du territoire pour une surface de plancher dépassant les 500 000 m².
Composée de 50 agents répartis en 4 services (construction, énergie, maintenance entreprises, maintenance en régie) et un pôle administratif, la Direction des bâtiments assure la gestion de ce parc bâtimentaire (opérations de construction et de rénovation, travaux de maintenance et d'amélioration, gestion des urgences) en poursuivant l'objectif d'un suivi technique de qualité respectant les budgets et les délais fixés.
Déclinés dans un Plan Pluriannuel d'Investissement d'environ 35 M€ annuel, plusieurs grands projets structurants peuvent être cités :
* Les opérations de construction et réhabilitation liées au plan collèges (Miribel, Ambérieu...),
* La réhabilitation des bâtiments de la cité départementale de la Madeleine,
* Le programme annuel de maintenance programmée permettant le maintien à niveau des bâtiments pour un budget annuel de 6M€, dont les dépenses sont réparties entre les services maintenance entreprises et maintenance en régie,
* Un programme d'amélioration énergétique des bâtiments dans le cadre de la stratégie de transition énergétique et neutralité carbone votée par l'exécutif départemental.
Aux côtés de la Directrice des bâtiments, vos missions sont les suivantes :
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art L352-4 du code général de la fonction publique)
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département de l'Ain compte environ 180 sites composés principalement de 52 collèges, 20 sites sociaux, plusieurs sites administratifs d'envergure dont l'Hôtel du Département, la cité départementale de la Madeleine, les archives départementales, 4 musées, 27 sites routiers, répartis sur l'ensemble du territoire pour une surface de plancher dépassant les 500 000 m².
Composée de 50 agents répartis en 4 services (construction, énergie, maintenance entreprises, maintenance en régie) et un pôle administratif, la Direction des bâtiments assure la gestion de ce parc bâtimentaire (opérations de construction et de rénovation, travaux de maintenance et d'amélioration, gestion des urgences) en poursuivant l'objectif d'un suivi technique de qualité respectant les budgets et les délais fixés.
Déclinés dans un Plan Pluriannuel d'Investissement d'environ 35 M€ annuel, plusieurs grands projets structurants peuvent être cités :
* Les opérations de construction et réhabilitation liées au plan collèges (Miribel, Ambérieu...),
* La réhabilitation des bâtiments de la cité départementale de la Madeleine,
* Le programme annuel de maintenance programmée permettant le maintien à niveau des bâtiments pour un budget annuel de 6M€, dont les dépenses sont réparties entre les services maintenance entreprises et maintenance en régie,
* Un programme d'amélioration énergétique des bâtiments dans le cadre de la stratégie de transition énergétique et neutralité carbone votée par l'exécutif départemental.
Aux côtés de la Directrice des bâtiments, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Direction adjointe des bâtiments
Vous
* contribuez au pilotage stratégique et opérationnel de la direction ;
* participez à la gestion budgétaire et assurez le suivi et la mise à jour de la Programmation Pluriannuelle d'Investissements (PPI) ;
* participez à la priorisation et à l'arbitrage des projets ;
* encadrez et animez l'ensemble des agents de la direction ;
* impulsez une dynamique d'amélioration continue, d'optimisation des processus internes et de maîtrise des risques ;
* veillez au respect des réglementations (sécurité, accessibilité, énergie, environnement, commande publique) ;
* assurez l'intérim de la Directrice en son absence (délégation de signature).
Responsabilité du service Construction
Management et animation d'équipe
Vous encadrez les 6 agents du service (5 chargés d'opérations et 1 dessinatrice) et êtes garant :
* de l'organisation et la planification de la charge de travail ;
* du développement des compétences et de l'évaluation des agents ;
* de la cohésion d'équipe et du travail transversal avec les autres services.
Pilotage des opérations de construction
Dans le cadre du PPI, vous :
* contribuez à l'élaboration, la programmation et la planification des opérations ;
* supervisez les projets conduits par les chargés d'opérations, assurant la fonction de maître d'ouvrage : faisabilité, diagnostics, programmation, marchés publics, suivi des études et des travaux, jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement ;
* organisez la concertation avec les partenaires et utilisateurs ;
* réalisez les bilans d'opération.
Selon le plan de charge, vous pouvez piloter personnellement certaines opérations.
