Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O001260326001309
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Verjon (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élus, avec la secrétaire de mairie et avec la population, l’agent(e) technique polyvalent(e) en milieu rural conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics, des bâtiments et des équipements communaux.
Cet emploi requiert une grande polyvalence, de la rigueur et un sens élevé du service public, afin de garantir le bon fonctionnement et la qualité des équipements mis à disposition des usagers.
Recrutement dans la prévision du remplacement de l'agent en départ.
Contrat à durée déterminée de trois mois, pouvant être prolongé et se transformer en titularisation, si l’agent(e) donne satisfaction.
L'agent(e) recruté(e) sera en doublon avec l'agent actuellement en poste sur un mois environ.
Temps de travail complet : 35 heures. Horaires pouvant être exceptionnellement décalés ou irréguliers, en fonction des obligations de service.
Cet emploi requiert une grande polyvalence, de la rigueur et un sens élevé du service public, afin de garantir le bon fonctionnement et la qualité des équipements mis à disposition des usagers.
Recrutement dans la prévision du remplacement de l'agent en départ.
Contrat à durée déterminée de trois mois, pouvant être prolongé et se transformer en titularisation, si l’agent(e) donne satisfaction.
L'agent(e) recruté(e) sera en doublon avec l'agent actuellement en poste sur un mois environ.
Temps de travail complet : 35 heures. Horaires pouvant être exceptionnellement décalés ou irréguliers, en fonction des obligations de service.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments et équipements communaux
Manutention du mobilier communal
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élu(e)s, aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments et équipements communaux
Manutention du mobilier communal
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élu(e)s, aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
Permis de conduire B obligatoire
Pas de diplôme exigé
Conduite de tracteur et utilisation des différents outils nécessaires aux tâches demandées
Capacité à travailler seul
Etre autonome au quotidien dans l’organisation mais savoir se référer à l’autorité
Déplacements permanents sur les sites d’intervention
Grande disponibilité, ponctualité, fiabilité, rigueur
Bonne condition physique
Port de vêtements professionnels adaptés
Sens du contact avec les élus et les agents communaux
Sens du contact avec la population et les associations
Sens du relationnel avec d’autres administrations et prestataires externes
Pas de diplôme exigé
Conduite de tracteur et utilisation des différents outils nécessaires aux tâches demandées
Capacité à travailler seul
Etre autonome au quotidien dans l’organisation mais savoir se référer à l’autorité
Déplacements permanents sur les sites d’intervention
Grande disponibilité, ponctualité, fiabilité, rigueur
Bonne condition physique
Port de vêtements professionnels adaptés
Sens du contact avec les élus et les agents communaux
Sens du contact avec la population et les associations
Sens du relationnel avec d’autres administrations et prestataires externes
Contact et modalités de candidature
Contact
0474515181
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation
Soit par courrier à Monsieur le Maire – 1 rue du Puits Rouge – 01270 VERJON
Soit par mail : mairie.verjon@wanadoo.fr
Soit par courrier à Monsieur le Maire – 1 rue du Puits Rouge – 01270 VERJON
Soit par mail : mairie.verjon@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.