menuisier plaquiste (h/f) agent de maintenance bâtiment
Offre n° O001260306000587
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 avenue de la Victoire - CS 50415, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, liste d'aptitude, par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable) - Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art L352-4 du code général de la fonction publique)
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département de l'Ain compte environ 180 sites composés principalement de 52 collèges, 20 sites sociaux, plusieurs sites administratifs d'envergure dont l'Hôtel du Département, la cité départementale de la Madeleine, les archives départementales, 4 musées, 27 sites routiers, répartis sur l'ensemble du territoire pour une surface de plancher dépassant les 500 000 m².
Composée de 50 agents répartis en 4 services (construction, énergie, maintenance entreprises, maintenance en régie) et un pôle administratif, la Direction des bâtiments assure la gestion de ce parc bâtimentaire (opérations de construction et de rénovation, travaux de maintenance et d'amélioration, gestion des urgences) en poursuivant l'objectif d'un suivi technique de qualité respectant les budgets et les délais fixés.
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art L352-4 du code général de la fonction publique)
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département de l'Ain compte environ 180 sites composés principalement de 52 collèges, 20 sites sociaux, plusieurs sites administratifs d'envergure dont l'Hôtel du Département, la cité départementale de la Madeleine, les archives départementales, 4 musées, 27 sites routiers, répartis sur l'ensemble du territoire pour une surface de plancher dépassant les 500 000 m².
Composée de 50 agents répartis en 4 services (construction, énergie, maintenance entreprises, maintenance en régie) et un pôle administratif, la Direction des bâtiments assure la gestion de ce parc bâtimentaire (opérations de construction et de rénovation, travaux de maintenance et d'amélioration, gestion des urgences) en poursuivant l'objectif d'un suivi technique de qualité respectant les budgets et les délais fixés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service maintenance en régie, vos missions principales sont les suivantes :
* Fabrication et pose d'éléments de menuiserie en divers matériaux dans tous bâtiments du Département
* Pose de menuiseries complète (porte et fenêtre)
* Dépannage simple en serrurerie de tous types (systèmes de fermeture sur tous types de supports)
* Dépannage et remplacement de volets roulants manuel ou électrique
* Réaliser des travaux de cloisons sèches avec ou sans isolation
* Réaliser des plafonds et faux-plafonds démontables ou non, avec ou sans isolation
* Pose d'éléments divers au profit de la collectivité.
Missions secondaires :
* Renfort des autres corps de métiers.
* Réalisation d'astreintes
Conditions d'exercice
* Moyens mis à disposition : véhicule utilitaire (remisage à domicile), EPI, moyens de communication, matériel d'entretien électroportatif et thermique
* Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit, aux vibrations et à la manutention de charges lourdes
* Déplacements fréquents dans le département
* Fabrication et pose d'éléments de menuiserie en divers matériaux dans tous bâtiments du Département
* Pose de menuiseries complète (porte et fenêtre)
* Dépannage simple en serrurerie de tous types (systèmes de fermeture sur tous types de supports)
* Dépannage et remplacement de volets roulants manuel ou électrique
* Réaliser des travaux de cloisons sèches avec ou sans isolation
* Réaliser des plafonds et faux-plafonds démontables ou non, avec ou sans isolation
* Pose d'éléments divers au profit de la collectivité.
Missions secondaires :
* Renfort des autres corps de métiers.
* Réalisation d'astreintes
Conditions d'exercice
* Moyens mis à disposition : véhicule utilitaire (remisage à domicile), EPI, moyens de communication, matériel d'entretien électroportatif et thermique
* Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit, aux vibrations et à la manutention de charges lourdes
* Déplacements fréquents dans le département
Profils recherchés
Compétences techniques
* Connaître les consignes de base de sécurité et port des EPI
* Connaître les gestes et postures de la manutention
* Connaître les modalités d'utilisation des matériels
* Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
* Sens du service public, et du travail en équipe
* Rigueur, organisation, autonomie
* Ponctualité, assiduité, disponibilité, réactivité
* Discrétion professionnelle
* CAP/BEP/brevet de maitrise en menuiserie
* Connaître les consignes de base de sécurité et port des EPI
* Connaître les gestes et postures de la manutention
* Connaître les modalités d'utilisation des matériels
* Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
* Sens du service public, et du travail en équipe
* Rigueur, organisation, autonomie
* Ponctualité, assiduité, disponibilité, réactivité
* Discrétion professionnelle
* CAP/BEP/brevet de maitrise en menuiserie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.