Assistant de direction générale adjointe
Offre n° O001260403001031
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B) selon profil
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle.
Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l’attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l’habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l’équipement des territoires et l’urbanisme. Au sein de la Direction Générale Adjointe Services Publics de l’Environnement, nous recrutons un(e) assistant(e) de direction h/f.
www.grandbourg.fr
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle.
Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l’attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l’habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l’équipement des territoires et l’urbanisme. Au sein de la Direction Générale Adjointe Services Publics de l’Environnement, nous recrutons un(e) assistant(e) de direction h/f.
www.grandbourg.fr
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe – Services Publics de l’Environnement, vous assurez l’assistance administrative et organisationnelle de la directrice ainsi que la coordination des directions et services de la Direction Générale Adjointe (DGA). Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Assurer l’accueil téléphonique et physique de la DGA :
- Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent,
- Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques.
Assurer l’assistance en matière d’organisation :
- Organiser l’agenda en fonction des priorités de la DGA,
- Organiser et planifier des commissions, réunions ou rendez-vous de travail (gestion logistique, contact des participants et suivi de leur présence, rédaction des ordres du jour, respect des délais de transmission des documents en amont des évènements),
- Préparer les dossiers de la DGA en amont des réunions,
- Transmettre des messages, rappeler des informations importantes,
- Travailler en transversalité avec d’autres assistant(e)s de DG/DGA,
- Assurer le suivi des actions menées par la DGA.
Assurer la gestion administrative :
- Gérer le circuit des parapheurs (papiers et électroniques),
- Prendre des notes, rédiger des compte-rendu et mettre en forme tous types de courrier,
- Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers (texte, présentation, tableaux de bord),
- Proposer des procédures facilitatrices,
- Trier, classer et archiver les documents papiers et informatiques inhérents aux activités de la DGA,
- Suivre les finances de la direction (gestion des factures : engagement, bon de commande, etc.),
Apporter assistance sur des dossiers spécifiques :
- Tenir certains dossiers spécifiques définis par la DGA (préparation des COTECHs et COPILs, etc.),
- Être un appui aux directeurs(trices) de la DGA sur la gestion de leurs dossiers,
Être en appui à la DGA sur les dossiers RH :
- Recenser les congés des directions,
- Organiser et suivre les Entretiens Annuels Professionnels (EAP),
- Préparer l’arrivée de nouveaux agents (matériel informatique, badge, etc.),
- Être le (la) référent(e) Horoquartz des agents de la DGA et apporter une aide / être un relai avec les services RH pour la gestion du temps.
Assurer l’accueil téléphonique et physique de la DGA :
- Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent,
- Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques.
Assurer l’assistance en matière d’organisation :
- Organiser l’agenda en fonction des priorités de la DGA,
- Organiser et planifier des commissions, réunions ou rendez-vous de travail (gestion logistique, contact des participants et suivi de leur présence, rédaction des ordres du jour, respect des délais de transmission des documents en amont des évènements),
- Préparer les dossiers de la DGA en amont des réunions,
- Transmettre des messages, rappeler des informations importantes,
- Travailler en transversalité avec d’autres assistant(e)s de DG/DGA,
- Assurer le suivi des actions menées par la DGA.
Assurer la gestion administrative :
- Gérer le circuit des parapheurs (papiers et électroniques),
- Prendre des notes, rédiger des compte-rendu et mettre en forme tous types de courrier,
- Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers (texte, présentation, tableaux de bord),
- Proposer des procédures facilitatrices,
- Trier, classer et archiver les documents papiers et informatiques inhérents aux activités de la DGA,
- Suivre les finances de la direction (gestion des factures : engagement, bon de commande, etc.),
Apporter assistance sur des dossiers spécifiques :
- Tenir certains dossiers spécifiques définis par la DGA (préparation des COTECHs et COPILs, etc.),
- Être un appui aux directeurs(trices) de la DGA sur la gestion de leurs dossiers,
Être en appui à la DGA sur les dossiers RH :
- Recenser les congés des directions,
- Organiser et suivre les Entretiens Annuels Professionnels (EAP),
- Préparer l’arrivée de nouveaux agents (matériel informatique, badge, etc.),
- Être le (la) référent(e) Horoquartz des agents de la DGA et apporter une aide / être un relai avec les services RH pour la gestion du temps.
Profils recherchés
- Formation en assistanat de direction ou de gestion,
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des instances et processus de décision,
- Techniques d’accueil, d’écoute et de négociation,
- Principes d’organisation événementielle, techniques et outils d’information et communication,
- Maîtrise des procédures et écrits administratifs,
- Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail,
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point),
- Notions de comptabilité et de facturation,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Rigueur, méthode et autonomie,
- Respect des délais.
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des instances et processus de décision,
- Techniques d’accueil, d’écoute et de négociation,
- Principes d’organisation événementielle, techniques et outils d’information et communication,
- Maîtrise des procédures et écrits administratifs,
- Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail,
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point),
- Notions de comptabilité et de facturation,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Rigueur, méthode et autonomie,
- Respect des délais.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à
recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 04/05/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA SPE ASSISTANCE DIRECTION
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Mathilde BAREGES,
DGA Services Publics de l'Environnement
au : 04-69-41-11-11
ou par mail :
mathilde.bareges@grandbourg.fr
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à
recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 04/05/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA SPE ASSISTANCE DIRECTION
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Mathilde BAREGES,
DGA Services Publics de l'Environnement
au : 04-69-41-11-11
ou par mail :
mathilde.bareges@grandbourg.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.