Psychologue enfance adoption (H/F)
Offre n° O001260319001238
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, Avenue de la Victoire, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un psychologue enfance - adoption (H/F) à la Direction Enfance et Famille - Service protection de l'enfance - adoption
poste basé à Bourg-en-Bresse
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emploi des psychologues territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés article (L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
La Direction Enfance Famille pilote et coordonne les politiques de prévention et de protection de l'enfance, en transversalité avec les 4 directions de territoire.
poste basé à Bourg-en-Bresse
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emploi des psychologues territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés article (L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
La Direction Enfance Famille pilote et coordonne les politiques de prévention et de protection de l'enfance, en transversalité avec les 4 directions de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service protection de l'enfance - pôle offre d'accueil et sécurisation des parcours, vos missions principales seront les suivantes :
Missions liées à l'adoption :
- Évaluer les candidats à l'agrément adoption : entretiens individuels et conjugaux, analyse de la capacité parentale et rédaction de rapports pour les commissions,
- Suivre et actualiser les agréments, gérer les demandes de modification et les renouvellements selon les obligations légales,
- Accompagner les enfants et familles dans leur parcours adoptif, avec un soutien particulier lors d'adoptions tardives ou complexes,
- Proposer une guidance parentale, orienter vers des consultations spécialisées et accompagner les familles adoptives d'anciennes adoptions,
- Préparer et accompagner les consultations de dossiers administratifs, soutenir l'accès aux origines et participer aux démarches de médiation avec le CNAOP et les archives départementales,
- Accueillir et soutenir les parents de naissance dans leur réflexion autour d'un projet d'adoption ou d'un accouchement sous X,
- Participer aux instances et groupes de travail liés à l'adoption et à la protection de l'enfance.
Missions liées à la cellule des assistants familiaux :
- Évaluer et suivre les candidats à l'agrément assistant familial (premiers agréments, renouvellements, avis psychologiques, recours),
- Assurer le suivi du premier accueil des assistants familiaux et proposer un soutien individuel dans leur pratique professionnelle.
- Rédiger les rapports d'évaluation et participer aux commissions d'agrément pour les assistants familiaux.
Missions liées à l'adoption :
- Évaluer les candidats à l'agrément adoption : entretiens individuels et conjugaux, analyse de la capacité parentale et rédaction de rapports pour les commissions,
- Suivre et actualiser les agréments, gérer les demandes de modification et les renouvellements selon les obligations légales,
- Accompagner les enfants et familles dans leur parcours adoptif, avec un soutien particulier lors d'adoptions tardives ou complexes,
- Proposer une guidance parentale, orienter vers des consultations spécialisées et accompagner les familles adoptives d'anciennes adoptions,
- Préparer et accompagner les consultations de dossiers administratifs, soutenir l'accès aux origines et participer aux démarches de médiation avec le CNAOP et les archives départementales,
- Accueillir et soutenir les parents de naissance dans leur réflexion autour d'un projet d'adoption ou d'un accouchement sous X,
- Participer aux instances et groupes de travail liés à l'adoption et à la protection de l'enfance.
Missions liées à la cellule des assistants familiaux :
- Évaluer et suivre les candidats à l'agrément assistant familial (premiers agréments, renouvellements, avis psychologiques, recours),
- Assurer le suivi du premier accueil des assistants familiaux et proposer un soutien individuel dans leur pratique professionnelle.
- Rédiger les rapports d'évaluation et participer aux commissions d'agrément pour les assistants familiaux.
Profils recherchés
Profil :
- Vous possédez un diplôme de psychologue. Les personnes titulaires du diplôme de troisième cycle en psychopathologie clinique peuvent également postuler.
- Vous possédez des connaissances sur la politique d'action sociale du Département, la législation et la réglementation sociales, les procédures administratives et judiciaires en ce qui concerne la protection de l'enfance et possédez des notions de droit de la famille,
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien psychologique, de tests et d'observation clinique,
- Votre expérience vous permet d'observer, d'analyser et d'établir un diagnostic social,
- Vous êtes capable de prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées, ainsi que de travailler en collaboration avec une équipe et des partenaires,
- Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes en capacité de vous adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
- Le permis B est indispensable.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
- Vous possédez un diplôme de psychologue. Les personnes titulaires du diplôme de troisième cycle en psychopathologie clinique peuvent également postuler.
- Vous possédez des connaissances sur la politique d'action sociale du Département, la législation et la réglementation sociales, les procédures administratives et judiciaires en ce qui concerne la protection de l'enfance et possédez des notions de droit de la famille,
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien psychologique, de tests et d'observation clinique,
- Votre expérience vous permet d'observer, d'analyser et d'établir un diagnostic social,
- Vous êtes capable de prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées, ainsi que de travailler en collaboration avec une équipe et des partenaires,
- Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes en capacité de vous adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
- Le permis B est indispensable.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.