CHEF DE SERVICE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O001260310000467
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
77 Rue du Cinier, Jassans-Riottier (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 50 km de Bourg-en-Bresse (Préfecture de l’Ain), à 30 km au nord de Lyon, séparée par la Saône de la ville de Villefranche-sur-Saône (Sous-Préfecture du Rhône), Jassans-Riottier s’étire sur 481 hectares au cœur du val de Saône, elle bénéficie de la proximité du relief vallonné du Beaujolais.
Avec 6350 habitants, Jassans est une ville semi-urbaine, implantée à 3 km de la sortie d’autoroute A6, à 5 km de la gare de Villefranche sur Saône. Elle a intégré la communauté d’agglomération de Villefranche Beaujolais Saône en 2014 dont elle est la 3ème commune en termes de population.
La commune de Jassans-Riottier connaît un développement dynamique. Pour répondre aux enjeux du vivre ensemble et développer une politique de prévention et de proximité, la commune recrute son Chef de Service de Police Municipale H/F.
A la tête du service de Police Municipale, vous serez chargé d'encadrer et de gérer cette unité, mais aussi de porter et de mener à bien les projets qui vous seront confiés.
Vous participerez également aux activités quotidiennes du service.
Avec 6350 habitants, Jassans est une ville semi-urbaine, implantée à 3 km de la sortie d’autoroute A6, à 5 km de la gare de Villefranche sur Saône. Elle a intégré la communauté d’agglomération de Villefranche Beaujolais Saône en 2014 dont elle est la 3ème commune en termes de population.
La commune de Jassans-Riottier connaît un développement dynamique. Pour répondre aux enjeux du vivre ensemble et développer une politique de prévention et de proximité, la commune recrute son Chef de Service de Police Municipale H/F.
A la tête du service de Police Municipale, vous serez chargé d'encadrer et de gérer cette unité, mais aussi de porter et de mener à bien les projets qui vous seront confiés.
Vous participerez également aux activités quotidiennes du service.
Missions / conditions d'exercice
Diriger et coordonner le service de police municipale (5 agents)
Organiser les plannings, les missions de chacun, s’assurer d’une bonne cohérence des actions de son équipe.
Veiller à la bonne exécution par son service des missions de police administrative, judiciaire, spéciales, sous l’autorité respective ou conjointe du Préfet, du Procureur de la République et/ou du Maire.
Veiller au respect de la règlementation de la circulation sur le territoire communal. Effectuer les contrôles de la police de la route (vitesse, stationnement …).
Assurer les tâches administratives du service (rédaction des arrêtés de police).
Coopérer avec les services de police des communes limitrophes, les forces de police de gendarmerie, de l'Etat et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Gérer les droits de stationnement et l'occupation du domaine public.
Assurer la sécurité aux abords des écoles et manifestations
Établir des constats de dépôts d'immondices, constats d’accidents.
Établir tout constat nécessaire au respect de la règlementation d'urbanisme.
Construire et transmettre au Parquet des procédures pénales permettant la poursuite d'atteintes à l'environnement.
S'assurer de la mise en fourrière des véhicules et des animaux errants.
Veiller et sensibiliser les usagers au respect des règles environnementales et de sécurité.
Lieu : Commune de Jassans-Riottier
Horaires réguliers – Grande disponibilité
Relations fonctionnelles : Échanges avec le public, la gendarmerie et les autres services communaux.
Devoir de réserve et sens du service public.
Contraintes : Astreinte week-end - Présence requise lors des manifestations communales
Rémunération / Avantages :
Rémunération statutaire
Primes PM
Participation financière prévoyance et mutuelle labellisée
Amicale du Personnel
Titres restaurant
Locaux neufs et fonctionnels – 2 véhicules sérigraphiés PM – port d’armes cat B et D – caméras piéton – radiocommunication – téléphone de service
Organiser les plannings, les missions de chacun, s’assurer d’une bonne cohérence des actions de son équipe.
Veiller à la bonne exécution par son service des missions de police administrative, judiciaire, spéciales, sous l’autorité respective ou conjointe du Préfet, du Procureur de la République et/ou du Maire.
Veiller au respect de la règlementation de la circulation sur le territoire communal. Effectuer les contrôles de la police de la route (vitesse, stationnement …).
Assurer les tâches administratives du service (rédaction des arrêtés de police).
Coopérer avec les services de police des communes limitrophes, les forces de police de gendarmerie, de l'Etat et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Gérer les droits de stationnement et l'occupation du domaine public.
