Sage-femme Centre de Santé Sexuelle et protection maternelle infantile
Offre n° O001260402001180
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30, Avenue Charle de Gaulle, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute Une Sage-femme (H/F) à temps complet : 17h30/hebdomadaire au Centre de Santé Sexuelle (CSS) de Miribelet 17h30/hebdomadaire au service de protection maternelle infantile (PMI) du territoire Plaine de l'Ain Côtière
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des sages-femmes territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du médecin responsable du CSS de Miribel et de la responsable du service PMI et directrice CSS, vous assurez les missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous participez également au soutien de la parentalité et à la promotion de la santé.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des sages-femmes territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du médecin responsable du CSS de Miribel et de la responsable du service PMI et directrice CSS, vous assurez les missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous participez également au soutien de la parentalité et à la promotion de la santé.
Missions / conditions d'exercice
Les missions en PMI
-Assurer le suivi des déclarations de grossesse et organiser les visites à domicile selon les critères médico-psycho-sociaux.
-Réaliser des consultations médicales et des actions de prévention (suivi pré/post natal, contraception, allaitement).
-Conduire des entretiens de grossesse, notamment au 4ᵉ mois, et effectuer certains gestes techniques (monitorings, vaccins, prises de sang).
-Coordonner les actions collectives, comme la Semaine mondiale de l'allaitement maternel.
Collaborer avec les partenaires institutionnels, médicaux et sociaux, et participer aux réseaux départementaux.
-Rédiger rapports administratifs, statistiques et rapport annuel d'activité.
Contribuer aux missions de protection de l'enfance et encadrer les stagiaires.
Les missions en CSS
-Réaliser des consultations médicales de prévention (examens gynécologiques, contraception, suivi obstétrical).
-Assurer le dépistage du VIH et des infections sexuellement transmissibles.
-Conduire des entretiens individuels sur la sexualité, la maternité, la contraception, l'IVG, les IST et la parentalité.
-Animer des interventions collectives d'éducation à la sexualité dans les établissements scolaires et auprès d'associations ou foyers.
-Gérer les dossiers médicaux, la rédaction de courriers, le suivi statistique et la gestion de la pharmacie et du matériel médical.
-Assurer le suivi des déclarations de grossesse et organiser les visites à domicile selon les critères médico-psycho-sociaux.
-Réaliser des consultations médicales et des actions de prévention (suivi pré/post natal, contraception, allaitement).
-Conduire des entretiens de grossesse, notamment au 4ᵉ mois, et effectuer certains gestes techniques (monitorings, vaccins, prises de sang).
-Coordonner les actions collectives, comme la Semaine mondiale de l'allaitement maternel.
Collaborer avec les partenaires institutionnels, médicaux et sociaux, et participer aux réseaux départementaux.
-Rédiger rapports administratifs, statistiques et rapport annuel d'activité.
Contribuer aux missions de protection de l'enfance et encadrer les stagiaires.
Les missions en CSS
-Réaliser des consultations médicales de prévention (examens gynécologiques, contraception, suivi obstétrical).
-Assurer le dépistage du VIH et des infections sexuellement transmissibles.
-Conduire des entretiens individuels sur la sexualité, la maternité, la contraception, l'IVG, les IST et la parentalité.
-Animer des interventions collectives d'éducation à la sexualité dans les établissements scolaires et auprès d'associations ou foyers.
-Gérer les dossiers médicaux, la rédaction de courriers, le suivi statistique et la gestion de la pharmacie et du matériel médical.
Profils recherchés
Profil :
- Être titulaire du diplôme d'état de sage femme,
- Connaître la politique d'action sociale du Département,
- Connaître les procédures administratives et judicaires de protection de l'enfance,
- Connaître les politiques de santé publique et la réglementation relative à la femme enceinte,
- Savoir assurer une surveillance médico-sociale et obstétricale de la grossesse,
- Savoir assurer le suivi gynécologique des femmes (contraception, IVG, IST),
- Savoir repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux au cours de la grossesse, en période néonatale et post-natale précoce avec relais au niveau des puéricultrices.
- Savoir mettre en oeuvre des interventions collectives et de prévention dans une démarche d'éducation à la santé,
- Connaître la règlementation et la législation relatives aux centres de santé sexuelle,
- Connaître la législation en relation avec les séances d'éducation à la sexualité,
- Etre capable d'animer et de collaborer avec une équipe ou des partenaires,
- Être capable de conseiller et d'orienter les différents publics,
- Maîtriser l'outil informatique,
Le permis B est obligatoire avec des déplacements fréquents à prévoir.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
- Être titulaire du diplôme d'état de sage femme,
- Connaître la politique d'action sociale du Département,
- Connaître les procédures administratives et judicaires de protection de l'enfance,
- Connaître les politiques de santé publique et la réglementation relative à la femme enceinte,
- Savoir assurer une surveillance médico-sociale et obstétricale de la grossesse,
- Savoir assurer le suivi gynécologique des femmes (contraception, IVG, IST),
- Savoir repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux au cours de la grossesse, en période néonatale et post-natale précoce avec relais au niveau des puéricultrices.
- Savoir mettre en oeuvre des interventions collectives et de prévention dans une démarche d'éducation à la santé,
- Connaître la règlementation et la législation relatives aux centres de santé sexuelle,
- Connaître la législation en relation avec les séances d'éducation à la sexualité,
- Etre capable d'animer et de collaborer avec une équipe ou des partenaires,
- Être capable de conseiller et d'orienter les différents publics,
- Maîtriser l'outil informatique,
Le permis B est obligatoire avec des déplacements fréquents à prévoir.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ROMANET ESTELLE - 01500 AMBERIEU EN BUGEY - Tél : 0474503730
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.