Chargé de mission PMI (H/F)
Offre n° O001260319001329
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, Avenue de la Victoire, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un chargé de mission Protection Maternelle et Infantile (H/F) à la Direction Enfance et Famille - service coordination PMI
Poste basé à Bourg-en-Bresse
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emploi des sages femmes territoriales), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés article (L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
La Direction Enfance Famille pilote et coordonne les politiques de prévention et de protection de l'enfance, en transversalité avec les 4 directions de territoire.
Au sein du service coordination PMI - pôle santé et soutien à la parentalité, vous participez à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques définies.
Poste basé à Bourg-en-Bresse
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emploi des sages femmes territoriales), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés article (L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
La Direction Enfance Famille pilote et coordonne les politiques de prévention et de protection de l'enfance, en transversalité avec les 4 directions de territoire.
Au sein du service coordination PMI - pôle santé et soutien à la parentalité, vous participez à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques définies.
Missions / conditions d'exercice
missions principales :
1/ Appui au pilotage et à la mise en oeuvre des politiques publiques
- Contribuer à l'élaboration et au suivi de la politique départementale de prévention, promotion et protection de la santé, notamment dans les domaines de la planification familiale, de la périnatalité, du développement de l'enfant (0-6 ans) et de la parentalité,
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi des actions inscrites dans la Stratégie Nationale de la Prévention et de la Protection de l'enfance ainsi que dans le Schéma départemental de l'enfance et de la famille,
- Contribuer au pilotage des actions de prévention et de promotion de la santé (santé de l'enfant, santé sexuelle, soutien à la parentalité...),
- Assurer la coordination et le suivi et des partenariats institutionnels (CAF, CPAM, ARS, ...) et associatifs,
- Contribuer à la communication et à la valorisation des actions menées par la PMI,
- Participer à la collecte, à l'analyse et à la valorisation des données d'activité et des indicateurs de santé relatifs à la PMI,
- Participer à la veille sanitaire, réglementaire et professionnelle et contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et des interventions de la PMI.
2/ Soutien technique aux professionnels des directions de territoire
- Apporter un appui technique aux responsables PMI des territoires et aux directeurs de centres de santé sexuelle sur les questions liées à la planification familiale, à la périnatalité, au développement de l'enfant (0-6 ans) et à la parentalité,
- Accompagner l'administrateur fonctionnel du logiciel métier ATYL, en apportant votre expertise métier pour les paramétrages et l'optimisation de l'outil,
- Répondre aux besoins des territoires en matière de matériel PMI et de pharmacie en assurant le suivi du marché, des commandes et l'analyse des besoins.
1/ Appui au pilotage et à la mise en oeuvre des politiques publiques
- Contribuer à l'élaboration et au suivi de la politique départementale de prévention, promotion et protection de la santé, notamment dans les domaines de la planification familiale, de la périnatalité, du développement de l'enfant (0-6 ans) et de la parentalité,
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi des actions inscrites dans la Stratégie Nationale de la Prévention et de la Protection de l'enfance ainsi que dans le Schéma départemental de l'enfance et de la famille,
- Contribuer au pilotage des actions de prévention et de promotion de la santé (santé de l'enfant, santé sexuelle, soutien à la parentalité...),
- Assurer la coordination et le suivi et des partenariats institutionnels (CAF, CPAM, ARS, ...) et associatifs,
- Contribuer à la communication et à la valorisation des actions menées par la PMI,
- Participer à la collecte, à l'analyse et à la valorisation des données d'activité et des indicateurs de santé relatifs à la PMI,
- Participer à la veille sanitaire, réglementaire et professionnelle et contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et des interventions de la PMI.
2/ Soutien technique aux professionnels des directions de territoire
- Apporter un appui technique aux responsables PMI des territoires et aux directeurs de centres de santé sexuelle sur les questions liées à la planification familiale, à la périnatalité, au développement de l'enfant (0-6 ans) et à la parentalité,
- Accompagner l'administrateur fonctionnel du logiciel métier ATYL, en apportant votre expertise métier pour les paramétrages et l'optimisation de l'outil,
- Répondre aux besoins des territoires en matière de matériel PMI et de pharmacie en assurant le suivi du marché, des commandes et l'analyse des besoins.
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
- Titulaire d'un diplôme de sage-femme,
- Connaître la législation et la réglementation de l'action sociale générale, celle relative à la PMI et à la protection de l'enfance,
- Connaître le fonctionnement et les compétences des services départementaux,
- Avoir des capacités de coordination d'équipes pluridisciplinaires et d'animation de réseaux professionnels (mise en place d'outils de pilotage et de suivi, de procédures, etc.),
- Avoir des capacités d'élaboration, de structuration et de suivi des démarches partenariales, y compris sur le plan financier,
- Être force de proposition, méthodique, faire preuve d'anticipation et de polyvalence,
- Disposer de qualités relationnelles,
- Savoir analyser et rédiger de manière structurée,
- Avoir le sens du partenariat, de la concertation et du travail en transversalité.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle,
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
- Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants,
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
- Titulaire d'un diplôme de sage-femme,
- Connaître la législation et la réglementation de l'action sociale générale, celle relative à la PMI et à la protection de l'enfance,
- Connaître le fonctionnement et les compétences des services départementaux,
- Avoir des capacités de coordination d'équipes pluridisciplinaires et d'animation de réseaux professionnels (mise en place d'outils de pilotage et de suivi, de procédures, etc.),
- Avoir des capacités d'élaboration, de structuration et de suivi des démarches partenariales, y compris sur le plan financier,
- Être force de proposition, méthodique, faire preuve d'anticipation et de polyvalence,
- Disposer de qualités relationnelles,
- Savoir analyser et rédiger de manière structurée,
- Avoir le sens du partenariat, de la concertation et du travail en transversalité.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle,
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
- Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants,
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.