Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O001260319000363
Publiée le 19/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Passage des Ecoles, Saint-Cyr-sur-Menthon (Ain (01))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
45 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 32h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint d'animation faisant les fonctions d'ATSEM
Remplacement d'un agent en congé maternité
Missions / conditions d'exercice
- accueille avec l'enseignant les enfants et les parents
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants.
- assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
- encadrer les enfants lors du temps de restauration scolaire et de la garderie périscolaire
Profils recherchés
- expérience souhaitée
- CAP petite enfance souhaité
- écouter
- disposer d'un sens de l'organisation
- savoir travailler en équipe tout en étant autonome
- jours travaillés : lundi mardi jeudi vendredi (+ deux jours pendant les grandes vacances)

Contact et modalités de candidature

Contact
0385363723
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV par courrier
ou courrier électronique à finances@saintcyrsurmenthon.fr
Adresse de l'employeur
ST CYR S/MENTHON
>Mairie - 65 place de la Mairie
01380 ST CYR S/ MENTHON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.