Manager de centre-ville
Offre n° O001260410001202
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 rue de la république - bp 618, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de redynamisation du cœur de ville, la collectivité souhaite renforcer l’attractivité commerciale, économique et sociale de son centre-ville.
Sous la responsabilité de la Directrice des affaires foncières et commerciales, le manager de centre-ville est chargé de coordonner, impulser et mettre en œuvre une stratégie globale de dynamisation, en lien étroit avec les élus, les commerçants et les partenaires locaux.
Sous la responsabilité de la Directrice des affaires foncières et commerciales, le manager de centre-ville est chargé de coordonner, impulser et mettre en œuvre une stratégie globale de dynamisation, en lien étroit avec les élus, les commerçants et les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
-> Animation et dynamisation commerciale :
• Développer l’attractivité du centre-ville et favoriser la fréquentation
• Mettre en place des actions d’animation (événements commerciaux, marchés, opérations saisonnières)
• Accompagner les commerçants et porteurs de projets
• Participer à la gestion et à la valorisation du tissu commercial existant
-> Coordination des acteurs locaux :
• Assurer l’interface entre la collectivité, les commerçants, les associations et les partenaires institutionnels
• Animer les réseaux d’acteurs économiques locaux (unions commerciales, chambres consulaires, etc.)
• Favoriser les synergies entre les différents intervenants du centre-ville
-> Suivi et pilotage de projets :
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de revitalisation du centre-ville
• Piloter ou participer à des projets structurants (requalification d’espaces publics, implantation de commerces, dispositifs d’aides)
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (vacance commerciale, fréquentation, typologie des activités)
-> Observation et veille :
• Réaliser un diagnostic permanent du tissu commercial et économique
• Assurer une veille sur les tendances commerciales et les dispositifs d’aide
• Proposer des actions innovantes adaptées aux besoins du territoire
-> Communication et promotion :
• Participer à la promotion du centre-ville (supports de communication, réseaux sociaux, événements)
• Participer à des salons professionnels (commerce, aménagement, entrepreneuriat) afin d’identifier et attirer des porteurs de projet pour le centre-ville
• Valoriser les initiatives locales et renforcer l’image du cœur de ville
• Contribuer à la stratégie de marketing territorial
• Développer l’attractivité du centre-ville et favoriser la fréquentation
• Mettre en place des actions d’animation (événements commerciaux, marchés, opérations saisonnières)
• Accompagner les commerçants et porteurs de projets
• Participer à la gestion et à la valorisation du tissu commercial existant
-> Coordination des acteurs locaux :
• Assurer l’interface entre la collectivité, les commerçants, les associations et les partenaires institutionnels
• Animer les réseaux d’acteurs économiques locaux (unions commerciales, chambres consulaires, etc.)
• Favoriser les synergies entre les différents intervenants du centre-ville
-> Suivi et pilotage de projets :
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de revitalisation du centre-ville
• Piloter ou participer à des projets structurants (requalification d’espaces publics, implantation de commerces, dispositifs d’aides)
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (vacance commerciale, fréquentation, typologie des activités)
-> Observation et veille :
• Réaliser un diagnostic permanent du tissu commercial et économique
• Assurer une veille sur les tendances commerciales et les dispositifs d’aide
• Proposer des actions innovantes adaptées aux besoins du territoire
-> Communication et promotion :
• Participer à la promotion du centre-ville (supports de communication, réseaux sociaux, événements)
• Participer à des salons professionnels (commerce, aménagement, entrepreneuriat) afin d’identifier et attirer des porteurs de projet pour le centre-ville
• Valoriser les initiatives locales et renforcer l’image du cœur de ville
• Contribuer à la stratégie de marketing territorial
Profils recherchés
Savoirs :
• Une expérience significative dans un poste similaire (management de centre-ville, développement commercial territorial, animation économique).
• Une bonne compréhension des enjeux de dynamisation commerciale : attractivité, revitalisation, accompagnement des commerçants, implantation de projets.
• Un réseau professionnel déjà établi (acteurs économiques, commerçants, institutions), idéalement local ou régional.
• Notions en développement économique local, urbanisme commercial et marketing territorial
• Connaissance du tissu économique local et des acteurs institutionnels
Savoir-faire :
• De solides compétences en communication et en marketing territorial, y compris l’accompagnement des commerçants sur leur visibilité et leurs outils.
• Des compétences en prospection, négociation et vente, utiles pour attirer de nouveaux projets et travailler l’occupation des locaux.
• La capacité à construire une stratégie de communication et de dynamisation du centre-ville.
• Conduite de projet et animation de réseaux
• Capacité à fédérer et mobiliser des acteurs variés
• Analyse de données économiques et commerciales
Savoir être :
• Sens du relationnel et diplomatie
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’écoute et de médiation
• Organisation et rigueur
• Une expérience significative dans un poste similaire (management de centre-ville, développement commercial territorial, animation économique).
• Une bonne compréhension des enjeux de dynamisation commerciale : attractivité, revitalisation, accompagnement des commerçants, implantation de projets.
• Un réseau professionnel déjà établi (acteurs économiques, commerçants, institutions), idéalement local ou régional.
• Notions en développement économique local, urbanisme commercial et marketing territorial
• Connaissance du tissu économique local et des acteurs institutionnels
Savoir-faire :
• De solides compétences en communication et en marketing territorial, y compris l’accompagnement des commerçants sur leur visibilité et leurs outils.
• Des compétences en prospection, négociation et vente, utiles pour attirer de nouveaux projets et travailler l’occupation des locaux.
• La capacité à construire une stratégie de communication et de dynamisation du centre-ville.
• Conduite de projet et animation de réseaux
• Capacité à fédérer et mobiliser des acteurs variés
• Analyse de données économiques et commerciales
Savoir être :
• Sens du relationnel et diplomatie
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’écoute et de médiation
• Organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0450566130
Informations complémentaires
Avantages : TR + Adhésion au CNAS + Participation aux contrats de mutuelle santé et prévoyance + Prime annuelle (CIA)
CV et LM à adresser par mail à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr ou par courrier à l'attention de Madame la Maire - Mairie de Valserhône - 34 Rue de la République 01200 VALSERHÔNE
CV et LM à adresser par mail à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr ou par courrier à l'attention de Madame la Maire - Mairie de Valserhône - 34 Rue de la République 01200 VALSERHÔNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.