EQUIPIER SPP
Offre n° O001260311000332
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 80033 - 200 avenue du Capitaine Dhonne, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, action sociale, participation à la protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d'incendie et de secours de l'Ain ouvre une campagne de recrutement de 8 caporaux de sapeurs-pompiers professionnels, à compter du 1er juin 2026.
Missions / conditions d'exercice
Profils recherchés :
• Candidats inscrits à l’un des deux concours de Caporal de sapeurs-pompiers professionnels organisés au titre de l’année 2025
Si, à l’issue de l’épreuve orale d’admission du concours, vous n’êtes pas sélectionnés, vous vous engagez à en informer nos services dans les meilleurs délais
• Caporaux de SPP justifiant de 3 ans d’ancienneté après titularisation (par voie de mutation)
Les lauréats du concours de caporal de SPP retenus seront affectés provisoirement (en attente de FI) dans un centre d’incendie et de secours en privilégiant l’un des CIS le plus proche de leur domicile personnel afin de permettre un délai de route raisonnable.
• Candidats inscrits à l’un des deux concours de Caporal de sapeurs-pompiers professionnels organisés au titre de l’année 2025
Si, à l’issue de l’épreuve orale d’admission du concours, vous n’êtes pas sélectionnés, vous vous engagez à en informer nos services dans les meilleurs délais
• Caporaux de SPP justifiant de 3 ans d’ancienneté après titularisation (par voie de mutation)
Les lauréats du concours de caporal de SPP retenus seront affectés provisoirement (en attente de FI) dans un centre d’incendie et de secours en privilégiant l’un des CIS le plus proche de leur domicile personnel afin de permettre un délai de route raisonnable.
Profils recherchés
Dossier de candidature :
Pour être complet, votre dossier de candidature doit être constitué :
- d’une lettre de motivation manuscrite
- d’un curriculum vitæ détaillé précisant vos coordonnées téléphoniques et votre adresse mail à jour, vos diplômes scolaires et/ou universitaires, vos formations techniques et/ou sapeurs-pompiers, vos permis, vos stages et/ou vos expériences professionnelles et vos engagements associatifs le cas échéant
- d’une copie de votre arrêté de titularisation (pour un caporal SPP dans le cadre d’une mutation)
Les dossiers de candidatures devront être adressées, à Monsieur le Président du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours de l’Ain, avant le jeudi 16 avril 2026, à l’adresse mail suivante : geec.em@sdis01.fr
Tous les dossiers reçus insincères, incomplets ou non conformes aux indications ci-dessus seront écartés.
Pour être complet, votre dossier de candidature doit être constitué :
- d’une lettre de motivation manuscrite
- d’un curriculum vitæ détaillé précisant vos coordonnées téléphoniques et votre adresse mail à jour, vos diplômes scolaires et/ou universitaires, vos formations techniques et/ou sapeurs-pompiers, vos permis, vos stages et/ou vos expériences professionnelles et vos engagements associatifs le cas échéant
- d’une copie de votre arrêté de titularisation (pour un caporal SPP dans le cadre d’une mutation)
Les dossiers de candidatures devront être adressées, à Monsieur le Président du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours de l’Ain, avant le jeudi 16 avril 2026, à l’adresse mail suivante : geec.em@sdis01.fr
Tous les dossiers reçus insincères, incomplets ou non conformes aux indications ci-dessus seront écartés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0437621862
Informations complémentaires
Processus de présélection :
Les membres de la commission de recrutement procéderont le lundi 4 mai 2026 à une présélection des candidats lauréats du concours de Caporal, par évaluation de leur dossier de candidature.
Cette présélection est réalisée en l’absence des candidats.
Commission de recrutement :
Les candidats présélectionnés seront informés le lundi 4 mai 2026 par téléphone et par courriel de leur convocation aux épreuves de recrutement qui auront lieu le jeudi 7 mai 2026.
Ces épreuves comprennent d’une part des tests physiques (natation / sauvetage aquatique, Luc Léger, tractions, Parcours Professionnel Adapté) et d’autre part un entretien individuel d’une durée de 30 minutes.
Il vous est demandé de prendre vos dispositions et de bloquer, par défaut, votre journée du jeudi 7 mai 2026 pour être disponible en cas de convocation aux épreuves.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Madame Christine MORATILLE au 04-37-62-18-62
Les membres de la commission de recrutement procéderont le lundi 4 mai 2026 à une présélection des candidats lauréats du concours de Caporal, par évaluation de leur dossier de candidature.
Cette présélection est réalisée en l’absence des candidats.
Commission de recrutement :
Les candidats présélectionnés seront informés le lundi 4 mai 2026 par téléphone et par courriel de leur convocation aux épreuves de recrutement qui auront lieu le jeudi 7 mai 2026.
Ces épreuves comprennent d’une part des tests physiques (natation / sauvetage aquatique, Luc Léger, tractions, Parcours Professionnel Adapté) et d’autre part un entretien individuel d’une durée de 30 minutes.
Il vous est demandé de prendre vos dispositions et de bloquer, par défaut, votre journée du jeudi 7 mai 2026 pour être disponible en cas de convocation aux épreuves.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Madame Christine MORATILLE au 04-37-62-18-62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.