Gestion administrative et budgétaire
Vous :
* définissez et suivez les prévisions budgétaires (AP/CP) ;
* contribuez aux dossiers de demande de subventions ;
* mettez en place des outils de suivi et indicateurs d'activités ;
* rendez compte de l'avancement des opérations.
Conditions d'exercice
* Moyens mis à disposition : véhicule de service (remisage à domicile), smartphone, PC portable, EPI, logiciels métiers
* Horaires : flexibles, possibilité d'horaires décalés
* Télétravail : 1 jour par semaine
* Déplacements fréquents dans le département
Vous
* contribuez au pilotage stratégique et opérationnel de la direction ;
* participez à la gestion budgétaire et assurez le suivi et la mise à jour de la Programmation Pluriannuelle d'Investissements (PPI) ;
* participez à la priorisation et à l'arbitrage des projets ;
* encadrez et animez l'ensemble des agents de la direction ;
* impulsez une dynamique d'amélioration continue, d'optimisation des processus internes et de maîtrise des risques ;
* veillez au respect des réglementations (sécurité, accessibilité, énergie, environnement, commande publique) ;
* assurez l'intérim de la Directrice en son absence (délégation de signature).
Responsabilité du service Construction
Management et animation d'équipe
Vous encadrez les 6 agents du service (5 chargés d'opérations et 1 dessinatrice) et êtes garant :
* de l'organisation et la planification de la charge de travail ;
* du développement des compétences et de l'évaluation des agents ;
* de la cohésion d'équipe et du travail transversal avec les autres services.
Pilotage des opérations de construction
Dans le cadre du PPI, vous :
* contribuez à l'élaboration, la programmation et la planification des opérations ;
* supervisez les projets conduits par les chargés d'opérations, assurant la fonction de maître d'ouvrage : faisabilité, diagnostics, programmation, marchés publics, suivi des études et des travaux, jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement ;
* organisez la concertation avec les partenaires et utilisateurs ;
* réalisez les bilans d'opération.
Selon le plan de charge, vous pouvez piloter personnellement certaines opérations.
Gestion administrative et budgétaire
Vous :
* définissez et suivez les prévisions budgétaires (AP/CP) ;
* contribuez aux dossiers de demande de subventions ;
* mettez en place des outils de suivi et indicateurs d'activités ;
* rendez compte de l'avancement des opérations.
Conditions d'exercice
* Moyens mis à disposition : véhicule de service (remisage à domicile), smartphone, PC portable, EPI, logiciels métiers
* Horaires : flexibles, possibilité d'horaires décalés
* Télétravail : 1 jour par semaine
* Déplacements fréquents dans le département
Profils recherchés
Compétences managériales
* Capacité à encadrer, fédérer et mobiliser une équipe
* Sens de la planification, de l'organisation et des priorités
* Capacité d'arbitrage et de prise de décision
* Aptitudes d'analyse et de synthèse
Compétences techniques
* Très bonnes connaissances en bâtiment / génie civil / second oeuvre
* Maîtrise de la conduite d'opérations et des projets complexes
* Connaissance des réglementations (ERP, accessibilité, sécurité incendie, thermique, environnement)
* Maîtrise des règles de la commande publique
* Compétences en gestion budgétaire et planification
Savoir-être
* Sens du service public
* Esprit d'équipe et qualités relationnelles
* Capacité à négocier, conseiller, communiquer
* Diplomatie et gestion des conflits
* Rigueur, organisation, autonomie
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Discrétion professionnelle
* Capacité à encadrer, fédérer et mobiliser une équipe
* Sens de la planification, de l'organisation et des priorités
* Capacité d'arbitrage et de prise de décision
* Aptitudes d'analyse et de synthèse
Compétences techniques
* Très bonnes connaissances en bâtiment / génie civil / second oeuvre
* Maîtrise de la conduite d'opérations et des projets complexes
* Connaissance des réglementations (ERP, accessibilité, sécurité incendie, thermique, environnement)
* Maîtrise des règles de la commande publique
* Compétences en gestion budgétaire et planification
Savoir-être
* Sens du service public
* Esprit d'équipe et qualités relationnelles
* Capacité à négocier, conseiller, communiquer
* Diplomatie et gestion des conflits
* Rigueur, organisation, autonomie
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.