Directeur-trice Général(e) des Services
Offre n° O001260402001386
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 rue de la république - bp 618, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général des Services assure, sous l’autorité de Madame la Maire, la direction et la coordination de l’ensemble des services municipaux. Il contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantit leur mise en œuvre opérationnelle dans une logique de performance publique, de sécurité juridique et de qualité du service rendu à la population.
Dans une organisation structurée autour de deux directions générales adjointes – l’une en charge du pôle ressources, l’autre en charge des coopérations territoriales et des dynamiques citoyennes – il veille à la cohérence globale de l’action publique et à la transversalité des politiques conduites.
Dans une organisation structurée autour de deux directions générales adjointes – l’une en charge du pôle ressources, l’autre en charge des coopérations territoriales et des dynamiques citoyennes – il veille à la cohérence globale de l’action publique et à la transversalité des politiques conduites.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique et aide à la décision
Le Directeur Général des Services participe à la définition et à la mise en œuvre du projet politique de la collectivité.
À ce titre, il :
• conseille la Maire et les élus dans leurs choix stratégiques ;
• prépare et sécurise les décisions de la collectivité ;
• propose des scénarios d’aide à la décision et des analyses prospectives ;
• traduit les orientations politiques en stratégies administratives et opérationnelles ;
• accompagne les élus dans la priorisation des politiques publiques.
2. Direction, coordination et animation de l’administration
Le Directeur Général des Services assure la direction de l’administration communale et anime le collectif de direction.
À ce titre, il :
• pilote et coordonne l’action des deux Directrices Générales Adjointes ;
• organise la transversalité entre les pôles ressources et coopérations ;
• définit les modalités de fonctionnement de l’organisation ;
• anime le comité de direction et les instances de pilotage ;
• arbitre les priorités et régule les relations entre services ;
• développe une culture managériale partagée et favorise la responsabilisation des encadrants.
3. Mise en œuvre et évaluation des politiques publiques
Le Directeur Général des Services garantit la déclinaison opérationnelle des orientations municipales.
À ce titre, il :
• supervise la mise en œuvre des politiques publiques ;
• veille à la cohérence et à la complémentarité des actions conduites ;
• pilote ou supervise les projets structurants de la collectivité ;
• met en place des outils de suivi et d’évaluation des actions ;
• garantit la qualité, la continuité et l’adaptation du service public ;
• impulse des démarches d’innovation et d’amélioration continue.
4. Pilotage des ressources et de la performance
En lien étroit avec la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle ressources, le Directeur Général des Services définit et supervise la stratégie de gestion des moyens de la collectivité.
À ce titre, il :
• oriente la stratégie financière et budgétaire de la commune ;
• veille à la soutenabilité financière des projets ;
• pilote la gestion des ressources humaines et l’évolution des organisations ;
• impulse des démarches de modernisation et de transformation publique ;
• optimise l’allocation des ressources et recherche l’efficience ;
• s’assure de la qualité des fonctions supports (RH, systèmes d’information, administration générale).
5. Développement territorial, coopérations et dynamiques citoyennes
En lien avec la Directrice Générale Adjointe en charge des coopérations territoriales et des dynamiques citoyennes, le Directeur Général des Services contribue au rayonnement et à l’ouverture de la collectivité.
À ce titre, il :
• structure et développe les partenariats institutionnels ;
• participe aux dynamiques intercommunales et territoriales ;
• accompagne les projets de développement et d’attractivité du territoire ;
• favorise les démarches de participation citoyenne et de démocratie locale ;
• soutient les initiatives locales et les projets de proximité ;
• contribue à l’inscription de la collectivité dans des logiques d’innovation territoriale.
6. Sécurisation juridique et maîtrise des risques
Le Directeur Général des Services garantit la sécurité juridique des actes et la maîtrise des risques de la collectivité.
À ce titre, il :
• veille à la conformité des actes administratifs et des procédures ;
• sécurise les prises de décision ;
• met en place des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques ;
• assure une veille juridique et réglementaire ;
• sensibilise les services et les élus aux enjeux juridiques.
Le Directeur Général des Services participe à la définition et à la mise en œuvre du projet politique de la collectivité.
À ce titre, il :
• conseille la Maire et les élus dans leurs choix stratégiques ;
• prépare et sécurise les décisions de la collectivité ;
• propose des scénarios d’aide à la décision et des analyses prospectives ;
• traduit les orientations politiques en stratégies administratives et opérationnelles ;
• accompagne les élus dans la priorisation des politiques publiques.
