CHARGE DE PROJET ANIMATION TERRITORIALE ALBARINE
Offre n° O001260318001040
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 Rue Marcel Paul - ZI du Champ de la Croix, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du SR3A, le/la chargée de projet animation territoriale réalise l’animation territoriale sur le sous bassin versants de l’Albarine en lien étroit avec les vice-présidents et en cohérence avec les autres animateurs territoriaux.
Il/elle assure le pilotage ou la participation à la conduite de projets (études ou travaux) du SR3A.
Dans le cadre de ses missions,
-l’agent est placé sous la responsabilité du responsable du pôle GEMA
- l’agent est en lien avec l’ensemble de ses collègues agents dans le cadre de la vie collective et des équipes projets ;
- l’agent est en lien avec la direction pour toute question liée aux ressources humaines et aux besoins liés aux projets ;
- L’agent travaille avec les élus concernés par les projets sur lesquels il agit et peut être amené à produire des notes ou faire des présentations au Président, aux membres du bureau exécutif ou du comité syndical.
Dans le cadre des projets, l’agent est également amené à travailler avec le public, les acteurs locaux, les partenaires techniques, financiers et institutionnels ainsi que les prestataires (bureaux d’études, entreprises de travaux).
Il/elle assure le pilotage ou la participation à la conduite de projets (études ou travaux) du SR3A.
Dans le cadre de ses missions,
-l’agent est placé sous la responsabilité du responsable du pôle GEMA
- l’agent est en lien avec l’ensemble de ses collègues agents dans le cadre de la vie collective et des équipes projets ;
- l’agent est en lien avec la direction pour toute question liée aux ressources humaines et aux besoins liés aux projets ;
- L’agent travaille avec les élus concernés par les projets sur lesquels il agit et peut être amené à produire des notes ou faire des présentations au Président, aux membres du bureau exécutif ou du comité syndical.
Dans le cadre des projets, l’agent est également amené à travailler avec le public, les acteurs locaux, les partenaires techniques, financiers et institutionnels ainsi que les prestataires (bureaux d’études, entreprises de travaux).
Missions / conditions d'exercice
• L’animation territoriale :
◦ Ecouter, apporter des réponses sur les attentes émanant du territoire
◦ Recenser, proposer des actions au SR3A émanant du territoire
◦ Informer, relayer et présenter sur le territoire les enjeux et les projets portés par le SR3A
◦ Coordonner son action avec les autres agents SR3A intervenant sur le territoire (en animation et en conduite de projet).
◦ Animer le réseau de référents communaux
◦ Préparer et animer les comités de rivières ou comités locaux de concertation
Cette mission représente environ 50 % du temps de travail.
• La Maîtrise d’ouvrage des projets de gestion et de restauration des milieux aquatiques
◦ Planifier, préparer et suivre la bonne réalisation des études et des programmes de travaux identifiés.
◦ Elaborer les dossiers techniques (diagnostic terrain et rédaction de rapport) et administratifs (rédaction des pièces des marchés publics, demandes d’aides financières, dossiers réglementaires…)
◦ Organiser la concertation et la communication liées au déroulement des projets portés
◦ Préparer et animer comités techniques et de pilotage commissions territoriales et rédiger les comptes rendus
◦ Organiser et suivre les phases d’évaluation et de rapportage nécessaires
◦ Evaluer, planifier et suivre les dépenses engendrées ;
◦ Monter et suivre les dossiers financiers en relation avec le responsable administratif et financier du syndicat.
• Maîtrise d’œuvre conception / réalisation petits aménagements
• Contribuer à l’observatoire des milieux du SR3A
◦ Ecouter, apporter des réponses sur les attentes émanant du territoire
◦ Recenser, proposer des actions au SR3A émanant du territoire
◦ Informer, relayer et présenter sur le territoire les enjeux et les projets portés par le SR3A
◦ Coordonner son action avec les autres agents SR3A intervenant sur le territoire (en animation et en conduite de projet).
◦ Animer le réseau de référents communaux
◦ Préparer et animer les comités de rivières ou comités locaux de concertation
Cette mission représente environ 50 % du temps de travail.