Assurer la sécurité aux abords des écoles et manifestations
Établir des constats de dépôts d'immondices, constats d’accidents.
Établir tout constat nécessaire au respect de la règlementation d'urbanisme.
Construire et transmettre au Parquet des procédures pénales permettant la poursuite d'atteintes à l'environnement.
S'assurer de la mise en fourrière des véhicules et des animaux errants.
Veiller et sensibiliser les usagers au respect des règles environnementales et de sécurité.
Lieu : Commune de Jassans-Riottier
Horaires réguliers – Grande disponibilité
Relations fonctionnelles : Échanges avec le public, la gendarmerie et les autres services communaux.
Devoir de réserve et sens du service public.
Contraintes : Astreinte week-end - Présence requise lors des manifestations communales
Rémunération / Avantages :
Rémunération statutaire
Primes PM
Participation financière prévoyance et mutuelle labellisée
Amicale du Personnel
Titres restaurant
Locaux neufs et fonctionnels – 2 véhicules sérigraphiés PM – port d’armes cat B et D – caméras piéton – radiocommunication – téléphone de service
Profils recherchés
Qualifications et expériences requises :
-Titulaire du concours (FIA/FCO à jour)
- Permis B exigé
- Double agrément du procureur de la République et du préfet
- Assermentation, autorisation de port d'armes
- Être apte à porter de l'armement catégorie B et D
- Une expérience d'encadrement de service PM est demandée, ainsi qu'une capacité avérée à proposer, élaborer et mettre en œuvre des projets structurants transversaux répondants aux objectifs de sécurité publique.
Savoirs et savoirs faire :
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial, des pouvoirs de police du maire
- Connaissances juridiques (code de la route, code de la santé publique, code de l'environnement, code de la voirie routière, code pénal, code de la sécurité intérieure, code général des collectivités territoriales)
- Maîtriser les procédures administratives relevant des compétences du service
- Rédaction des arrêtés de police, de rapports et de constats d'infraction
-Aptitude à la gestion de conflits et de médiation
- Manager une équipe
- Connaissance des bases informatiques
- Utilisation des logiciels métiers (municipol)
Savoir-être :
- Autonomie dans l’exercice des fonctions
- Capacité à travailler en équipe et à manager
- Être organisé, faire preuve de rigueur
- Adaptabilité, disponibilité et écoute
- Fortes capacités relationnelles (interne et externe)
- Faire preuve de discrétion
- Qualité dans le service rendu et assiduité
- Bonne présentation et élocution
- Ouverture d'esprit
-Titulaire du concours (FIA/FCO à jour)
- Permis B exigé
- Double agrément du procureur de la République et du préfet
- Assermentation, autorisation de port d'armes
- Être apte à porter de l'armement catégorie B et D
- Une expérience d'encadrement de service PM est demandée, ainsi qu'une capacité avérée à proposer, élaborer et mettre en œuvre des projets structurants transversaux répondants aux objectifs de sécurité publique.
Savoirs et savoirs faire :
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial, des pouvoirs de police du maire
- Connaissances juridiques (code de la route, code de la santé publique, code de l'environnement, code de la voirie routière, code pénal, code de la sécurité intérieure, code général des collectivités territoriales)
- Maîtriser les procédures administratives relevant des compétences du service
- Rédaction des arrêtés de police, de rapports et de constats d'infraction
-Aptitude à la gestion de conflits et de médiation
- Manager une équipe
- Connaissance des bases informatiques
- Utilisation des logiciels métiers (municipol)
Savoir-être :
- Autonomie dans l’exercice des fonctions
- Capacité à travailler en équipe et à manager
- Être organisé, faire preuve de rigueur
- Adaptabilité, disponibilité et écoute
- Fortes capacités relationnelles (interne et externe)
- Faire preuve de discrétion
- Qualité dans le service rendu et assiduité
- Bonne présentation et élocution
- Ouverture d'esprit
Contact et modalités de candidature
Contact
0474098690
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre dossier de candidature avant le 9 mai 2026 avec lettre de motivation et CV
Par courrier : Service des Ressources Humaines – 315 rue Édouard Herriot 01480 Jassans-Riottier
Par mail : rh@jassansriottier.fr
Par courrier : Service des Ressources Humaines – 315 rue Édouard Herriot 01480 Jassans-Riottier
Par mail : rh@jassansriottier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