2. Direction, coordination et animation de l’administration
Le Directeur Général des Services assure la direction de l’administration communale et anime le collectif de direction.
À ce titre, il :
• pilote et coordonne l’action des deux Directrices Générales Adjointes ;
• organise la transversalité entre les pôles ressources et coopérations ;
• définit les modalités de fonctionnement de l’organisation ;
• anime le comité de direction et les instances de pilotage ;
• arbitre les priorités et régule les relations entre services ;
• développe une culture managériale partagée et favorise la responsabilisation des encadrants.
3. Mise en œuvre et évaluation des politiques publiques
Le Directeur Général des Services garantit la déclinaison opérationnelle des orientations municipales.
À ce titre, il :
• supervise la mise en œuvre des politiques publiques ;
• veille à la cohérence et à la complémentarité des actions conduites ;
• pilote ou supervise les projets structurants de la collectivité ;
• met en place des outils de suivi et d’évaluation des actions ;
• garantit la qualité, la continuité et l’adaptation du service public ;
• impulse des démarches d’innovation et d’amélioration continue.
4. Pilotage des ressources et de la performance
En lien étroit avec la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle ressources, le Directeur Général des Services définit et supervise la stratégie de gestion des moyens de la collectivité.
À ce titre, il :
• oriente la stratégie financière et budgétaire de la commune ;
• veille à la soutenabilité financière des projets ;
• pilote la gestion des ressources humaines et l’évolution des organisations ;
• impulse des démarches de modernisation et de transformation publique ;
• optimise l’allocation des ressources et recherche l’efficience ;
• s’assure de la qualité des fonctions supports (RH, systèmes d’information, administration générale).
5. Développement territorial, coopérations et dynamiques citoyennes
En lien avec la Directrice Générale Adjointe en charge des coopérations territoriales et des dynamiques citoyennes, le Directeur Général des Services contribue au rayonnement et à l’ouverture de la collectivité.
À ce titre, il :
• structure et développe les partenariats institutionnels ;
• participe aux dynamiques intercommunales et territoriales ;
• accompagne les projets de développement et d’attractivité du territoire ;
• favorise les démarches de participation citoyenne et de démocratie locale ;
• soutient les initiatives locales et les projets de proximité ;
• contribue à l’inscription de la collectivité dans des logiques d’innovation territoriale.
6. Sécurisation juridique et maîtrise des risques
Le Directeur Général des Services garantit la sécurité juridique des actes et la maîtrise des risques de la collectivité.
À ce titre, il :
• veille à la conformité des actes administratifs et des procédures ;
• sécurise les prises de décision ;
• met en place des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques ;
• assure une veille juridique et réglementaire ;
• sensibilise les services et les élus aux enjeux juridiques.
Profils recherchés
Votre profil
• Formation supérieure (Bac+5) en droit public, gestion publique ou équivalent
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement sur un poste de direction
• Maîtrise de l’environnement territorial et des finances publiques
Vos atouts
• Vision stratégique et capacité à piloter le changement
• Expérience du management d’équipes de direction
• Sens politique et qualités relationnelles
• Capacité à fédérer, déléguer et arbitrer
• Rigueur, loyauté et sens du service public
• Formation supérieure (Bac+5) en droit public, gestion publique ou équivalent
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement sur un poste de direction
• Maîtrise de l’environnement territorial et des finances publiques
Vos atouts
• Vision stratégique et capacité à piloter le changement
• Expérience du management d’équipes de direction
• Sens politique et qualités relationnelles
• Capacité à fédérer, déléguer et arbitrer
• Rigueur, loyauté et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450566130
Informations complémentaires
• AVANTAGES :
Véhicule de service avec remisage à domicile - Ticket restaurant – CNAS – Télétravail – Aménagement du temps de travail possible – Participation mutuelle santé et prévoyance
CV et LM à adresser par mail à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr ou par courrier à l'attention de Madame la Maire de Valserhône - 34 Rue de la République 01200 VALSERHÔNE
Véhicule de service avec remisage à domicile - Ticket restaurant – CNAS – Télétravail – Aménagement du temps de travail possible – Participation mutuelle santé et prévoyance
CV et LM à adresser par mail à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr ou par courrier à l'attention de Madame la Maire de Valserhône - 34 Rue de la République 01200 VALSERHÔNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.