• La Maîtrise d’ouvrage des projets de gestion et de restauration des milieux aquatiques
◦ Planifier, préparer et suivre la bonne réalisation des études et des programmes de travaux identifiés.
◦ Elaborer les dossiers techniques (diagnostic terrain et rédaction de rapport) et administratifs (rédaction des pièces des marchés publics, demandes d’aides financières, dossiers réglementaires…)
◦ Organiser la concertation et la communication liées au déroulement des projets portés
◦ Préparer et animer comités techniques et de pilotage commissions territoriales et rédiger les comptes rendus
◦ Organiser et suivre les phases d’évaluation et de rapportage nécessaires
◦ Evaluer, planifier et suivre les dépenses engendrées ;
◦ Monter et suivre les dossiers financiers en relation avec le responsable administratif et financier du syndicat.
• Maîtrise d’œuvre conception / réalisation petits aménagements
• Contribuer à l’observatoire des milieux du SR3A
Profils recherchés
- Connaissances générales en hydrologie, hydraulique, hydromoporphologie, gestion des milieux aquatiques
- Connaissances générales des politiques publiques, du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances générales du cadre réglementaire dans le domaine de l’environnement, des collectivités et de la commande publique
- Conduite de projet
- Travail en mode projet
- Animation de réunions
- Analyse, critique de documents techniques
- Rédaction courriers, notes, dossiers complexes
- Suivi d’exécution de travaux
- Suivi administratif et financier
-Sens du travail en équipe (qualités relationnelles, écoute, prise de parole, respect mutuel)
- Autonomie (prise d’initiative dans le cadre des missions, savoir alerter /s’appuyer sur la direction en cas de besoin)
- Dynamisme (force de proposition, animation d’équipe projet, participation active aux équipes projet)
- Rigueur (administrative, technique, en tant qu’agent)
- Connaissances générales des politiques publiques, du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances générales du cadre réglementaire dans le domaine de l’environnement, des collectivités et de la commande publique
- Conduite de projet
- Travail en mode projet
- Animation de réunions
- Analyse, critique de documents techniques
- Rédaction courriers, notes, dossiers complexes
- Suivi d’exécution de travaux
- Suivi administratif et financier
-Sens du travail en équipe (qualités relationnelles, écoute, prise de parole, respect mutuel)
- Autonomie (prise d’initiative dans le cadre des missions, savoir alerter /s’appuyer sur la direction en cas de besoin)
- Dynamisme (force de proposition, animation d’équipe projet, participation active aux équipes projet)
- Rigueur (administrative, technique, en tant qu’agent)
Contact et modalités de candidature
Contact
06.99.80.25.22
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par cette offre devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) par écrit à :
Monsieur le Président
SR3A
15 Rue Marcel Paul,
01500 AMBERIEU-EN-BUGEY
Ou par courriel à recrutement@ain-aval.fr
Lettres et CV libellés de la manière suivante : NOM-CV.pdf et NOM-Candidature.pdf
La date limite de réception des candidatures est fixée au 18/04, les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leurs
arrivées. Déménagement du syndicat prévu en juin sur la commune de Neuville/Ain.
Référence à porter sur votre candidature (objet courrier et courriel) :
Offre CP_ALB
Pour tout renseignement sur les missions, vous pouvez vous adresser à Matthieu MOËS, directeur au 06.99.80.25.22
Monsieur le Président
SR3A
15 Rue Marcel Paul,
01500 AMBERIEU-EN-BUGEY
Ou par courriel à recrutement@ain-aval.fr
Lettres et CV libellés de la manière suivante : NOM-CV.pdf et NOM-Candidature.pdf
La date limite de réception des candidatures est fixée au 18/04, les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leurs
arrivées. Déménagement du syndicat prévu en juin sur la commune de Neuville/Ain.
Référence à porter sur votre candidature (objet courrier et courriel) :
Offre CP_ALB
Pour tout renseignement sur les missions, vous pouvez vous adresser à Matthieu MOËS, directeur au 06.99.80.25.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.