Chef de chantier (H/F)
Offre n° O001260331000177
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33, Rue de Pré-Munny, Péron (Ain (01))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un Chef de chantier routier (h/f) au Pôle territorial de l'Agence routière et technique Bellegarde Pays de Gex. Poste basé à Péron.
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
L'agence routière et technique de Bellegarde - Pays de Gex assure l'entretien et l'exploitation de 465 km de routes départementales, dont la voie rapide de désenclavement du Pays de Gex. 4 chefs de chantier et 21 agents des routes sont répartis sur les sites routiers de Valserhône, Gex, Mijoux/La Faucille et Péron. Des renforts viennent complétés ces effectifs pendant la période hivernale.
C'est dans ce cadre, sous l'autorité du responsable du pôle territorial, que vous dirigerez les agents du centre routier de Péron (5 à 8 agents en fonction de la saison). En complément de l'exploitation de la voie rapide et du réseau secondaire, vous aurez en charge le suivi de la thématique transversale « dépendances vertes » sur le périmètre de l'agence
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
L'agence routière et technique de Bellegarde - Pays de Gex assure l'entretien et l'exploitation de 465 km de routes départementales, dont la voie rapide de désenclavement du Pays de Gex. 4 chefs de chantier et 21 agents des routes sont répartis sur les sites routiers de Valserhône, Gex, Mijoux/La Faucille et Péron. Des renforts viennent complétés ces effectifs pendant la période hivernale.
C'est dans ce cadre, sous l'autorité du responsable du pôle territorial, que vous dirigerez les agents du centre routier de Péron (5 à 8 agents en fonction de la saison). En complément de l'exploitation de la voie rapide et du réseau secondaire, vous aurez en charge le suivi de la thématique transversale « dépendances vertes » sur le périmètre de l'agence
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions suivantes :
-Encadrement et management : Diriger et animer les équipes du pôle Exploitation, assurer le suivi quotidien des agents, veiller au respect des consignes, du règlement du temps de travail et des formations.
-Organisation et supervision des chantiers : Planifier et coordonner les activités d'entretien et d'exploitation routière (maintenance, assainissement, fauchage, entretien des chaussées, ouvrages d'art), gérer les besoins en matériels et fournitures, et superviser l'exécution sur le terrain.
-Coordination : Collaborer avec les autres chefs de chantier, l'agence travaux et les services support, participer aux réunions de planification et assurer la transversalité entre les équipes.
-Gestion des sites et matériels : Organiser et suivre l'entretien des sites, bâtiments et dépôts, superviser le rangement et les livraisons, et assurer le bon fonctionnement des équipements.
-Suivi de la production et analyse : Contrôler les activités journalières, recueillir les données de production et participer à l'analyse des coûts.
-Astreintes et interventions : Assurer les astreintes en période estivale et la viabilité hivernale, avec la possibilité d'interventions ponctuelles sur le terrain.
-Sécurité, qualité et environnement : Veiller à l'application des règles de sécurité, animer les causeries sécurité et garantir le respect des bonnes pratiques environnementales sur les chantiers.
-Encadrement et management : Diriger et animer les équipes du pôle Exploitation, assurer le suivi quotidien des agents, veiller au respect des consignes, du règlement du temps de travail et des formations.
-Organisation et supervision des chantiers : Planifier et coordonner les activités d'entretien et d'exploitation routière (maintenance, assainissement, fauchage, entretien des chaussées, ouvrages d'art), gérer les besoins en matériels et fournitures, et superviser l'exécution sur le terrain.
-Coordination : Collaborer avec les autres chefs de chantier, l'agence travaux et les services support, participer aux réunions de planification et assurer la transversalité entre les équipes.
-Gestion des sites et matériels : Organiser et suivre l'entretien des sites, bâtiments et dépôts, superviser le rangement et les livraisons, et assurer le bon fonctionnement des équipements.
-Suivi de la production et analyse : Contrôler les activités journalières, recueillir les données de production et participer à l'analyse des coûts.
-Astreintes et interventions : Assurer les astreintes en période estivale et la viabilité hivernale, avec la possibilité d'interventions ponctuelles sur le terrain.
-Sécurité, qualité et environnement : Veiller à l'application des règles de sécurité, animer les causeries sécurité et garantir le respect des bonnes pratiques environnementales sur les chantiers.
Profils recherchés
Profil :
Compétences techniques :
-Management et animation d'équipe.
-Connaissance de l'exploitation et de l'entretien des réseaux routiers, réglementation et partenaires institutionnels.
-Maîtrise des techniques routières, ouvrages d'assainissement, équipements et signalisation temporaire.
-Bonnes connaissances informatiques.
Savoir-faire :
-Piloter et motiver une équipe.
-Organiser et suivre les chantiers, planifier et déléguer.
-Garantir la sécurité sur les chantiers et proposer des solutions techniques.
-Animer des réunions et coordonner les activités.
Savoir-être :
-Sens de l'écoute et qualités relationnelles.
-Capacité à dynamiser et convaincre l'équipe.
-Diplomatie et rigueur dans le respect des consignes.
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Permis B obligatoire pour des déplacements fréquents essentiellement sur le territoire de l'agence
- Disponibilité et participation aux astreintes hivernales et estivales
- Véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portable
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Compétences techniques :
-Management et animation d'équipe.
-Connaissance de l'exploitation et de l'entretien des réseaux routiers, réglementation et partenaires institutionnels.
-Maîtrise des techniques routières, ouvrages d'assainissement, équipements et signalisation temporaire.
-Bonnes connaissances informatiques.
Savoir-faire :
-Piloter et motiver une équipe.
-Organiser et suivre les chantiers, planifier et déléguer.
-Garantir la sécurité sur les chantiers et proposer des solutions techniques.
-Animer des réunions et coordonner les activités.
Savoir-être :
-Sens de l'écoute et qualités relationnelles.
-Capacité à dynamiser et convaincre l'équipe.
-Diplomatie et rigueur dans le respect des consignes.
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Permis B obligatoire pour des déplacements fréquents essentiellement sur le territoire de l'agence
- Disponibilité et participation aux astreintes hivernales et estivales
- Véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portable
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.