Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F)
Offre n° O001260410000972
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de la miche CENORD, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un conseiller en prévention des risques professionnels (H/F) au Service de santé au travail
Poste basé à Bourg-en-Bresse
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des techniciens territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous intégrez le service de santé au travail, dont la mission est de préserver la santé des agents et de développer la qualité de vie et des conditions de travail. A ce titre, vous assurez le suivi de leur bien-être physique, psychique et social, tout en contribuant à la prévention et à la maîtrise des risques professionnels.
Le service santé au travail a également un rôle de conseil dans l'amélioration des conditions de travail et contribue à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique prévention du Département.
Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire : un responsable de service, deux conseillers en prévention, un médecin de santé au travail, un psychologue du travail, deux infirmières, une assistante sociale et une secrétaire.
En qualité de conseiller en prévention des risques professionnels, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail du Département.
Poste basé à Bourg-en-Bresse
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des techniciens territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous intégrez le service de santé au travail, dont la mission est de préserver la santé des agents et de développer la qualité de vie et des conditions de travail. A ce titre, vous assurez le suivi de leur bien-être physique, psychique et social, tout en contribuant à la prévention et à la maîtrise des risques professionnels.
Le service santé au travail a également un rôle de conseil dans l'amélioration des conditions de travail et contribue à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique prévention du Département.
Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire : un responsable de service, deux conseillers en prévention, un médecin de santé au travail, un psychologue du travail, deux infirmières, une assistante sociale et une secrétaire.
En qualité de conseiller en prévention des risques professionnels, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail du Département.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à la définition et mettre en oeuvre la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail en lien étroit avec la directrice des ressources humaines et le responsable de service du service santé au travail,
- Conseiller et accompagner les services dans les domaines de la sécurité et de la santé au travail :
*suivi et mise en oeuvre du DUERP,
*réalisation d'études et d'actions de prévention des risques professionnels (TMS, etc.),
*contribution aux projets de conception ou de réhabilitation des bâtiments en intégrant les enjeux de santé et de sécurité, en collaboration avec la direction des bâtiments.
- Contribuer à la politique du handicap dans le cadre de la convention pour le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), au travers d'études et d'aménagements des situations de travail, à la suite des préconisations du médecin du travail.
- Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail,
- Participer à l'animation du réseau des assistants de prévention,
- Réaliser des analyses d'accidents du travail,
- Préparer des dossiers présentés en F3SCT,
- Elaborer et suivre des outils et indicateurs de prévention (bilans, rapports, tableaux de bord),
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de santé et sécurité au travail.
- Participer à la définition et mettre en oeuvre la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail en lien étroit avec la directrice des ressources humaines et le responsable de service du service santé au travail,
- Conseiller et accompagner les services dans les domaines de la sécurité et de la santé au travail :
*suivi et mise en oeuvre du DUERP,
*réalisation d'études et d'actions de prévention des risques professionnels (TMS, etc.),
*contribution aux projets de conception ou de réhabilitation des bâtiments en intégrant les enjeux de santé et de sécurité, en collaboration avec la direction des bâtiments.
- Contribuer à la politique du handicap dans le cadre de la convention pour le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), au travers d'études et d'aménagements des situations de travail, à la suite des préconisations du médecin du travail.
- Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail,
- Participer à l'animation du réseau des assistants de prévention,
- Réaliser des analyses d'accidents du travail,
- Préparer des dossiers présentés en F3SCT,
- Elaborer et suivre des outils et indicateurs de prévention (bilans, rapports, tableaux de bord),
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de santé et sécurité au travail.
Profils recherchés
Profil :
- Titulaire d'une formation supérieure en hygiène et sécurité et / ou en ergonomie, vous maîtrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail, idéalement dans le contexte des collectivités territoriales,
- Des connaissances en ergonomies seraient appréciées,
- Vous appréciez le travail en transversalité et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Engagé sur les enjeux de prévention, vous contribuez activement à l'amélioration des conditions de travail,
- À l'aise avec les outils informatiques et les méthodes de gestion de projet, vous savez animer des démarches collectives et accompagner les équipes. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre sens de la pédagogie sont reconnus.
- Autonome, organisé et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité. Vous savez également faire preuve de discrétion dans l'exercice de vos missions,
Des déplacements seront possibles sur l'ensemble du Département (véhicule de service à disposition).
Les raisons de nous rejoindre :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle,
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
- Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail)
*Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
- Des titres restaurants,
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
- Une participation financière pour votre prévoyance - garantie maintien de salaire,
- Une participation financière pour votre protection sociale complémentaire santé.
- Titulaire d'une formation supérieure en hygiène et sécurité et / ou en ergonomie, vous maîtrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail, idéalement dans le contexte des collectivités territoriales,
- Des connaissances en ergonomies seraient appréciées,
- Vous appréciez le travail en transversalité et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Engagé sur les enjeux de prévention, vous contribuez activement à l'amélioration des conditions de travail,
- À l'aise avec les outils informatiques et les méthodes de gestion de projet, vous savez animer des démarches collectives et accompagner les équipes. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre sens de la pédagogie sont reconnus.
- Autonome, organisé et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité. Vous savez également faire preuve de discrétion dans l'exercice de vos missions,
Des déplacements seront possibles sur l'ensemble du Département (véhicule de service à disposition).
Les raisons de nous rejoindre :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle,
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
- Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail)
*Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
- Des titres restaurants,
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
- Une participation financière pour votre prévoyance - garantie maintien de salaire,
- Une participation financière pour votre protection sociale complémentaire santé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature :
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce défi, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Ain.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce défi, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.